平康 慶浩

1990年代から、大手電機メーカー、大手楽器メーカーへの役割等級制度導入を皮切りに、以後300社以上の人事戦略策定、制度設計及び運用支援を率いる。現在も、環境変化にあわせて人事変革を進める製薬業、建設業、機械製造業、放送局、IT企業、医療関連企業、出版社、電鉄、学校法人などでの人事制度改革を進めている。著書、寄稿、取材多数。

■略歴
グロービス経営大学院　客員准教授
特定非営利活動法人　人事コンサルタント協会　理事
ファイズホールディングス株式会社（東証上場）　独立社外取締役　報酬委員会委員長（2017-2023）
大阪市特別参与として区長・局長・部長公募面接、校長公募面接を務める（2011-2016）
早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得

【単著】
決定版7日で作る 新・人事考課（明日香出版　2025年2月）、逆転出世する人の意外な法則（プレジデント社、2016年5月）課長1年目の教科書（かんき出版　2016年2月）、出世する人は人事評価を気にしない（日本経済新聞出版社　2014年10月）など多数
【共著】
人事評価の運用実務（労務行政研究所　2021年12月）など

■外部リンク
https://sele-vari.co.jp/