HR PRIMEの導入事例
最終更新日： 2022/04/27
採用力を強化したい 労務管理を効率化したい その他
返信率が約2倍にアップ！ LINE連絡で採用歩留まりが大幅改善
※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】
この事例のポイント
- 学生とのやり取りにおいて、煩雑な日程調整のコスト削減と連絡の歩留まりを改善したい
- 選考管理のフラグ数が無制限、社内選考の工程にマッチしていたHR PRIMEを導入
- 学生からの返信率が1.5倍~2倍程度上がり、返信スピードも格段に早くなった
- コロナ禍での突発的な変更対応にも、抜け漏れなくスムーズに対応できるように
今回導入した製品
株式会社HR PRIMEのHR PRIMEは、LINEを用いた採用管理ツールです。LINE×採用管理で採用成果を最大化します。LINEを使って採用業務工数の削減と、採用成果の最大化を実現するサービスです。採用活動を成功に導きます。学生情報を一括管理できます。簡単な設定で、自社で回収したい学生の個人情報やアンケート結果、履歴書やエントリーシートなどの一括管理が可能です。学生との連絡手段も統一されることで、連絡状況も簡単に把握できます。
- LINEを採用活動で利用する企業が急増中
- HR PRIMEは採用活動を成功に導きます
- LINEを使って採用業務工数の削減と、採用成果の最大化を実現する
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
|---|---|
| 基本的な機能 | LINE連携 セグメント配信 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | 無し |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
- よく導入している企業の規模
- 不明
この製品の導入事例掲載数5件
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採用管理システム
採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。
別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。
