この導入事例のポイント
- eラーニングで学び場を創出。自社コンテンツを浸透し、研修社員の能力向上を図りたい
- 研修・学習の順番も、直感的かつ感覚的に設定できる「learning BOX」
- 社員の学習モチベーションも向上。集合研修とeラーニングと合わせて相乗効果に
この導入事例のポイント
- CRC（臨床試験コーディネーター）向けの自社研修と組合研修などを効率的に行いたい
- 簡単に操作できて管理者にも学習者にも使いやすい「learning BOX」の導入
- 問題の登録や運用が簡単に、社内認定者の継続認定を支援する為のテストにも活用
製品を導入することになった背景
協同組合 臨床開発支援ネットワーク SMONAは、治験の正確度とスピードを高めるために日々業務を遂行していました。厳しい経済環境の中で、中小企業ゆえの制約や企業単独での課題を克服する必要がありました。そこで、SMOやCROを中心とする臨床試験支援事業者が相互に連携し、新薬を待つ患者さんのために社会貢献することを目的として、eラーニングシステムの導入を検討し始めました。導入のきっかけは、組合員企業からの効率的なトレーニング方法としてeラーニングの利用を提案されたことでした。導入前に企業が抱えていた課題
SMONAは、臨床試験を支援する企業の協同組合であり、組合員企業同士が課題に対して連携し取り組むことが強みでした。しかし、CRC（臨床試験コーディネーター）の教育において、自社内研修と組合研修のみでは限界があり、より効率的なトレーニング方法が求められていました。特に、eラーニングを使ってトレーニングを行うことができれば、教育の質の向上と効率化が期待されていました。導入前の課題に対する解決策
SMONAは、CRC教育の効率化と質の向上を目指して、eラーニングシステムの導入を検討しました。導入にあたっては、予算の制限と使いやすさが重要なポイントでした。多くのシステムを比較検討した結果、コスト面と使い勝手の良さでlearningBOXを選択しました。このシステムは、問題作成や運用が簡単で、CRC教育におけるGCP（治験実施の基準）の知識定着と理解を深めるために活用されることになりました。製品の導入により改善した業務
learningBOXの導入により、SMONAはCRC教育において大きな改善を遂げました。特に「実践GCPトレーニング」の導入により、CRCがGCPの知識を効率的に学び、理解を深めることが可能になりました。また、learningBOXを使用した認定試験の実施により、CRCの質の向上と継続的な教育が実現しました。導入後の成果として、CRCの教育水準が向上し、臨床試験の支援業務においても自信を持って取り組むことができるようになりました。これは、患者さんの安心・安全に直接つながる重要な成果です。
この導入事例のポイント
- ネイティブアプリからWEBアプリにサービスを移行し、マルチデバイス対応にしたい
- PCやスマートフォン、タブレットから場所を問わない「learning BOX」
- OSバージョンアップで費用がかかることなく、導入費用も低く抑えることができた
製品を導入することになった背景
株式会社インプレスは、出版と電子出版の分野で長年活躍してきました。特に、資格試験の対策本を中心に、付属する単語帳や問題集などの教材を提供しています。しかし、従来利用していたネイティブアプリベースのサービスが相次いで終了し、新たなプラットフォームの選定が急務となりました。そこで、Webベースの学習管理システムであるlearningBOXに注目し、その利便性と低コストに魅力を感じ、導入を決定しました。この決断は、既存サービスの終了という緊急の必要性から、ほぼ即決で行われました。導入前に企業が抱えていた課題
株式会社インプレスは、IT系の資格から宅建や簿記など、多岐にわたる学習書と過去問題集の出版を行っていました。これらの書籍には、スマートフォンで利用できる単語帳や問題集を付属していましたが、従来のネイティブアプリはOSのバージョンアップに伴う更新の必要性や、開発と維持のコストが高く、継続が困難でした。このため、安定したサービス提供とコスト削減の必要性が高まっていました。導入前の課題に対する解決策
