カオナビの導入事例

株式会社カオナビのカオナビは、7年連続シェアNo1を誇るタレントマネジメントシステムです。（ITR Market View：人材管理市場2022より）社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させます。正解のないタンレントマネジメントシステムは、システムだけでは不十分です。カオナビでは、サポートも合わせて提供することで最適な人材戦略を実行できます。経営の意思決定支援や業界ごとに最適化された人材管理テンプレートまで搭載した総合的な人材マネジメントを実現します。

組織に眠っている人材情報をオープンにすることで組織能力の最大化を実現
人材データベースの鮮度と解像度を保ち続ける仕組み
システムだけではない手厚いサポートとコミュニティで最高のパフォーマンスを発揮

ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	大規模企業向け　組織図作成　評価シートのテンプレートあり　小中規模企業向け　アンケート機能　ハイパフォーマンス分析　各種適正度表示　各種指数表示　人事異動シミュレーション　ワークフロー管理　レポート自由作成　健康管理　甘辛分析　評価制度構築　適正社員ピックアップ　業界別テンプレート　スキル管理
推奨環境	PCブラウザ　スマートフォンブラウザ
サポート	メール
トライアル	有り
最低利用期間	最低利用期間の制限なし

よく導入している業種: IT・情報通信製造運輸・物流

よく導入している企業の規模: 1,001名以上 101名-300名 301名-1,000名

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_{この製品の導入事例掲載数}5_件

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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは、社員の情報(個人情報・スキル・知識など)をデータ化、一元管理して人材のリソース配分を適切に行うことをサポートするツールです。

近年の社会は情報化やニーズの変化が激しく、人材配置を適宜考えながら会社経営を行なっていく必要があるため、人材の情報の見える化が図れるタレントマネジメントシステムの需要は年々高まってきています。タレントマネジメントシステムを活用することで、採用活動や配置転換業務におけるPDCAサイクルを回しやすくなり、より質の高い採用活動を行えるようになるでしょう。
社員の膨大な情報を共有しやすくなり、業務の属人化解消にも役に立つツールと言えます。

人事評価システム

人事評価システムとは、従来人事担当が行っていた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。

評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。