リスキリングでは何を学ぶ？必要なスキルや資格、年代別おすすめの学習内容などを徹底解説！

デジタル化が進む現代において、リスキリングというプロセスが注目され、多くの企業で採用されています。しかし、リスキリングと聞いてもどういうものかわからない方も多いのではないでしょうか？リスキリング（Reskilling）は一言で表現すると、新たな技術や知識を身につけるプロセスのことです。

リスキリングが拡がってきた背景には、日本社会におけるDX化の普及やデジタル人材の需要の高まりなどがあり、今日の企業に不可欠なものとなっています。しかし、企業がリスキリングを実践していくためには、しっかりとしたプロセスを踏む必要があり事前の知識が必要となります。また、実際にリスキリングを実践するうえでは、学ぶ内容やスキルを考えていくことも非常に重要です。リスキリングはあくまでも手段であり、どの分野でスキルの取得や知見の獲得をしていくのかを、熟考していく必要があります。この記事では以下のテーマにフォーカスを当てて、リスキリングを実践するための第一歩としていきましょう。

• そもそもリスキリングとは何か、概要から注目される理由
• リスキリングを実践するメリット
• リスキリングを実践するステップとポイント
• リスキリングで実際に学ぶこと
• リスキリングで取得したい資格一覧
• 年代別リスキリングで学びたいスキル
• 実際にリスキリングに取り組んでいる企業の事例
• リスキリングを実践する上でおすすめなeラーニングシステム

一つずつ詳しく解説していくので、是非参考にしてみてください。

リスキリングとは？

リスキリングとは、現在の職業や業務において必要とされるスキルセットを更新し、新たな技術や知識を身に付けるプロセスのことです。この取り組みは、個人のキャリア発展だけでなく、企業の持続可能な成長にも不可欠です。リスキリングは、急速に進化するテクノロジーの時代において、従業員がその変化に対応し続ける能力を保つために重要な役割を果たします。

特に、デジタル技術の進展により、多くの職種で新しいスキルが求められています。例えば、以下のようなスキルは、現代の多くの業界で高い需要があります。

• データ分析
• ソフトウェア開発
• デジタルマーケティング

リスキリングにより、従業員はこれらの新しいスキルを習得し、自分達の仕事をより効果的に、そして効率的に行うことができるようになります。

リスキリングの重要性は、単に新しいスキルを学ぶことだけではありません。職場での自信の向上・キャリアパスの拡大、そして最終的には仕事の満足度の向上にも繋がります。

リスキリングが注目されている理由3つ

2010年後半からリスキリングが注目されていますが、それには主に以下3つの理由があります。

• 日本社会におけるDX化の普及
• 日本政府によるリスキリング支援
• IT/デジタル人材の需要が高まった

これらの要因が相まって、リスキリングへの注目が高まっています。具体的に見ていきましょう。

日本社会におけるDX化の普及

日本では、デジタルトランスフォーメーション（DX）がビジネスのあり方を根本から変えつつあります。この変化は、企業が新たなデジタル技術を取り入れ、業務プロセスを最適化することを強く求めています。その結果、従業員にも新しいスキルと知識が必要とされるようになりました。

より具体的な背景としては以下の通りです。

• AIやロボティクス・クラウドコンピューティングなど、先進技術の活用が進んでいる
• デジタル技術を駆使した新しいビジネスモデルが登場し、従来の業務方法を見直す動きが加速している
• デジタル化により、顧客データの分析と活用が進み、よりパーソナライズされたサービス提供が可能になっている

このようにDX化が進む中で、従業員は新しいテクノロジーを理解し、活用する能力を身に付けることが急務となっています。リスキリングは、この急速なデジタル化に対応するための重要な手段です。企業は、従業員がこれらの変化に適応し、成長するために必要な支援を提供することが求められており、リスキリングの重要性は今後も高まることでしょう。

日本政府によるリスキリング支援

日本政府は、国内の労働力がデジタル化の波に乗り遅れないよう、リスキリングへの支援を積極的に行っています。この取り組みは、国が直面する人材不足の問題を解決し、経済成長を持続可能なものにするための戦略の一環です。政府は、特にデジタルスキルの習得を促進するために、以下のような具体的な支援策を提供しています。

• 補助金や助成金により、中小企業や個人がリスキリングプログラムに参加する際の経済的負担を軽減
• ITスキルだけでなく、将来求められる様々なスキルを身につけるための研修プログラムを提供
• リスキリングの重要性や利用可能な支援策についての情報を広く提供し、意識向上を図る

厚生労働省は、2024年度から中小企業に手厚いリスキリング支援を始めるという発表も出ています（参考：リスキリング補助金、中小に手厚く　1時間単位の支給に）。

これらの支援は、従業員だけでなく、企業全体の競争力を高めることにも繋がります。政府によるリスキリング支援の目的は、単に技術スキルの習得に留まらず、変化に柔軟に対応できる人材を育成することにあります。

IT/デジタル人材の需要が高まった

現代のビジネス環境では、ITおよびデジタルスキルを持った人材の需要が劇的に高まっています。この背景には、企業がデジタル化を進める中で、新しい技術を活用して効率化やイノベーションを推進しようとする動きがあります。具体的に求められているスキルは以下のようなものです。

• ウェブやアプリ開発に必要なプログラミング言語のスキル
• ビッグデータを解析し、ビジネス戦略を立てるデータ分析のスキル
• 企業をセキュリティから守るためのサイバーセキュリティのスキル