株式会社インプレスは、ネイティブアプリに代わる解決策として、Webアプリベースの学習管理システムを模索しました。この過程で、learningBOXが選ばれた理由は、その多機能性と、スマートフォンだけでなくパソコンやタブレットでも利用できる柔軟性にありました。また、ランニングコストの低さも大きな魅力でした。learningBOXの導入により、既存のサービスをスムーズに置き換え、より効率的かつ経済的な運用が可能となりました。製品の導入により改善した業務
learningBOXの導入により、株式会社インプレスは書籍購入者に対して、より安定したWeb学習コンテンツを提供できるようになりました。このシステムでは、約200ワードの単語帳や選択問題、〇×クイズなど、多様な学習コンテンツを提供しています。特に、ITパスポート試験や宅建試験のような資格試験対策において、学習者は通勤・通学時間を活用して効率的に学習できるようになりました。また、learningBOXの導入は、書籍の付加価値を高め、競合他社との差別化にも寄与しています。Amazonのレビューには、「アプリがついていて良かった」との声も寄せられており、学習者にとって有益なサービスとして認識されています。
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※出典：新入社員向け研修でのeラーニング導入事例【株式会社日本交通株式会社様】 | eラーニングシステムのlearningBOX
この導入事例のポイント
- 新卒採用内定者を対象とした、入社前の事前研修の指導時間を削減を図りたい
- 教材、問題作成、採点・成績管理など必要な機能が揃った「learning BOX」
- 短期間で新卒社員研修にかかる指導時間の大幅な削減、学び続けられる仕組みの定着
製品を導入することになった背景
日本交通株式会社は、タクシー・ハイヤー業界の大手企業として知られています。新卒採用内定者を対象とした事前研修のために、eラーニングシステム「learningBOX」の導入を決定しました。この決断は、教官の過去のサッカー指導経験からeラーニングの有効性を認識していたこと、そして新卒採用者が年間100名を超える規模であることが背景にあります。また、入社前の資格取得を支援するための効率的な手段として、eラーニングの導入が適していると判断されました。導入前に企業が抱えていた課題
日本交通株式会社では、新卒採用者に対してタクシー乗務員としての資格取得を支援していましたが、入社前の短い時間でのガイダンスに限界を感じていました。特に、都内地理試験の合格を目指す内定者に対して、十分な指導を行う時間が不足していたのです。これにより、新卒採用者の資格取得に関するサポートが不十分であり、効率的な研修方法が求められていました。導入前の課題に対する解決策
日本交通株式会社は、eラーニングシステム「learningBOX」を導入することで、新卒採用者への事前研修を効率化しました。このシステムは、初心者でも容易に利用できる点が魅力であり、ランニングコストを抑えつつも必要な機能を提供しています。eラーニングの導入により、内定者は自分のペースで学習を進めることができ、地理試験などの資格取得に向けて効果的な学習が可能になりました。製品の導入により改善した業務
「learningBOX」の導入により、日本交通株式会社の研修プロセスは大きく改善されました。特に、研修にかかる指導時間が大幅に削減され、内定者とのコミュニケーションもスムーズになりました。eラーニングを通じて、内定者は事前に必要な知識を習得し、実際の研修ではより深い内容に焦点を当てることができるようになりました。また、教官は個別の質問対応にかかる時間を削減し、他の業務にも注力できるようになりました。これにより、新卒採用者の資格取得支援がより効果的かつ効率的に行われるようになりました。
この導入事例のポイント
- 社員教育の筆記試験のデジタル化と、知識を定着させるための仕組みづくりを図りたい
- 直感的に操作できる問題作成フォームを搭載した「learning BOX」
- 社内教育の強化、従来のマニュアル知識を定着させる仕組みができ社員の学習意欲向上へ
