この導入事例のポイント
- 入社手続き・雇用契約更新業務を効率化することで本社人事の負担を軽減したい
- 機能を選んだ最適な導入プランの設計ができ、細かな設計である『クラウドハウス労務』を導入
- 柔軟なカスタマイズが可能となり、紙やメール等を用いた業務を最小限に減らすことができた
- 必要なタスク・書類が自動で用意され属人的な処理やミスを削減できた
この導入事例のポイント
- 各店舗において使いこなすことができていなかったシステムのリプレイスを行いたい
- 店長の間接業務負荷軽減による、店舗運営業務に集中できる環境作りを行いたい
- 店長が扱いやすい直感的なシステムかつ徹底したサポート体制である『クラウドハウス労務』導入
- 直感的な画面設計で漏れのない業務を実現。間接業務負荷軽減により店舗運営業務に集中できる環境に
製品を導入することになった背景
活用困難だった既存システムを刷新し、店長の業務負担軽減と運営集中を実現するため導入を決定。導入前に企業が抱えていた課題
店舗任せの人事業務で紙運用が煩雑化。システムの操作も難しく、業務効率に課題があった。導入前の課題に対する解決策
直感的操作が可能なシステムにより、店長主導でも手続きを正確に遂行できる仕組みを構築。製品の導入により改善した業務
入社手続きなどの間接業務が効率化され、店長が本来業務である店舗運営に集中できる体制を整備。
この導入事例のポイント
- 業務のペーパーレス化、人事担当者の本来業務に集中できる環境作りを行いたい
- 従来紙で行っていた手続きをそのまま再現できる『クラウドハウス労務』を導入
- ペーパレス化し作業時間の大幅短縮。業務プロセスのシステム化により全職員の利便性向上
製品を導入することになった背景
書類業務のペーパーレス化と人事担当者の負担軽減を目的に、柔軟な対応が可能なクラウドハウス労務を選定。導入前に企業が抱えていた課題
入退職や給与明細などの業務が紙中心で手間・時間・コストがかかり、業務効率と利便性に課題があった。導入前の課題に対する解決策
従来業務をそのまま再現可能なクラウド型システムで、各種手続きをペーパーレス化し、管理も一元化。製品の導入により改善した業務
給与明細配布などの定型業務が大幅に短縮。免許管理など医療機関特有の手続きも効率的に対応可能に。
この導入事例のポイント
- DX推進により、本来の業務に集中できる環境をつくり構築が必要な既存システムのリプレイスを行いたい
- 運用開始前から開始後までサポートする『クラウドハウス労務』を導入
- ペーパーレス化が実現。システム提供後も専任担当者がいることにより、導入効果を最大化できた
製品を導入することになった背景
店舗と本社の人事DXを推進し、本来業務に集中できる環境を構築するため、旧システムの刷新を検討。導入前に企業が抱えていた課題
紙ベースの手続き運用やLINE利用による業務負荷、コンプライアンス上のリスクが顕在化していた。導入前の課題に対する解決策
伴走支援付きのセミオーダー型システムで、各業務に合った柔軟なワークフロー設計を可能にした。製品の導入により改善した業務
入社・退社手続きや身上変更を含む全社的なワークフローを統合し、業務のペーパーレス化を実現。
この導入事例のポイント
- NTTデータ内のグループ各社に対する間接業務のサービス品質を向上したい
- 労務手続きの電子化による業務の省略化、従業員データ管理の負荷軽減をしたい
- 柔軟にカスタマイズでき漏れなく手続きを進行できる『クラウドハウス労務』を導入
- 柔軟なカスタマイズ性でグループ各社の独自書類電子化に対応。効率的に手続きの依頼・情報の収集が可能に。
製品を導入することになった背景
NTTデータグループ各社の間接業務の品質向上と、労務手続きの電子化による業務効率化を目指し、柔軟なカスタマイズ性を持つ『クラウドハウス労務』を導入。導入前に企業が抱えていた課題
書類の印刷・封入・郵送などの煩雑な作業や、グループ各社ごとに異なる手続き進捗管理の負荷が大きく、業務効率化が求められていた。導入前の課題に対する解決策
各社の独自書類に対応可能な柔軟なカスタマイズ性と、漏れなく手続き依頼を完了できる業務フロー設計により、業務の標準化と効率化を実現。製品の導入により改善した業務
書類枚数と郵送コストの削減、テレワークの実現、情報の見える化により、業務効率と従業員満足度が向上した。
この導入事例のポイント
- 作業の効率化、テレワークを推進するため業務プロセスをDX化したい
- 従業員の大多数であるシニアスタッフも操作可能なクラウドハウス労務を導入
- 書類枚数削減による業務効率化。テレワーク化が実現した
製品を導入することになった背景
高齢化と人手不足が進む中、全社で働き方改革とDX化を推進し、シニアスタッフでも使いやすいシステムが必要となった。導入前に企業が抱えていた課題
紙の書類による煩雑な手続きや保管、進捗の不透明さが業務効率を低下させ、テレワークの導入も困難だった。導入前の課題に対する解決策
『クラウドハウス労務』を導入し、ペーパーレス化と業務プロセスのデジタル化を進め、業務効率と可視化を実現。製品の導入により改善した業務
書類枚数と郵送コストの削減、テレワークの実現、情報の見える化により、業務効率と従業員満足度が向上した。
この導入事例のポイント
- ペーパーレス化による業務効率化、アウトソースしている委託先企業への情報連携の電子化をしたい
- 総務部の業務効率化、各種書類・情報を委託先企業と共有できる『クラウドハウス労務』を導入
- 必要なタスク・締結書類が自動で用意される状態が実現でき、総務部の業務が率化された
- 委託先企業と各種書類や情報を共有することで一元管理が可能になった
製品を導入することになった背景
多様な雇用形態に対応する入社手続きや契約更新業務の効率化と、ペーパーレス化を推進するため。導入前に企業が抱えていた課題
手続きの煩雑さや情報共有の非効率性、紙ベースの業務によるコストと時間の浪費が課題であった。導入前の課題に対する解決策
クラウドハウス労務を導入し、業務の自動化と情報の一元管理を実現し、効率化を図った。製品の導入により改善した業務
手続きの自動化、契約更新のアラート通知、委託先とのリアルタイム情報共有により業務効率が向上した。
この導入事例のポイント
- 既存システムからの早急なリプレイス、雇用形態や職種によって異なる入社手続きを効率化したい
- 専任のサポート担当が付き、手続きの分岐を柔軟に設計できる『クラウドハウス労務』を導入
- 短期間でのリプレイスを伴走する専任担当者のサポートによるスムーズな導入ができた
- 従業員によって異なる書類が自動で用意され本社人事の負荷軽減が実現