このようなスキルは、企業が市場で競争力を保つために不可欠です。従業員がこれらの能力を身につけることは、自らの市場価値を高めることにも繋がります。しかし、こうした人材が不足しているのも事実であり、多くの企業が苦戦しているのが適切な人材の確保です。リスキリングの取り組みは、このギャップを埋め、企業と従業員双方にとっての成長機会を生み出す重要な戦略と言えます。

リスキリングとリカレント教育の違いとは？

リスキリングと似た概念として、「リカレント教育」があります。リスキリングとリカレント教育は、どちらも現代の職場における継続的な学習と成長を促す概念ですが、その焦点と目的には明確な違いがあります。

リスキリングは、新たなスキルや技術を習得し、変化する職業環境や業界の要求に適応することが目的です。これは特に、現在の職種が技術進化により廃れつつある場合や、全く異なる分野への転職を考えている人にとって重要です。一方で、リカレント教育は、既に持っているスキルや知識を更新し、深化させることに重きを置きます。これは、同じ分野内での専門性を高め、キャリアアップを目指す人にとって有益です。

要点をまとめると以下の通りです。

リスキリング	新しいスキルや技術の習得 職業環境の変化に適応 異なる分野への転職を支援
リカレント教育	既存のスキルや知識の更新・深化 専門性の向上 同じ分野でのキャリアアップ

この二つの概念を理解し、適切に活用することで、個人は自己実現とキャリアの充実を図れます。また、企業は従業員の能力開発を通じて、組織全体の競争力を高めることが可能になります。

リスキリングを実践するメリット3つ

既に解説してきた通り、リスキリングを実践することは様々なメリットがあります。具体的にどのようなメリットがあるか3つの観点で見ていきましょう。

社員の市場価値が高まる

リスキリングによって社員の市場価値を高めることは、企業の競争力強化にも大きな影響を与えます。新しいスキルや知識を身につけることで、社員はより多様な業務や高度な業務に対応できるようになり、その結果としてキャリアの選択肢が広がります。また、企業はこのような多才な人材を活用することで、新たなビジネスチャンスを掴めるかもしれません。

具体的には、以下のような効果が期待できます。

• 新しいスキルを学ぶことで、異なる職種や業界への転職が容易となり、キャリアの柔軟性が拡がる
• 最新の知識や技術を駆使して、より効率的かつ効果的な業務遂行が可能になる
• 高度なスキルを持つことで、より良い給与条件を交渉する力が身につく

リスキリングは、単に新しいことを学ぶだけではありません。その過程で得られる経験や洞察が、社員個人の価値を高め、同時に企業全体の競争力を向上させることに繋がります。

社内の人材不足に対応できる

リスキリングを実践することで、企業は社内の人材不足に効果的に対応できるようになります。技術の進歩や市場の変化によって生じるスキルギャップを埋めるために、従業員の能力を内部から強化することは、採用コストの削減や業務の連続性の確保にも繋がります。

具体的なメリットとしては以下の通りです。

• 新しい技術やプロセスを素早く取り入れ、現場で活用することが可能になり、即戦力になる
• 新しいスキルを持った人材を外部から採用するよりも、既存の社員をリスキリングする方がコストパフォーマンスが良く、採用コストの削減に繋がる
• リスキリングを通じて得られた知識やスキルは、チーム内や部門間で共有され、組織全体の能力向上に貢献する

このように、リスキリングは企業が直面する人材不足の問題を解決するだけでなく、社員の成長を促し、組織の柔軟性と適応能力を高める重要な戦略です。従業員が新しいスキルを学ぶことで、企業は未来のビジネスシーンにおいても競争力を保つことができるのです。

社内で自立型人材が育成できる

リスキリングの取り組みは、社内で自立型人材を育成する絶好の機会を提供します。自立型人材とは、自ら学び、成長し、変化に対応できる能力を持った社員のことを指します。このような人材は、組織の柔軟性とイノベーション能力を大きく向上させることが可能です。

具体的には、リスキリングを通じて、以下のような成果が期待できます。

• 新しいスキル習得への意欲が高まり、自己成長への意識が強くなり、主体的な学習姿勢を作れる
• 様々な状況下で柔軟に対応し、問題を解決する力が向上する
• 新しい知識やスキルを活用して、業務改善や新しいアイデアの提案が活発になる

このように、リスキリングは社員に自らのキャリアを主導的に形成する機会を与えるとともに、企業にとっても変化に強い組織を作り上げるための重要な投資となります。自立型人材の育成は、組織が将来にわたって競争力を維持し、成長を続けるための鍵と言えます。

リスキリングを実践する4つのステップ

ここまでリスキリングの全体像を解説してきました。しかし、いざ自社でリスキリングを導入しようと思ってもどのようなステップで実践すべきかわからない方も多いでしょう。このプロセスを成功させるためには、以下4つのステップを踏むことが重要です。

1. 理想とする人材像や習得スキルを決める
2. 学習計画を立て、教育プログラムを決める
3. リスキリングを実践する
4. 学習内容を実際の業務で利活用する

一つひとつのステップの詳細を見ていきましょう。

Step1.理想とする人材像や習得スキルを決める

まず、リスキリングの第一歩は、企業が目指す理想の人材像や必要なスキルセットを明確に定義することです。この段階では、現在の業界動向や将来のビジネス目標、そして技術進化の速度を考慮に入れながら、どのような能力が企業にとって重要になるかを検討します。

その際に、以下の点を明確にすることが重要です。

• 業界のトレンド分析：将来的に求められるスキルや知識は何か、業界の動向を基に分析
• 企業の長期的な目標：企業が目指す方向性に基づいて、必要とされる人材像を定義
• 技術の進化予測：新しい技術がもたらす変化を予測し、それに適応するために必要なスキルを特定