製品を導入することになった背景
株式会社やる気スイッチグループは、教育・学習支援業において、全世界の一人ひとりの“宝石”を見つけ、輝かせることを目指しています。この理念を実現するために、社内研修や試験の効率化が求められていました。特に、紙ベースの筆記試験では、採点に時間がかかり、採点ミスも発生していました。また、試験の実施には物理的な場所の確保が必要で、東京だけでなく九州や仙台、関西など、広範囲にわたる直営教室での運営が課題となっていました。これらの課題を解決するために、eラーニングシステムの導入が検討されました。導入前に企業が抱えていた課題
株式会社やる気スイッチグループは、個別指導塾、英会話スクール、幼児教育、民間型託児保育を運営しており、これらの事業を支援するための社内研修や試験が重要な役割を果たしていました。しかし、筆記試験の採点には時間がかかり、採点ミスのリスクもありました。また、試験の実施には大規模な場所の確保が必要で、全国各地の教室での実施には多大な労力とコストがかかっていました。これらの課題を解決するために、効率的かつ効果的な方法が求められていました。導入前の課題に対する解決策
株式会社やる気スイッチグループは、これらの課題に対処するために、eラーニングシステムの導入を決定しました。このシステムの選定にあたっては、コスト面や自社でコンテンツを作成できる柔軟性が重要な要素でした。learningBOXというシステムが選ばれた理由は、手頃な価格で始められ、自社でコンテンツを作成し、動画を配信できる機能があったからです。このシステムを通じて、効率的な研修と試験の実施が可能になり、社内教育の質の向上を目指しました。製品の導入により改善した業務
learningBOXの導入により、株式会社やる気スイッチグループは多くの改善を遂げました。特に、受講者が試験に合格するまでの期間が大幅に短縮され、平均8ヶ月だったものが2.1ヶ月に短縮されました。また、受講者は何度も試験を受けることができ、知識の定着が促進されました。eラーニングの導入により、従来のマニュアルもより機能的に活用されるようになり、社内教育の質が向上しました。さらに、個々のペースや能力に合わせた教育が可能になり、社員一人ひとりの“宝石”を見つけ出し、輝かせることに貢献しています。
この導入事例のポイント
- 自社のパソコンやスマホの製本教材のデジタル化と教材印刷コスト削減を推進したい
- 多種多様な問題・教材が、WEBから簡単に作成できる「learning BOX」
- 制作時間の短縮とコストの軽減、「お知らせ機能」で、更新通知作業もシステムで完結
製品を導入することになった背景
株式会社ハレヤカ・ジャパンは、パソコン教室運営とICT教材制作を行っており、教材のデジタル化を目指していました。製本教材の在庫問題や印刷コストの上昇、アプリのアップデート対応の困難さが課題となっていました。これらの課題を解決するために、教材のデジタル化を検討し、eラーニングシステムの導入を決定しました。導入前に企業が抱えていた課題
株式会社ハレヤカ・ジャパンは、製本教材の大量在庫や印刷コストの増大、アプリの更新に伴う教材の差し替え困難という課題を抱えていました。教材のデジタル化により、これらの問題を解決し、教材価格の上昇を抑え、アプリのアップデートに迅速に対応する必要がありました。導入前の課題に対する解決策
教育ITソリューションEXPOでの出会いをきっかけに、株式会社ハレヤカ・ジャパンはlearningBOXの導入を決定しました。操作性のわかりやすさ、教材の多様性、タイピング教材の作成の容易さ、動画教材の配信機能、IDによる従量課金制などが導入の決め手となりました。これにより、教材のデジタル化を実現し、アプリのアップデートにも柔軟に対応できるようになりました。製品の導入により改善した業務
learningBOXの導入により、株式会社ハレヤカ・ジャパンは制作コストと営業コストの削減を実現しました。製本教材の場合、変更が困難であったが、learningBOXでは随時更新が可能となり、制作時間の短縮とコスト削減が可能になりました。営業面では、重い教材を持ち歩く必要がなくなり、デモIDの発行により顧客の関心を逃さず契約に結びつけやすくなりました。また、教材のサンプル提供により、商品ラインナップや新作のアピールが容易になりました。
