Thinkings株式会社（本社・東京都渋谷区、代表取締役社長・瀧澤暁）は2026年11月12日、採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」で、導入に必要な初期設定を最小限に抑え、通常版より低価格で使える「Small Edition」の提供を始めたと発表しました。「選考回数」や「選考の形式」などの簡単な質問に答えるだけで、自社の採用に合った選考フローを自動で作る機能を備え、料金は月額2万円から（税抜）です。Thinkingsは2025年10月にVisionalグループに加わり、sonar ATSは人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズの製品になりました。
採用担当者の90%が他の業務を兼務
Thinkingsが従業員300名以下の企業で採用業務に関わる400名に行った調査では、採用担当者の90%が他の業務を兼務していました。採用業務に負担を感じている人は約6割で、課題の上位は応募者情報・選考進捗の管理（32%）、面接日程の調整（29%）、求人票・募集要項の作成（28%）でした。採用管理の手段はExcel・スプレッドシートが30%で最も多く、特に決まった方法はないが17%で、回答者の半数近く（47%）が採用管理システムを使わずに応募者の情報を管理しています。調査は2026年7月17日〜23日にインターネットで行われました。
メール文面や通知を初めから設定した状態で提供
Small Editionでは、メール文面や通知などが初めから設定されており、最低限の準備で使い始められます。sonar ATSの主要な機能に、利用頻度の高いアドオン機能をまとめて提供し、追加費用なしの定額制で、契約の更新時に別の提供形態へ変えることもできます。高度なカスタマイズができる通常版に対して、Small Editionは初めての導入に必要な設定をあらかじめ備えている点が違います。採用管理のノウハウがsonar ATSに蓄積されるため、担当者が変わったときの引き継ぎもしやすいとしています。設計のもとには、sonar ATSの導入実績累計2,500件以上（2026年5月時点）の知見があります。
採用管理システムを比べるときに見ておきたい点
編集部では、選考フローの設計を質問への回答で済ませ、採用管理システムを初めて入れる兼務の担当者でも使い始めやすくした点に注目しています。採用管理システムの比較ハブには、トルーや同社のsonar ATSなど、応募者管理と選考管理の機能を持つ採用管理システムが載っています。月額2万円からの料金は利用条件で変わるため、自社の採用の規模と、今Excelなどで管理している応募者の情報をどう移すかを、同社に確かめておきたいところです。
出典: Thinkings株式会社プレスリリース（PR TIMES・2026年11月12日配信）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000292.000055762.html