このプロセスを通じて、リスキリングの具体的な目標が設定され、その後の学習計画立案や教育プログラム選択の基盤となります。企業が明確なビジョンを持ってリスキリングを進めることで、従業員は自身のキャリア発展に対してより具体的なゴールを持てます。それは、モチベーションの維持にも繋がるでしょう。

Step2.学習計画を立て、教育プログラムを決める

理想の人材像が定まったら、次はそれを実現するための学習計画を立て、適切な教育プログラムを選択します。このステップでは、目標とするスキルセットに到達するための道筋を明確にし、学習の進捗を管理しやすくすることが重要です。

その際に、以下のポイントを考慮することが効果的です。

• 個々の学習スタイルの考慮：社員が持つ異なる学習スタイルや能力を考慮して多様な教育方法を提供
• フレキシブルな学習スケジュール：社員が業務に支障をきたさずに学習できるよう、柔軟なスケジュールを計画
• 進捗の追跡と評価：学習の進捗を定期的に評価し、必要に応じて計画を調整

適切な教育プログラムの選定には、オンラインコース・ワークショップ・セミナーなど、多種多様な選択肢があります。ここで大切なのは、目標とするスキルを効率的かつ効果的に習得できるプログラムを選ぶことです。また、学習の成果を実務に生かせるよう、実践的な内容が含まれているかどうかも重要な判断基準となります。

Step3.リスキリングを実践する

計画が立てられ、教育プログラムが選択された後は、リスキリングの実践フェーズに入ります。この段階では、社員が学習計画に沿って教育プログラムに積極的に参加し、新しいスキルや知識を習得することが求められます。

• 学習者がモチベーションを維持できるよう、継続的なサポートと奨励を行う
• 理論だけでなく、実際の業務に即した学習活動を通じて、スキルを実践的に習得できるように支援
• 定期的なフィードバックを通じて、学習の進捗を確認し、必要に応じて学習計画を調整

Step4.学習内容を実際の業務で利活用する

リスキリングの最終段階は、新しく習得したスキルや知識を実際の業務に応用することです。このステップは、リスキリングプロセスの成果を具体化し、企業の競争力強化に直接貢献します。効果的な応用を実現するためには、以下のアプローチが有効です。

• 新しいスキルを活かせるプロジェクトを選び、実践的な経験を積むことで理解を深める
• 学んだ内容を同僚やチーム内で共有し、組織全体の知識レベルを向上させる
• 新しいスキルを業務に適用する過程で得られた知見をもとに、さらなる学習と自己成長を促進する

実務へのスキル応用は、学習した内容を確かなものに変える重要な過程です。このステップでは、個人の成長だけでなく、新しいアイデアや改善案が生まれやすく、組織全体にも寄与することが期待できます。また、この過程を通じて、リスキリングの効果を明確に評価し、今後の学習方針や人材開発戦略を見直す機会にもなります。

リスキリングを実践する際のポイント2つ

上記4つのステップでリスキリングを実践する際に、考慮すべきポイントがいくつかあります。その中でも、特に注目すべき2つのポイントに焦点を当てて紹介していきます。ここで解説する2つのポイントをおさえることで、よりリスキリングの効果を出すことに繋がり、企業と従業員双方の成長と発展を促すことが可能です。

研修目的に適した教育プログラムを用意する

リスキリングの成功は、目的に応じた適切な教育プログラムの選定が重要です。企業の目標と従業員のニーズを満たすプログラムを選ぶことが、効率的な学習と実践的なスキル習得の鍵となります。以下の点を考慮して、最適なプログラムを選びましょう。

• 企業が求める具体的なスキルセットを明確にし、それに対応する教育プログラムを選定
• 従業員の学習スタイルや環境に合わせて、オンライン・オフライン・ブレンデッド学習など、様々な形式から選択
• 学習の進捗と効果を測定するための明確な評価基準と方法を確立

教育プログラムの選定には、従業員の現在のスキルレベルと学習目標を考慮することが不可欠です。また、プログラムの内容が実務に直結していること、そして学習成果が業務改善に繋がることも重要な要素です。適切な教育プログラムを提供することで、従業員のモチベーションを高め、企業全体の成長と発展を促進できます。

社員のモチベーションの維持を意識する

リスキリングの過程で、社員のモチベーションを維持することは、成功への重要な鍵です。高いモチベーションは、学習への取り組みを促し、より良い成果を生み出すために欠かせません。モチベーションを維持し、さらに向上させるためには、以下の戦略が効果的です。

• 小さな目標を設定し、達成ごとにフィードバックを提供することで、継続的な達成感を味わえるようにする
• 学習進捗を定期的にレビューし、個人の成長を可視化することで、自己効力感を高める
• 同じ目標を持つ仲間との学習グループを作ることで、相互支援と刺激を促進する

これらの戦略は、学習への取り組みを支え、社員が自己成長の道を進む上で重要なサポートとなります。

リスキリングで学びたいスキル16選

ここでは、実際にリスキリングで学びたいスキルについて解説します。今回は、大きく３つの分野（IT/マーケティング/ビジネス）に分けて、それぞれの分野で注目されているスキルについて徹底解説します。

①IT分野

まずは、IT分野での注目されているスキルを紹介します。

(1)プログラミングスキル

プログラミングスキルとは、コンピュータに対して特定のタスクを実行させるために必要な指示をプログラムとして記述する能力です。プログラミング言語を使って、Webサービスやアプリケーションの作成、業務プロセスの自動化などを行うことができます。また、コードの可読性やバージョン管理ツールの使用、チームでの協働なども重要です。