この導入事例のポイント
- 過去の災害経験を踏まえたノウハウを共有する仕組みを作り、将来の災害対策を図りたい
- 使いやすく“高機能”、安全性が高く“高品質”な「learning BOX」の導入
- 行政、企業、地域住民、NPOやボランティア団体に実践的なトレーニングを提供
製品を導入することになった背景
東京大学 生産技術研究所では、災害対策に関する知識と実技の提供を目的として、eラーニングシステム「learningBOX」を導入しました。この決定は、災害対策トレーニングセンターの設立に伴い、災害時に必要な知識やスキルを効率的に学べる環境を提供するために行われました。特に、新型コロナウイルスの影響を受け、避難所運営などの業務を整理し、効率化する必要が生じたことが背景にあります。導入前に企業が抱えていた課題
東京大学 生産技術研究所では、災害対策に関する幅広い研究を行っていましたが、災害時の対応者が多くが初めての経験であるため、全体像が見えず具体的な対応が困難でした。また、災害対策の基本型が欠けており、避難所間での共通する情報ツールの不足や、自治体別の個別対応が現状でした。これらの課題を解決するためには、災害対策の基本型を学び、共通のシステムを用いて情報を集めることが必要でした。導入前の課題に対する解決策
東京大学 生産技術研究所は、災害対策の基本型を学ぶために、eラーニングシステム「learningBOX」を導入しました。このシステムを利用することで、災害対策に関する知識を効率的に学び、全国どこからでもアクセス可能な環境を整えることができました。また、災害対策トレーニングセンターでは、実際の避難所運営などの体験を通じて、知識のインプットと実践的なトレーニングを提供しました。製品の導入により改善した業務
「learningBOX」の導入により、東京大学 生産技術研究所では、災害対策に関する知識の習得と実践的なトレーニングが可能になりました。特に、避難所運営に関する約300個の業務を整理し、効率化を図ることができました。また、災害対策トレーニングセンターの設立により、多くの自治体や民間企業、地域住民に対して、災害対策の全体像を教えることが可能になり、災害時の迅速かつ効果的な対応が実現しました。
learningBOXとタレントマネジメントシステム·カオナビ システム連携の好事例！
※出典：learningBOXとタレントマネジメントシステム·カオナビ システム連携の好事例 | eラーニングシステムのlearningBOX
この導入事例のポイント
- 新しい自己啓発ツール「物語ライセンス」の受験情報をカオナビに取り込みたい
- API連携機能により、ユーザーや成績管理を実現する「learning BOX」
- 外部システム「カオナビ」との連携の実現により、異動した人財の情報の更新の自動化
製品を導入することになった背景
株式会社物語コーポレーションは、外食事業を展開する企業として、多様な業務を遂行してきました。しかし、従業員の研修や受験成績、人財情報の一元化が課題となっていました。特に、人財の異動先の上司が部下の成績を迅速に確認できない点や、ライセンス取得率など受験結果の集計作業が負担となっていたのです。これらの課題を解決するため、新しいシステムの導入が必要とされました。導入前に企業が抱えていた課題
株式会社物語コーポレーションでは、従業員の昇格試験や研修など、教育関連の業務が重要な役割を担っていました。しかし、これらの活動において、成績や人財情報の管理が分散しており、効率的な運用が困難でした。特に、異動が頻繁に行われる中で、異動先の上司が部下の成績をタイムリーに把握することができず、情報共有の遅れが問題となっていました。導入前の課題に対する解決策
これらの課題に対処するため、株式会社物語コーポレーションは、eラーニングシステムのlearningBOXとタレントマネジメントシステムのカオナビを連携させることを決定しました。この連携により、learningBOXの成績をカオナビへ取り込むことが可能になり、設定した時間に自動で成績と人財情報が同期されるようになりました。これにより、手作業で行っていた同期作業が自動化され、仕事の効率化が促進されました。製品の導入により改善した業務
