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建設21名-50名
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
建設1-5名
【ML4SF導入事例】将来を見据え、バックオフィス業務を仕組み化。地域密着の老舗企業が進めるIT・クラウド戦略 | 株式会社太明
※出典：【ML4SF導入事例】地域密着の老舗企業が進めるIT・クラウド戦略 | 株式会社太明 | MakeLeapsラボ
バックオフィス請求書作成ソフト
財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
建設1,001名以上
グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入
※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