(2)動画編集スキル

動画編集スキルは、映像や音声を編集し、完成度の高い動画を制作する技術です。基本的なスキルには、カット編集、テキストの入力、トランジションの使用、エフェクトの追加、テンポやリズムの調整などがあります。高度なスキルとしては、クロマキー合成、モーショングラフィックス、カラーグレーディングなどがあり、これらを習得することでクオリティの高い動画編集が可能になります。

(3)AI・機械学習に関する基礎知識

AI（人工知能）とは、人間の知能を再現するコンピュータシステムのことです。自ら学習し、状況に応じた判断ができるため、問題解決や計画立案などを行えます。機械学習は、大量のデータを解析し、その中から規則性や関係性を見つけ出す手法で、ECサイトでのおすすめ商品表示などに利用されています。AIや機械学習の基礎知識を身につけることで、データを活用した高度な分析や予測が可能になります。

(4)サイバーセキュリティに関する知識

サイバーセキュリティとは、情報システムやネットワークを保護し、サイバー攻撃やデータ侵害から守るための技術と対策を指します。セキュリティエンジニアやアナリストなどの専門家は、脅威の検出と評価、リスク管理、セキュリティポリシーの策定と実施、インシデント対応などを行います。サイバーセキュリティの知識を習得することで、企業のデジタル環境の安全を確保し、業務の継続性を維持できます。

(5)DXに関するスキル

DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術を活用してビジネスを革新することです。DXに関するスキルには、データサイエンス、ブロックチェーン、UI/UXデザインなどが含まれます。これらのスキルを持つことで、業務の自動化や効率化、新しいビジネスモデルの構築などが可能になります。DXを推進するためには、最新技術の理解と活用が不可欠であり、企業の競争力を高めるために重要です。

②マーケティング分野

次に、マーケティング分野で必要とされているスキルを紹介します。

(1)情報収集スキル

情報収集スキルとは、必要で有益な情報を効率的に手に入れる能力のことです。このスキルには、ただ情報を集めるだけでなく、情報の信憑性を判断し、不要な情報を排除する能力も含まれます。インターネット、SNS、アプリ、公的な機関や公式サイトなど、多岐にわたる手段を駆使して情報を収集することが求められます。正確で信頼性の高い情報を迅速に入手することで、ビジネスの意思決定をサポートし、信頼性の高い情報発信が可能になります。

(2)分析スキル

分析スキルとは、データや情報をもとに有用な洞察を導き出し、意思決定に活かす能力です。データを収集し、適切なツールや手法を用いて分析し、その結果をビジネスの課題解決や戦略策定に役立てます。現代のビジネス環境ではデータ分析の重要性が増しており、分析結果を的確に活用する力が競争優位性を高める鍵となります。このスキルは、データの背景理解、分析手法の選択、結果の活用力など多岐にわたる要素で構成されています。

(3)プレゼンテーションスキル

プレゼンテーションスキルとは、情報を効果的に伝え、相手を説得する能力です。ビジネスの交渉や提案の場で必須となるこのスキルは、論理的な説明能力や相手を引きつける話し方が求められます。自社製品やサービスの魅力を十分に伝えることで、成功率を高めることができます。また、定期的な部門報告などでも自身の成果を正確に伝えるために必要なスキルです。論理的思考力や相手を惹きつける話し方を身につけることで、プレゼンテーションの効果を最大化します。

(4)マネジメントスキル

マネジメントスキルとは、チームやプロジェクトを効果的に運営するための能力です。このスキルには、計画立案、リソース管理、問題解決、チームの動機付けなどが含まれます。マーケティング分野では、多岐にわたるタスクやプロジェクトを効率的に管理し、チームメンバーを適切に指導することで、成果を最大化します。リーダーシップを発揮し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることが求められます。

(5)営業スキル

営業スキルとは、顧客との関係を築き、製品やサービスを効果的に売り込む能力です。市場のニーズを理解し、顧客にとってのメリットを明確に伝えることが重要です。営業活動には、顧客とのコミュニケーション能力や交渉力、問題解決能力が不可欠です。また、顧客の要望に迅速に対応し、信頼関係を築くことで、長期的なビジネスパートナーシップを確立することができます。

③ビジネス分野

最後にビジネス分野で必要とされているスキルを紹介します。

(1)PCスキル

PCスキルとは、パソコンを使った基本的な作業能力を指します。例えば、Wordで文書を作成したり、Excelでデータを管理・分析したり、PowerPointでプレゼン資料を作成する能力が含まれます。これらのスキルは、どの職種でも必須であり、ビジネスの基礎力として求められます。具体的には、メールの送受信やファイルの保存・管理、インターネットでの情報検索などが含まれます。

(2)コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルは、情報や意見を他人と効果的に共有する能力です。

主に以下の要素から構成されます：

• 伝える力：自分の意見や考えを明確に伝える力。
• 聴く力：相手の話をしっかりと理解する力。
• 非言語コミュニケーション：表情や身振りなど、言葉以外の手段での意思疎通。

 これらのスキルは、円滑な業務遂行やチームワークの向上に不可欠です。

(3)論理的思考力

論理的思考力とは、与えられた情報を基に分析し、合理的な結論を導く能力です。ビジネスシーンでは、問題解決や意思決定において重要な役割を果たします。具体的には、情報を整理し、因果関係を明確にし、効果的な解決策を導き出す力が求められます。このスキルは、戦略的な計画立案や効果的なプレゼンテーションにも役立ちます。

(4)英語力

ビジネス英語力とは、ビジネスシーンで使われる英語の総合的な能力です。リスニング、リーディング、ライティング、スピーキングの4技能を駆使して、ビジネス文書の作成や会議でのコミュニケーションができるレベルが求められます。具体的には、英語でのメール対応、報告書作成、プレゼンテーションなどが含まれ、グローバルなビジネス環境での競争力を高めます。

(5)ビジネスライティングスキル

ビジネスライティングスキルは、ビジネス文書を効果的に作成する能力です。メールや報告書、提案書など、様々なビジネス文書を正確かつ明確に書くことが求められます。適切な文書作成は、情報伝達を円滑にし、誤解を防ぎます。また、読み手に対して説得力のある内容を提供し、業務効率を向上させます。

(6)コーチングスキル

コーチングスキルとは、他人の成長や目標達成を支援する能力です。具体的には、部下や同僚の強みを引き出し、効果的なフィードバックを提供する力が含まれます。コーチングスキルは、チームのパフォーマンス向上や人材育成において重要です。

◎リスキリングで取得したい資格11選

リスキリングは、キャリアアップや転職を目指す上で非常に重要な要素です。特に、具体的な資格を取得することで、自身のスキルを客観的に証明でき、就職・転職活動を有利に進めることができます。ここでは、リスキリングの一環として取得を目指したいおすすめの資格試験を11選紹介します。

(1)MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）

MOS（Microsoft Office Specialist）は、Microsoft Office製品（Word、Excel、PowerPointなど）の操作スキルを証明する国際的な資格です。Microsoftが提供しており、信頼性が高いです。

資格取得のメリット

MOS資格を取得することで、Office製品を効率的に使いこなせるようになります。例えば、Excelでのデータ集計や分析、Wordでのレポート作成、PowerPointでのプレゼンテーション資料作成がスムーズに行えます。このスキルは、ビジネスのあらゆる場面で役立ち、職場での生産性向上に繋がります。また、就職や転職の際にアピールポイントとなり、キャリアアップにも貢献します。

(2)統計検定

統計検定は、統計学に関する知識とスキルを証明する資格です。データに基づいた客観的な判断力や問題解決能力が問われます。

資格取得のメリット

統計検定を取得することで、データ分析のスキルが身につきます。このスキルは、マーケティングや研究開発、医療分野などでデータを活用した意思決定に役立ちます。また、データサイエンティストを目指す方にとっては、統計的な基礎知識が強力な武器となります。大学や大学院での学業や、就職・転職活動にも有利です。

(3)VBAエキスパート

VBAエキスパートは、ExcelやAccessにおけるマクロとVBA（Visual Basic for Applications）のスキルを証明する資格です。業務の効率化を図るためのプログラミング能力が問われます。

資格取得のメリット

VBAエキスパートを取得することで、日常業務の自動化や大量データの一括処理が可能となり、作業効率が飛躍的に向上します。特に、データ分析やレポート作成の自動化が求められる職場での需要が高いです。また、プログラミングスキルを持つことで、IT関連のキャリアにおいても強力なアピールポイントとなります。

(4)Pythonエンジニア認定試験

Pythonエンジニア認定試験は、Pythonの基礎知識を試す試験です。Pythonの文法や基礎的なプログラミングスキルが問われます。

資格取得のメリット

Pythonはデータ分析、機械学習、Web開発など幅広い分野で利用されるプログラミング言語です。この資格を取得することで、データサイエンスやAI開発の基礎を学ぶことができます。さらに、Pythonのスキルを持つことで、IT関連の職種への転職やキャリアアップが容易になります。

(5)ITパスポート

ITパスポートは、ITに関する基礎知識を証明する国家資格です。情報技術の基本的な概念やビジネスの基礎知識が問われます。

資格取得のメリット

ITパスポートを取得することで、ITリテラシーを高め、ビジネス全般におけるITの活用方法を理解できます。この知識は、ほとんどの業界で役立ち、特にIT関連のプロジェクトに携わる際に重宝されます。また、IT分野へのキャリアチェンジを考えている人にも有利な資格です。

(6)データサイエンティスト検定

データサイエンティスト検定は、データ分析や統計学の知識を証明する資格です。データの解析技術やデータに基づく意思決定能力が問われます。

資格取得のメリット

この資格を取得することで、データサイエンスの基礎を学び、データ分析の実践力を身につけることができます。特に、ビジネスインテリジェンスやマーケティング分析、研究開発など、データに基づく意思決定が重要な分野でのキャリアアップに役立ちます。

(7)G検定

G検定（ジェネラリスト検定）は、AI（人工知能）の基礎知識を問う試験です。AI技術の基礎やその応用方法についての理解が求められます。

資格取得のメリット

G検定を取得することで、AIの基礎知識を習得し、AIプロジェクトの企画や推進に貢献できるようになります。特に、AI技術を活用した業務改善や新しいビジネスモデルの提案が求められる場面で役立ちます。また、AI関連のキャリアを目指す方にとって、重要な第一歩となります。

(8)TOEIC

TOEIC（Test of English for International Communication）は、英語のコミュニケーション能力を測定する試験です。主にリスニングとリーディングのスキルが評価されます。

資格取得のメリット

TOEIC高得点を取得することで、ビジネス英語のスキルを証明でき、国際的なビジネス環境でのコミュニケーション能力が向上します。特に、海外取引や国際プロジェクトに携わる機会が増えるため、キャリアの幅が広がります。また、外資系企業や国際的な職場での就職・転職にも有利です。

