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人材サービス301名-1,000名
事業所ごとにバラバラで非効率だった勤怠管理 コストを抑えて全社統一のシステム導入に成功
※出典：事業所ごとにバラバラで非効率だった勤怠管理 コストを抑えて全社統一のシステム導入に成功
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したい
人材サービス101名-300名
【導入事例】先手を打ってトラブルを未然に回避。エージェント/SES会社は「絶対にIEYASUを導入したほうがいい」これだけの理由──ランサーズエージェンシー株式会社様
※出典：【導入事例】先手を打ってトラブルを未然に回避。エージェント/SES会社は「絶対にIEYASUを導入したほうがいい」これだけの理由──ランサーズエージェンシー株式会社様
約10日かかっていた勤怠管理がほぼ1日に短縮。年間約200名の増員を裏で支える勤怠管理システム「レコル」
※出典：約10日かかっていた勤怠管理がほぼ1日に短縮。年間約200名の増員を裏で支える勤怠管理システム「レコル」
人材サービス51名-100名
勤怠管制業務の効率化で見える「成長戦略」とは？受注から一貫したシステムで、コスト削減とサービス品質の向上へ。
※出典：勤怠管制業務の効率化で見える「成長戦略」とは？受注から一貫したシステムで、コスト削減とサービス品質の向上へ。
