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建設51名-100名
直行直帰スタッフの勤怠管理とスピーディな年末調整が可能に
※出典:直行直帰スタッフの勤怠管理とスピーディな年末調整が可能に
バックオフィス業務労務管理システム勤怠管理システム工数管理ツール
ペーパーレス化したい
建設301名-1,000名
従業員の働き方改革に向けて、勤怠管理のシステム化を実現するクロノスperformance
※出典:中規模向け-就業管理システム「クロノスPERFORMANCE」:オプション・クラウド版・価格一覧
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい
建設1,001名以上
東京ガスと日鉄パイプライン&エンジニアリング子会社のキャプティ、RPA導入により年間約400時間の業務削減を実現
※出典:東京ガスと日鉄パイプライン&エンジニアリング子会社のキャプティ、RPA導入により年間約400時間の業務削減を実現|Works Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
変形労働にも対応可能な勤怠管理
※出典:変形労働にも対応可能な勤怠管理
労務管理を効率化したい
建設21名-50名
クラウド勤怠導入で業務効率化だけでなく、新しい働き方まで実現しました
※出典:クラウド勤怠導入で業務効率化だけでなく、新しい働き方まで実現しました
建設101名-300名
クラウド化で勤怠情報の入力漏れ、 入力忘れ対策、集計作業のムダも減らし、 大幅な業務効率化に成功!
※出典:クラウド化で勤怠情報の入力漏れ、 入力忘れ対策、集計作業のムダも減らし、 大幅な業務効率化に成功!
100を超える勤務体系にも対応! データを活用して労務管理の効率化や経営判断の高度化も。
※出典:株式会社池下設計 導入事例|勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい
Dr.オフィスLookJOB導入事例『協和設計事務所』様
※出典:導入事例:協和設計事務所様|勤怠管理システム「Dr.オフィスLookJOB2」
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
集計作業の大幅な効率化に成功!サポートセンターの丁寧な対応で問題なく導入できました
※出典:集計作業の大幅な効率化に成功!サポートセンターの丁寧な対応で問題なく導入できました
施工案件ごとのトークグループでリアルタイムに進捗管理。設計図面などの資料をチームメンバーがスムーズに共有できるようになり、業務の生産性が大きくアップしました。
※出典:【導入事例】株式会社村岡組 - LINE WORKS
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
財務・経理・総務 業務を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいチームワークを高めたいコストを削減したい現場の声を集めたいコンプライアンスを強化したい
勤怠管理の改善だけではない 「見える化」によりもたらされた時間管理に対する意識の向上
※出典:https://www.kinrou44.jp/casestudy/000725.html
孤立感を払拭して会社に一体感を 建設業界特有の悩みを解決したゼネコンのTalknote活用術とは?
※出典:孤立感を払拭して会社に一体感を 建設業界特有の悩みを解決したゼネコンのTalknote活用術とは? | 導入事例 | Talknote
顧客満足度を高めたいチームワークを高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
施工管理ツールPhotoructionとLINE WORKSを活用し、写真や図面を引用しながら円滑に意思疎通。アルコールチェックの検査結果にも活用しています。
※出典:【導入事例】伊田テクノス株式会社 - LINE WORKS
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたい
建設業特有の勤務形態にもノンカスタマイズで対応。 長時間労働に対する社員の意識が大きく変わった。
※出典:導入事例-旭シンクロテック - クラウド型勤怠管理システム
労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
グループ全社を対象としたERPプロジェクトの発足に伴い、総合的な業務の電子化を『MajorFlow』によって実現!!
※出典:グループ全社を対象としたERPプロジェクトの 発足に伴い、総合的な業務の電子化を 『MajorFlow』によって実現!!
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい属人化を解消したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい