就業管理システムTimeWorksの導入事例
最終更新日： 2022/05/17
財務・経理・総務 業務を効率化したい 労務管理を効率化したい 内部のセキュリティを高めたい 個人の生産性を高めたい 社内資産を一元管理したい コストを削減したい コンプライアンスを強化したい
高品質な物流サービスを支える就業管理の適正化
※出典：就業管理システムの事例紹介｜SBSロジコム株式会社 様
この事例のポイント
- 以前はタイムカード・Excelで管理 確認作業に手間がかかり業務改善が必要だった
- 高度なセキュリティで複雑な就業パターン・規則に対応できるTimeWorksを導入
- データの保護と職制に応じた処理権限の委譲が可能なため、セキュリティが保たれて
- 拠点採用した人員の給与体系、勤務記録がシステムで一元管理できるのはメリット
- コスト削減や業務効率化に加え、人材活用やコンプライアンスへの対応が実現できた
今回導入した製品
株式会社WorkVisionの就業管理システム、TimeWorksは就業管理に必要な人件費削減・健康管理・コンプライアンスの3要素の統合をサポートするソリューションです。初版発売から30年以上の実績があり、柔軟な機能設定と操作性、多彩なパラメータ設定により複雑な勤務形態、雇用体系の多様化をはじめ、就業管理に求められる多岐に及ぶニーズへ最適かつ柔軟に対応します。また、人財管理ソリューション「Generalist」との連携により人事生産性の向上を強力にサポートします。
- 人件費削減とコンプライアンスを両立
- ダイナミックな時間管理機能
- 拡張性・柔軟性のあるパラメータ
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
|---|---|
| 基本的な機能 | PC打刻 ICカード打刻 モバイル打刻 生体認証 タイムカード打刻 自動集計 休暇管理 データエクスポート シフト管理 工数管理 外部ソフト連携 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | 電話 |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
- よく導入している業種
- 運輸・物流
- よく導入している企業の規模
- 1,001名以上
この製品の導入事例掲載数1件
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勤怠管理システム
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
