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建設21名-50名
2名の「施工管理スタッフ」で採用成功。電話での求人サポート、いつも助かってます！ ― 磯田建設株式会社
※出典：導入事例（磯田建設株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したいコストを削減したい
建設1,001名以上
電話より、Web応募の方がなにかと手間。しかも、Web応募は即対応しないとすぐ逃してしまうんです。
※出典：導入事例 - 日研トータルソーシング株式会社様 │ RPM - 派遣の採用業務を一元化する採用管理システムのパイオニア
採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
建設101名-300名
未経験者のオンボーディングで即戦力化！
※出典：株式会社フィールド・パートナーズ様のAirCourse導入事例 - AirCourse
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
AirCourse導入により研修業務の50％の時間削減を実現
※出典：リノべる株式会社様のAirCourse導入･活用事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコンプライアンスを強化したい
社員教育のDX改革！国内外6,000名の一体感を高めたeラーニング導入
※出典：社員教育のDX改革！国内外6,000名の一体感を高めたeラーニング導入 | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
採用・組織eラーニングシステム
社員の能力を向上したいチームワークを高めたい
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
組織の未来のために、技術の伝承を。社員ひとりひとりをつなげて、組織力を高めていきたい。
採用・組織eラーニングシステムLMS
人事評価制度導入による労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する
※出典：人事評価システムによる労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
それぞれの社員に適した学習を、eラーニングで
※出典：東日本高速道路株式会社様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
サイトを通して人事と内定者の信頼関係を構築
※出典：導入事例 株式会社藤田建装様 サイトを通して人事と内定者の信頼関係を構築｜エアリーフレッシャーズクラウド
採用力を強化したい
未来を創る人材育成のためにeラーニングを活用
※出典：カナツ技建工業株式会社 AirCourse活用事例 - AirCourse
Webサイトをひと目見た瞬間に「これだ！」と思い、すぐにトライアルを実施しました。価格・機能の豊富さ・操作性・サポートなど、総合的に満足しています。
※出典：旭シンクロテック株式会社 | お客様の声 | セキュリオ
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい当事者意識を持たせたい
創業408年目を迎え、なお進化し続ける 老舗企業DXへの挑戦
※出典：創業408年目を迎え、なお進化し続ける老舗企業DXへの挑戦 | DX人材育成導入事例
社員の能力を向上したい
“学びたい時に学びたい内容を、一人ひとりが学べる環境を“ 「もっと早くにSmart Boardingで学べていたら」という声があがりました。
※出典：株式会社大林組 | 導入事例 | Smart Boarding
グループシナジー創出を実現するための人財情報インフラとしてタレントパレットを導入
※出典：株式会社髙松コンストラクショングループ｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