learningBOXとカオナビの連携導入により、株式会社物語コーポレーションは多くの業務改善を実現しました。特に、従業員の成績管理と人財情報の同期が自動化されたことで、情報共有が迅速化しました。また、異動先の上司が部下の成績をすぐに確認できるようになり、人事管理の効率が大幅に向上しました。さらに、ライセンス取得率の更新がスピーディーになり、従業員の学習意欲の向上にも寄与しています。これらの改善により、企業全体の運営効率が向上し、より良いサービスの提供が可能になりました。
この導入事例のポイント
- 「LD-SKAIP」システムの研修場所や時間の削減で、受講者を増やしたい
- 必要な機能が搭載し、誰でも簡単にWEB学習環境が構築できるlearningBOX
- 研修会場までの移動時間と費用、宿泊費など大幅にコスト削減。受講者も増加
製品を導入することになった背景
一般社団法人日本LD学会は、学習障害（LD）を中心に研究を行う団体で、会員は1万人以上に及びます。LDのアセスメントツール「LD-SKAIP」の開発者として、学習障害のある児童への適切な支援を目指しています。しかし、研修会場への移動には時間と費用がかかり、またITに不慣れな受講者もいるため、より多くの人が研修を受けられるようにするために、eラーニングシステムの導入が必要となりました。導入前に企業が抱えていた課題
日本LD学会は、学習障害のある児童に対する支援を目的としており、そのための研修を提供しています。しかし、研修会場への移動には時間的・費用的な負担が大きく、受講者数にも限りがありました。また、ITに不慣れな受講者も多く、研修の受講機会を増やすためには、よりアクセスしやすい方法が求められていました。導入前の課題に対する解決策
日本LD学会は、研修の受講者を増やすために、eラーニングシステム「learningBOX」の導入を決定しました。このシステムは、時間と場所を選ばずに受講できる利点があり、受講者の移動時間や経費の削減にも繋がります。また、ITに不慣れな方でも扱いやすいインターフェイスを備えており、受講者の増加と、それによる児童への支援拡大が期待されました。製品の導入により改善した業務
「learningBOX」の導入により、日本LD学会は研修会場までの移動時間と費用、宿泊費を大幅に削減しました。これにより、受講者は時間と場所を選ばずに研修を受けることが可能となり、受講者数の増加が実現しました。これは、学習障害のある児童への支援拡大に直結し、より多くの児童が適切な支援を受けられるようになりました。また、運営側も少人数で管理できるため、効率的な運営が可能となりました。
この導入事例のポイント
- サイバーセキュリティに関する知識と技術を競う競技会を将来的にオンラインにしたい
- 「コンテンツ管理」と「ユーザ管理」を搭載した「learning BOX」の導入へ
- 学習履歴の管理から予選問題の実施・採点までlearningBOXで完結
製品を導入することになった背景
一般社団法人未来キッズコンテンツ総合研究所は、次世代のAIアスリートを育成するため「シンギュラリティバトルクエスト」という大会を開催しています。この大会は、AI/ICTスキルを持つ高校生が競うもので、2019年にオフラインでのパイロット版が開催されました。しかし、2020年のコロナ禍により、オンラインでの開催が必要となり、効率的な運営と正確な採点のために、learningBOXの導入が決定しました。このシステムは、多人数の回答を瞬時に採点し、参加者の情報を一元管理できる機能を持っており、オンライン大会の実施に最適でした。導入前に企業が抱えていた課題
導入前、未来キッズコンテンツ総合研究所は、大規模なオンライン大会の運営に際して複数の課題に直面していました。主な課題は、多人数の回答を短時間で正確に採点すること、コロナ禍における移動制限下での大会開催、参加者情報の一元管理、ネットワーク不調時の対応、そして国際大会への発展可能性でした。これらの課題は、従来の方法では効率的に解決することが困難であり、新たな解決策が求められていました。導入前の課題に対する解決策