(9)中小企業診断士

中小企業診断士は、中小企業の経営に関する診断・助言を行う専門家の資格です。経営戦略やマーケティング、財務管理など、広範な経営知識が問われます。

資格取得のメリット

この資格を取得することで、中小企業の経営改善や成長戦略の策定に貢献できるようになります。また、経営コンサルタントとして独立する道も開けます。企業内での経営企画部門や新規事業開発部門でも、その専門知識が重宝されます。

(10)日商簿記検定

日商簿記検定は、簿記や会計の基礎知識を証明する資格です。経理や財務の基本的な知識と実務能力が問われます。

資格取得のメリット

日商簿記検定を取得することで、企業の財務状況を正確に把握し、適切な経理処理ができるようになります。このスキルは、経理や財務部門での業務に直結し、キャリアアップに役立ちます。また、経営者や事業主にとっても、自社の財務管理に役立つ重要なスキルです。

(11)FP技能検定（ファイナンシャル・プランニング技能検定）

FP技能検定は、個人の資産管理やライフプランニングに関する知識を証明する資格です。金融、税制、不動産、保険などの幅広い知識が問われます。

資格取得のメリット

この資格を取得することで、個人や家族の資産管理やライフプランの設計に役立ちます。また、金融機関や保険会社、独立系FPとしてのキャリアに活かすことができます。顧客の資産運用やリスク管理に関するアドバイスを行う専門家として信頼を得ることができます。

リスキリングを通じて、20代で学びたいスキル

リスキリングの重要性がますます高まる現代、特に20代の社会人にとっては、自身のキャリアを再構築する絶好の機会です。リスキリングに取り組むことで、生産性を高め、キャリアの選択肢を広げることが可能となります。

①語学スキル

なぜ20代で学ぶべきか

20代は、語学力を磨くための理想的な時期です。この年代は、柔軟な思考と高い学習能力を持ち合わせており、新しい言語を習得するのに適しています。さらに、20代のうちに語学スキルを身につけることで、国際的なビジネスシーンで活躍するチャンスが広がります。

なぜリスキリングが必要か

グローバル化が進む現代において、語学スキルは必須です。特に、ビジネスの場面では、多言語のコミュニケーション能力が求められることが増えています。ダイバシティの推進により、様々な国の人と仕事をする機会が増えるため、リスキリングを通じて語学スキルを習得することが重要です。

②プログラミングスキル

なぜ20代で学ぶべきか

20代は、キャリアの初期段階であり、これからの長いキャリアにおいてプログラミングスキルは非常に役立ちます。テクノロジーの進化が続く中で、プログラミングの知識を持つことは、幅広い職種での活躍を可能にします。

なぜリスキリングが必要か

デジタルトランスフォーメーション（DX）が進む現代では、プログラミングスキルが重要な役割を果たします。AIやデータサイエンスの分野でも、プログラミングの知識が求められています。リスキリングを通じてプログラミングを学ぶことで、デジタル時代に適応し、競争力のある人材となることができます。

③デザインスキル

なぜ20代で学ぶべきか

20代はクリエイティブな能力が発揮しやすい時期です。デザインスキルを磨くことで、独自の視点を持つクリエイティブな仕事に従事することが可能になります。また、副業やフリーランスとしてのキャリアも視野に入れることができます。

なぜリスキリングが必要か

デザインスキルは、商品やサービスのブランディング、マーケティングなど、様々な分野で求められています。特に、ビジュアルコンテンツの需要が高まる現代において、デザインスキルを持つことは大きな強みとなります。リスキリングを通じてデザインスキルを習得することで、クリエイティブな分野でのキャリアチャンスを広げることができます。

リスキリングを通じて、30代で学びたいスキル

30代はキャリアの重要な転換期であり、新たなスキルを習得するのに最適な時期です。データサイエンススキルとデジタルマーケティングスキルは、現代のビジネス環境において非常に重要なスキルです。リスキリングを通じてこれらのスキルを習得することで、キャリアアップや転職のチャンスを広げ、ビジネスの現場で即戦力として活躍できるようになります。

①データサイエンススキル

なぜ30代で学ぶべきか

30代はキャリアの転換期として、新たなスキルを習得するのに適した時期です。データサイエンススキルは、現代のビジネスにおいて非常に重要です。企業は膨大なデータを活用して市場動向を分析し、効果的なマーケティング戦略を立案する必要があります。データサイエンスを学ぶことで、これらの意思決定を支える能力が身につきます。

なぜリスキリングが必要か

リスキリングは急速に変化する技術と市場に対応するために不可欠です。IT技術の発展やAIの普及により、データの分析と活用はますます重要になっています。30代の社会人は、過去の業務経験や知識を活かし、データサイエンススキルを習得することで、ビジネスの現場で即戦力として活躍できます。

②デジタルマーケティングスキル

なぜ30代で学ぶべきか

デジタルマーケティングスキルは、現代のビジネス環境において欠かせないスキルの一つです。インターネットやSNSの普及により、企業はオンラインでのプレゼンスを強化する必要があります。デジタルマーケティングスキルを学ぶことで、自社の商品やサービスを効果的にプロモーションし、売上を向上させることができます。

なぜリスキリングが必要か

デジタルマーケティングの分野は急速に進化しています。新しいツールやプラットフォームが次々と登場し、マーケティング手法も多様化しています。30代の社会人がこの分野でリスキリングすることで、最新のトレンドや技術に対応できるようになり、マーケティング戦略の立案や実行において競争力を持つことができます。

