製品を導入することになった背景

佐藤工業株式会社様は、土木工事事業・建築事業などの多岐にわたる建設事業を展開しています。新入社員の教育に関して、従来の「背中を見て盗んでこい」という教育方針から、時代に合った教育を提供したいという思いが強くありました。また、社会の変化や教育の必要性を感じる中で、技術伝承や社内コミュニケーションの強化が求められていました。このような背景から、soeasy buddyを導入することを決定しました。

導入前に企業が抱えていた課題

佐藤工業株式会社様は、新入社員の教育において、指導的立場のメンバーに余裕がなく、教えるスキルを持ち合わせていないという課題がありました。また、全国に現場が存在するため、情報の伝達に時間や手間がかかり、情報の精度が落ちるという問題も抱えていました。特に、トラブル事例の共有が不十分で、同じトラブルが別の現場で再発するリスクが高まっていました。

導入前の課題に対する解決策

技術伝承や社内コミュニケーションの強化のために、soeasy buddyを導入することを決定しました。soeasy buddyは使いやすく、情報の質を落とさずに迅速に伝達することが可能であるため、この製品を選択しました。また、soeasy buddyを活用することで、全国の社員への情報伝達や技術の伝承がスムーズに行えると考えられました。

製品の導入により改善した業務

soeasy buddyの導入により、佐藤工業株式会社様は全国の社員への情報伝達がスピーディーになり、情報の質も向上しました。特に、優秀な社員や教えるのが得意な社員のノウハウを全国に発信することが可能となりました。また、現場や個々の社員のスキルやノウハウをsoeasy buddy上で共有することで、技術の蓄積や継承が促進されました。さらに、soeasy buddyは場所を選ばずに簡単に情報を確認できるため、社員のエンゲージメント向上にも寄与しています。