これらの課題に対し、learningBOXは理想的な解決策を提供しました。このシステムは、受験者の人数に関わらず瞬時にミスなく採点が可能であり、全てオンラインでの開催を実現しました。さらに、エントリー時から参加者の情報をデータベース化し、スマートフォン対応によりネットワークの不調にも柔軟に対応できるようになりました。これにより、国際大会への発展も視野に入れることができ、大会の将来性が大きく向上しました。製品の導入により改善した業務
learningBOXの導入により、大会運営は大きく改善されました。採点作業は、人海戦術による手作業から自動化され、効率化が図られました。また、オンライン開催により、コロナ禍でも無事に大会を実施でき、参加校の拡大にも成功しました。学習履歴の管理から予選問題の実施・採点まで、すべてのプロセスがlearningBOXで完結し、作業効率は大幅に向上しました。これにより、印刷費や配送費の削減が可能となり、これらの費用を他の目的に充てることができるようになりました。さらに、スマートフォン対応により、ネットワークの問題が発生しても柔軟に対応できるようになり、参加者の満足度も向上しました。
この導入事例のポイント
- 全国にいるマンション管理員の企業情報やノウハウの浸透と学習状況管理を行いたい
- 誰でも簡単にWEB学習環境が構築できる「learning BOX」の導入
- マンション管理人の学習状況の把握ができ、個別指導にも対応できるようになった
製品を導入することになった背景
株式会社うぇるねすは、マンション管理業界において、居住者がより豊かで快適な生活を送るためのサービスを提供しています。この業界はまだ発展途上であり、サービスの向上が求められていました。そこで、高齢者でも利用可能なeラーニングシステム「learningBOX」の導入を決定しました。このシステムは、全国の代務員が個別に指導を受けられるように設計されており、高齢者の学ぶ意欲を刺激する楽しいコンテンツの提供を目指しています。導入前に企業が抱えていた課題
株式会社うぇるねすは、マンション管理業務を通じて、居住者の快適な生活をサポートしていました。しかし、高齢者を含む代務員の学習状況の管理や、意欲的に学べるコンテンツの不足が課題となっていました。代務員は全国に散らばっており、一人ひとりに合わせた指導が困難でした。また、高齢者がスムーズに学習できる環境の構築も必要でした。導入前の課題に対する解決策
株式会社うぇるねすは、これらの課題を解決するために、eラーニングシステム「learningBOX」を導入しました。このシステムは、高齢者でもスマートフォンで受講可能であり、札幌から沖縄まで全国の代務員に個別の指導を提供できる機能を備えています。また、さまざまな機能を有するwebアプリに組み込むことで、学習者が自ら取り組みたくなるような面白いコンテンツの開発にも着手しました。製品の導入により改善した業務
「learningBOX」の導入により、株式会社うぇるねすは、代務員の学習管理が容易になりました。全国の代務員がそれぞれのスマートフォンで学習できるようになり、個別の進捗状況を把握しやすくなったのです。これにより、効果的な個別指導が可能となり、代務員の学習意欲の向上にも寄与しました。さらに、eラーニングの仕組みを通じて、高齢者が自分の人生を大切にし、より良い仕事を求める自発的なエネルギーが生まれるようになりました。
この導入事例のポイント
- 社員に向けた一定した研修の実施、集計手法の改善、移動の時間とコスト削減が課題
- 13種類の出題形式、問題やテスト作成機能に対応「learning BOX」導入
- テストの採点や集計の自動化、受講者の移動時間、移動にかかる経費の負担軽減を実現
製品を導入することになった背景
株式会社ヴェントゥーノは、1990年に設立された健康食品や化粧品の販売を行う企業です。彼らの理念は「ともに美しく生きていく」であり、高機能性を持つフコダインを含む製品の開発に注力しています。しかし、本社とコールセンターの拠点が分かれており、一箇所での研修実施には時間とコストがかかっていました。また、受講人数が多く、研修が複数回に分かれることも課題でした。これらの問題を解決するため、DX時代に合わせた社内IT化の一環として、eラーニングシステム「learningBOX」の導入を決定しました。導入前に企業が抱えていた課題