リスキリングを通じて、40代で学びたいスキル

40代でリスキリングが重要な理由は、キャリアの後半に差し掛かり、これまでの経験とスキルを活かしつつ、新しい挑戦やキャリアの安定を図るためです。この時期に差し掛かると、技術の進化や市場の変化によって、従来のスキルだけではキャリアの持続性が難しくなることがあります。また、40代は職場でのリーダーシップを期待される時期でもあり、柔軟な思考や新しいスキルの習得が求められます。

①IT関連の基礎知識

なぜ40代で学ぶべきか

IT分野は、ビジネスのあらゆる分野で必要不可欠なスキルとなっています。特に40代の中堅層にとって、IT関連の基礎知識を習得することで、新たな業務への挑戦やキャリアの多様性を確保することが可能です。転職を考える場合でも、ITスキルを持っていることは大きなアドバンテージとなり、選択肢が広がります。また、現在の職務に留まる場合でも、これまでの経験にITスキルを融合させることで、生産性の向上が期待でき、職場での評価を高めることができます。

なぜリスキリングが必要か

IT関連の基礎知識は、現代のビジネス環境において必須のスキルとなっています。リスキリングを通じてこれらの知識を習得することで、デジタルツールの効果的な活用やデータ分析の理解が深まり、組織の中での価値を高めることができます。また、IT知識の基礎があれば、さらに高度なスキルを学ぶ土台となり、将来的なキャリア展開がよりスムーズになります。

②動画編集スキル

なぜ40代で学ぶべきか

動画コンテンツの需要は年々増加しており、特にYouTubeなどのプラットフォームの成長により、動画はビジネスにおいて重要なマーケティングツールとなっています。40代の社会人が動画編集スキルを身につけることで、SNSを活用したマーケティングや社内研修用の動画作成など、様々なシーンで活躍の幅が広がります。また、動画編集はクリエイティブなスキルであり、学ぶことで自己表現の新しい手段を得ることができるため、自己成長にもつながります。

なぜリスキリングが必要か

動画編集は、これまでの経験に新たな価値を付加するスキルです。リスキリングによってこのスキルを習得することで、自らの知識や経験を動画コンテンツとして発信する力が身に付きます。さらに、動画編集技術はマーケティングや人材育成など、さまざまな業務に応用可能であり、職場での存在感を高める大きな武器となります。また、動画コンテンツの需要が高まる中で、動画編集スキルは長期的なキャリア形成にも役立つでしょう。

リスキリングを通じて、50代で学びたいスキル

50代のリスキリングは、これまでの豊富な経験と知識を土台に、新たなスキルを習得し、さらにキャリアを発展させるための重要なステップです。特に、急速に進化するビジネス環境に対応するためには、最新の技術や知識を取り入れることが求められます。

①社内ツールの利用スキル

なぜ50代で学ぶべきか

50代のビジネスパーソンにとって、社内ツールの利用スキルを習得することは、自身のキャリアをより一層強化するための重要なステップです。多くの企業では、クラウド会計ソフトなどのツールが業務の中心となっており、それらを使いこなすことで業務効率を高め、より効果的に仕事を進めることができます。特に、これまでの経験を活かしつつ新しい技術に適応することで、組織内での役割を拡大し、リーダーシップを発揮する機会が増えるでしょう。

なぜリスキリングが必要か

リスキリングは、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを習得する絶好の機会です。特に社内ツールの利用スキルは、単に業務を遂行するためだけでなく、業務の改善提案や他の社員への指導にも役立ちます。50代だからこそ、ツールの導入背景や業務プロセス全体を理解する力があり、それを活かしてツールの効果的な活用方法を模索できるのです。リスキリングを通じて、新しいツールを自在に扱うことで、組織内での信頼性と価値を高めることが可能です。

②経営、財務分析スキル

なぜ50代で学ぶべきか

50代になると、これまでのキャリアで培ってきた知識や経験を基に、より戦略的な視点が求められるようになります。経営や財務分析スキルは、企業全体の状況を把握し、将来的な計画を立てるために不可欠です。特に、中小企業や経営層に近いポジションで働く場合、これらのスキルがあることで、経営判断や戦略立案に積極的に関与することが可能になります。50代でこのスキルを習得することで、自身のキャリアを一段と高めることができ、転職や新たなキャリアパスを開く際にも大いに役立ちます。

なぜリスキリングが必要か

リスキリングによって、経営や財務分析のスキルを深めることは、これからのキャリアを支える重要な柱となります。財務諸表や損益計算書を読み解く能力を持つことで、企業の健康状態を的確に把握し、リスク管理や投資判断においても信頼される存在となるでしょう。また、これらのスキルは転職市場でも高く評価され、特に50代の転職においては強力な武器となります。リスキリングを通じて得られるこれらの知識やスキルは、今後のキャリアの安定と成長を確実にサポートします。

リスキリングの導入事例6つ

リスキリングの重要性が高まる中で、実際にこれを成功させている企業の事例は、その取り組み方や効果を理解するのに非常に役立ちます。ここでは、リスキリングに取り組むことで顕著な成果を上げている6つの企業の事例を紹介していきます。

みずほビジネスパートナー株式会社

導入企業	みずほビジネスパートナー株式会社
導入した製品	MENTER
導入背景	社内にITに苦手意識のある社員が多く、気軽にITを学べる環境を求めていた
抱えていた課題	小さなIT関連の問題でもシステム企画部に問い合わせる状況があり、業務に絡むITを自分の仕事として捉える文化がなかった
効果	全体のITリテラシー向上に繋がり、業務の効率化やデジタルを活用した新しい働き方の実現が進められるようになった

