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人材サービス301名-1,000名
重いデータベースに、さようなら。 ジョブカン導入にて、作業ストレスが０に！
※出典：株式会社グロップ | 導入事例 | ジョブカン採用管理
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
人材サービス1,001名以上
限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現
※出典：限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
人材サービス101名-300名
組織拡大と教育体制強化を両立させる！
※出典：株式会社MS-Japan様のAirCourse導入事例 - AirCourse
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコンプライアンスを強化したい
外国人求職者向け「自己紹介動画」で、評価時間が45分からわずか5分に！
※出典：外国人求職者向け「自己紹介動画」で、評価時間が45分からわずか5分に！ | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
社員として頑張ってみたいと思う若者をしっかりと育てたい！：総合人材サービス企業の活用事例
※出典：スタッフサービス様（ミラエール推進部様）｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい
約2万4千人の医療・介護・保育現場業務を支える人材育成ソリューション「Generalist®/LM」
※出典：約2万4千人の医療・介護・保育現場業務を支える 人材育成ソリューション「Generalist®/LM」。株式会社ソラスト様向けCRMソリューションの事例｜東芝デジタルソリューションズ
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
動画選考とオリジナル質問の二刀流はアトラクトにも効果あり。中途採用におけるエントリー動画の可能性
※出典：動画選考とオリジナル質問の二刀流はアトラクトにも効果あり。中途採用におけるエントリー動画の可能性 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
金融機関グループ傘下の人材ビジネス会社が取り組む、"時間"を生み出すためのリスキリング
※出典：みずほグループ傘下の人材ビジネス会社が取り組む、"時間"を生み出すためのリスキリング
法改正や新しい国家資格の登場に、etudesを活用して迅速に対応
※出典：株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」
営業プロセスを最適化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
人材サービス21名-50名
HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】
※出典：HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたい
繰り返し学習の成果を実感、会わない中でも双方向のコミュニケーションを図る
※出典：繰り返し学習の成果を実感、会わない中でも双方向のコミュニケーションを図る- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
その他
エントリー動画の導入で新規登録者募集の広告費を90%圧縮！導入から3カ月で社内選考通過率No.1の登録手法に。
※出典：エントリー動画の導入で新規登録者募集の広告費を90%圧縮！導入から3カ月で社内選考通過率No.1の登録手法に。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
人材サービス6名-20名
「学習の習慣化定着」：etudesを使った研修事業のオンライン化・商圏拡大を実現
※出典：株式会社アット・アップ様導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい
想定以上の学ぶ意欲とモチベーション。MENTERでのITスキル学習に確かな手応え。
※出典：想定以上の学ぶ意欲とモチベーション。MENTERでのITスキル学習に確かな手応え。
理想のキャリア形成に向けた手厚いサポートを実現
※出典：パーソルテンプスタッフ株式会社 AirCourse活用事例 - AirCourse
