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建設51名-100名
直行直帰スタッフの勤怠管理とスピーディな年末調整が可能に
※出典：直行直帰スタッフの勤怠管理とスピーディな年末調整が可能に
バックオフィス業務労務管理システム勤怠管理システム工数管理ツール
ペーパーレス化したい
建設301名-1,000名
従業員の働き方改革に向けて、勤怠管理のシステム化を実現するクロノスperformance
※出典：中規模向け－就業管理システム「クロノスPERFORMANCE」：オプション・クラウド版・価格一覧
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい
建設1,001名以上
東京ガスと日鉄パイプライン&エンジニアリング子会社のキャプティ、RPA導入により年間約400時間の業務削減を実現
※出典：東京ガスと日鉄パイプライン&エンジニアリング子会社のキャプティ、RPA導入により年間約400時間の業務削減を実現｜Works Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
変形労働にも対応可能な勤怠管理
※出典：変形労働にも対応可能な勤怠管理
労務管理を効率化したい
建設21名-50名
クラウド勤怠導入で業務効率化だけでなく、新しい働き方まで実現しました
※出典：クラウド勤怠導入で業務効率化だけでなく、新しい働き方まで実現しました
建設6名-20名
ビジネスチャットで実現する 思いやりのあるコミュニケーション
※出典：ビジネスチャットで実現する思いやりのあるコミュニケーション｜日本ビルケア株式会社の導入事例 - ビジネスチャット「direct」
情報システムビジネスチャット
チームワークを高めたい現場の声を集めたい
建設101名-300名
クラウド化で勤怠情報の入力漏れ、 入力忘れ対策、集計作業のムダも減らし、 大幅な業務効率化に成功！
※出典：クラウド化で勤怠情報の入力漏れ、 入力忘れ対策、集計作業のムダも減らし、 大幅な業務効率化に成功！
100を超える勤務体系にも対応！ データを活用して労務管理の効率化や経営判断の高度化も。
※出典：株式会社池下設計 導入事例｜勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい
現場の業務を見える化して、 情報共有のスピード化と問合せ件数の8割削減に成功。
※出典：現場の業務を見える化して、情報共有のスピード化と問合せ件数の8割削減に成功。｜三同建設株式会社様の導入事例 - ビジネスチャット「direct」
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
開封率100％！ 現場との意思疎通が社内の一体感を醸成
※出典：開封率100％！現場との意思疎通が社内の一体感を醸成｜大政建設株式会社のチャット導入事例｜elgana 無料ビジネスチャットツールアプリ
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
Dr.オフィスLookJOB導入事例『協和設計事務所』様
※出典：導入事例：協和設計事務所様｜勤怠管理システム「Dr.オフィスLookJOB2」
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
集計作業の大幅な効率化に成功！サポートセンターの丁寧な対応で問題なく導入できました
※出典：集計作業の大幅な効率化に成功！サポートセンターの丁寧な対応で問題なく導入できました
施工案件ごとのトークグループでリアルタイムに進捗管理。設計図面などの資料をチームメンバーがスムーズに共有できるようになり、業務の生産性が大きくアップしました。
※出典：【導入事例】株式会社村岡組 - LINE WORKS
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
財務・経理・総務 業務を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいチームワークを高めたいコストを削減したい現場の声を集めたいコンプライアンスを強化したい
毎日1時間かけていた報告書作成が、「SPIDERPLUS」との連携で負荷軽減
※出典：毎日1時間かけていた報告書作成が、「SPIDERPLUS」との連携で負荷軽減｜株式会社トキワセーフティーステップの導入事例 - ビジネスチャット「direct」
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいコストを削減したい
評価される仕組みが構築しづらい現場監督。その課題感を払拭するためのアナタカラ建設様の評価制度とは。
※出典：評価される仕組みが構築しづらい現場監督。その課題感を払拭するためのアナタカラ建設様の評価制度とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