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エフエムジー&ミッション株式会社

導入企業	エフエムジー&ミッション株式会社
導入した製品	AirCourse
導入背景	次の時代の飛躍に向けて新しい価値を創出することを目指しており、人材育成の重要性が高まっていた
抱えていた課題	以下のような課題が挙がっていた 各社員のボトムアップやマネージャー層の育成 会社の方針の理解度向上 DXやリスキリングへの対応と社員の意識づけ 自社オリジナルコンテンツの配信の必要性
効果	「セルフラーニング・自己学習」の風土が醸成されつつある

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マキチエ株式会社

導入企業	マキチエ株式会社
導入した製品	KnowledgeDeliver
導入背景	拠点間での教育品質のばらつきや昔ながらの教育手法に課題を感じていた
抱えていた課題	主に以下2つの課題があった OJTによる教育手法で標準化や見える化ができていなかった コロナ禍により対面教育の機会が減少し、属人化していた社内の知識や接客メソッドを全社員と共有する必要性を感じていた
効果	全国34店舗での教育の標準化と効率化を実現し、導入後わずか3か月でプログラムを修了した社員が全国1位の売上を達成

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AT&T

導入企業	AT&T
導入した製品	非公開
導入背景	2000年以降スマートフォンの拡大や通信の高速化に伴い、同社の収益の柱であったハードウェア領域の技術革新だけでの勝負が難しいこと判明した
抱えていた課題	2008年に行われた社内調査で、従業員25万人の約半数しか事業に必要なサイエンスやエンジニアリングのスキルを持つ人がいなかった
効果	リスキリングにより以下の効果をもたらした 社内の技術職の81%が社内異動で充足された リスキリングのプログラムに参加した従業員は、そうでない従業員と比較して、年度末に1.1倍高い評価を受けた

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NTTデータ

導入企業	NTTデータ
導入した製品	非公開
導入背景	デジタル人材がサービスを創出し顧客に新しい価値を提供することを目指すため、すべての社員がデジタル人材となるように育成を進めていた
抱えていた課題	事業領域が多岐に渡るため、顧客の業種・業界により求められる内容や進展度合いが異なる
効果	独自のリスキルプログラム「Digital Acceleration Program」によって、資格習得者数やトップ技術者数の増加に貢献した

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リスキリングにおすすめのeラーニングシステム4選

ここでは、実際にリスキリングを実践する際に利活用できるeラーニングシステムをご紹介します。今回選定して紹介している4選は、どれも受講者から多大な支持をいただいている人気のシステムです！

1.etudes

1400社以上の企業の人材育成研修の提供をしているアルー株式会社のetudesは、「学べる環境」を実現するeラーニングシステムです。

• 画像が多く直感的に操作できるUIで、受講者も管理者も使いやすい
• 情報管理や研修管理など管理者向けの機能も充実
• 階層別に体系化された独自のeラーニング教材が豊富、多様な人材育成に対応

2.AirCourse

KIYOラーニングのAirCourseは、月額200円/人で4,000本以上の動画研修がなんと受け放題のクラウド型eラーニングシステムです。また、自社オリジナルコースの作成も可能です。人事育成担当者501名のうち77％が利用したいと回答している使いやすいプラットフォームが人気です。大企業からベンチャー企業まで多数の企業に導入されていて教育担当者の手間・負担・コストを抑えて人材育成にまつわる様々なお悩みを解消します。

• 750種類以上の動画研修コンテンツが受講し放題
• 自社オリジナルコースを柔軟かつカンタンに作成
• 初期費用0円、月額200円/人の圧倒的コストパフォーマンス

3.Schoo for Business

株式会社SchooのSchoo for Businessは、自己啓発学習ができる環境において社員一人一人のスキルアップが実現できるオンライン研修サービスです。生放送での動画配信を無料で視聴することができます。

• 社員一人一人に合った研修を受講可能
• 学習意欲を刺激する幅広い分野の学習コンテンツを提供
• コンテンツの質が高く、インタラクティブな学習環境が整備されている

4.Cloud Campus

サイバー大学のCloud Campusはソフトバンクグループが運営する文科省認可の大学、サイバー大学で独自に開発されたeラーニングプラットフォームです。完全インターネット大学の中核システムとして利用されている実績や、社会人学生でも学び続けやすいように知見を活かした独自機能は他のeラーニングシステムにはない特長です。IMSJapan最優秀賞を受賞するなど高い評価と多くの実績を兼ね備えているプラットフォームです。

• 必要な機能はすべて揃っているからすぐに運用可能
• 厳格な本人確認機能でなりすまし受講を防止
• 月額固定だからこそリーズナブルな料金設定

まとめ

リスキリングは、現代の急速に変化するビジネス環境において、企業と従業員双方にとって不可欠な取り組みです。この記事を通じて、リスキリングの概念、その必要性、および具体的な実践ステップ、具体的に学ぶ内容、取得したい資格について解説しました。

企業が求める資格については、この記事でも解説されています。ご参考にしてください。

リスキリングの成功には、明確な目標設定・適切な教育プログラムの選定・継続的なサポート、そして学習成果の業務への応用が重要です。学ぶ内容や取りたい資格など、「リスキリングを行う目的」から考えられると、実際に、リスキリングを行う際に、納得感をもって学び続けることができます。これらのプロセスを通じて、従業員は新たなスキルを身につけ、自身の市場価値を高められます。一方で企業は、人材不足に対応し、イノベーションを推進することが可能になります。

最終的に、リスキリングは個人のキャリア発展と企業の持続可能な成長を実現するための鍵となります。今後もリスキリングの重要性は更に高まることが予想されるため、企業はリスキリングを戦略的に取り入れ、積極的に推進する必要があります。