株式会社ヴェントゥーノは、自社で開発した健康食品や化粧品の販売を行っており、全社員が商品知識を共有する必要がありました。しかし、本社とコールセンターが別の場所にあるため、研修の際にはスタッフが移動する必要があり、これが大きな時間とコストの負担となっていました。また、毎月行われるテストの管理や集計作業も煩雑で、効率的な研修の実施が困難でした。導入前の課題に対する解決策
株式会社ヴェントゥーノは、研修の効率化とコスト削減を目指して、eラーニングシステム「learningBOX」を導入しました。このシステムにより、時間と場所を選ばずに研修を受けることが可能になり、受講者の移動時間や経費の削減が実現しました。また、テストの採点や集計作業も自動化され、平均点などの情報も容易に取り出せるようになりました。これにより、研修の効率化と品質の向上が図られました。製品の導入により改善した業務
「learningBOX」の導入により、株式会社ヴェントゥーノは多くの業務改善を実現しました。研修の際の移動時間とコストが削減され、また、一度に多くの人数が受講できるようになったことで、研修の回数を減らすことができました。さらに、テストの自動採点と集計により、平均点の把握が容易になり、研修の質の向上にも寄与しました。これらの改善により、全社員が効率的に最新の商品知識を身につけることができるようになり、顧客サービスの向上にも繋がっています。
この導入事例のポイント
- 入試方法や入学前学習の取り組みの違いで学生の状況の多様化の対応ができていなかった
- 入学前にlearningBOXで教材を提供することで、進学後の授業がスムーズに
- 学生の学習状況、理解度の把握ができ、個別の対応がスムーズに、学習面の改善へ
製品を導入することになった背景
学校法人北陸学園では、学生一人ひとりの学習状況を把握し、個別に対応することに多大な労力が必要でした。特に、入試方法や入学前の学習内容の違いにより、学生の状況に差異が生じていたことが課題となっていました。この状況は、新型コロナウイルスの影響でオンライン授業の必要性が高まったことにより、さらに顕著になりました。そこで、学園はオンライン授業に適したツールを探し始め、learningBOXを知ることになりました。導入前に企業が抱えていた課題
北陸学園では、学生の習熟度に応じた個別指導に限界を感じていました。入試方法の違いや入学前の教育段階での履修内容の差異により、学生の学習状況が多様化しており、これに対応するための講師や職員の労力が増加していました。また、新型コロナウイルスの影響でオンライン授業が必要になったことも、既存の教育システムに課題をもたらしていました。導入前の課題に対する解決策
北陸学園は、学生の学習状況を効率的に把握し、個別対応を容易にするためにlearningBOXを導入しました。このシステムは、問題の正誤だけでなく、回答時間も分析できるため、学生の取り組み時間の可視化が可能になりました。これにより、学生の理解度や習熟度に応じた指導が実現し、教育の質の向上に寄与しました。製品の導入により改善した業務
learningBOXの導入により、北陸学園では学生の学習状況の把握が容易になり、個別の対応がスムーズに行えるようになりました。特に、入学内定者向けに事前学習教材を提供することで、入学前の不安を軽減し、授業の導入がスムーズになりました。また、印刷教材の使用を大幅に削減し、年間で大量の紙資源を節約することができました。さらに、コロナ禍における急な時間割変更や休講の連絡なども、お知らせ機能を活用して効率的に行うことが可能になり、学校運営の効率化に大きく貢献しました。
この導入事例のポイント
- 西日本エリア全域の店舗現場スタッフの管理をシステム導入により容易にしたい
- eラーニングに必要な機能を取りそろえた「learningBOX」を導入
- オリジナル教材の作成配布・成績管理・スタッフ管理をシステム上で管理が可能になった
