株式会社ナースイズ（本社・東京都港区、代表取締役・藤本真帆）は2026年11月10日、病院・介護施設などの看護現場向けシフト作成サービス「ナースイズシフト」の提供を、2026年11月から正式に始めたと発表しました。希望休や夜勤回数、必要な人員配置、病棟ごとの勤務ルールなどを考慮して、AIが勤務表を自動で作成するサービスで、初期費用・月額費用・追加課金はかからず、今提供している機能は今後も無料で使えるとしています。入院基本料の届出・管理に必要な「様式9」の作成にも対応します。登録にはセットアップミーティングの実施が必須です。
勤務表作成システムの費用と病院の経営環境
同社は、看護現場向けの勤務表作成システムには、クラウド型で月額1万〜数万円、買い切り型で初期費用が数十万円かかる例もあり、導入サポート費用や保守費用を含めて年間数十万円の負担になることがあるとしています（ASPICの記事による）。日本病院会など3団体の「2026年度 病院経営定期調査（中間報告）」では、2026年6月時点で医業利益が赤字の病院は55.4%でした。厚生労働科学研究の調査では、対象の41病院のうち14病院（34.1%）が勤務表作成ソフトを使っておらず、看護業務の効率化の課題として19.5%が「使用できる予算がない」と答えています。同社は、予算の制約でシステムの導入を諦めることがないよう、無料で提供するとしています。
公平性スコアと夜勤72時間ルールのチェック
AIは、希望休、夜勤回数、連続勤務の制限、勤務帯ごとの必要人数、職員のスキルや経験などを考慮して勤務表を自動で作り、病棟ごとの独自ルールにも対応します。職員ごとの夜勤回数や休日数、希望休の反映状況を一覧で確かめられ、公平性スコアで勤務の偏りを可視化します。勤務実績の管理に加えて、様式9の作成、夜勤72時間ルールのチェック、Excel・CSV出力にも対応しています。
希望休の提出と人員不足の日の看護師募集
看護師向けアプリ「ナースイズカレンダー」と連携し、職員はスマートフォンから希望休を出し、確定した勤務表もアプリで確認できます。紙やExcelでの回収・転記・配布の手間を減らすとしています。人員が足りない日には、ボタンひとつで看護師特化型の単発バイトアプリ「Nurse is」と連携して、必要な看護師を募集できます。代表の藤本氏は元看護師で、同社は今後、ナースイズシフト、ナースイズカレンダー、Nurse isの連携を強めていくとしています。
勤怠管理システムを比べるときに見ておきたい点
編集部では、勤務表の自動作成に加えて、様式9の作成と夜勤72時間ルールのチェック、公平性スコアによる偏りの可視化までを無料で使える点に注目しています。勤怠管理システムの比較ハブには、シフト管理や休暇管理、自動集計の機能を持つ勤怠管理システムが載っています。登録にはセットアップミーティングが要るため、病棟ごとの勤務ルールと、今の勤務表を紙とExcelのどちらで作っているかを確かめておきたいところです。
出典: 株式会社ナースイズプレスリリース（PR TIMES・2026年11月10日配信）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000169841.html