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※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

POSITIVE(タレントマネジメントシステム)

株式会社電通国際情報サービス

株式会社電通国際情報サービスのPOSITIVEは、グローバル&グループでの戦略的人財マネジメントを支援する統合HCMソリューションで、その中でタレントマネジメント機能を持ちます。要員計画、採用、人財育成から異動・配置、評価、報酬・処遇を統合したマネジネントプロセスを可能とするほか、大きな特長として、AI(人工知能)を活用して、人財の最適配置を支援することが可能です。また、グローバル化に欠かせない英語や中国語の対応もしています。

情報更新者: デジタル化の窓口
情報取得元

最終更新日: 2022/05/30

POSITIVE(タレントマネジメントシステム)
の特徴

1AI(人工知能)を活用して、人材の最適配置を支援

機械学習を用いて、従業員の評価・経歴・資格等の人事データから関連性の深い情報を見つけ出し、アサインしたいポジションに最適な人材を提案する機能があります。これにより、人事異動や組織編成を、俗人的な判断だけに頼らず、より適切な人材の登用や配置が可能に。また、この機能で、社員の離職の兆候を把握することもできます。

2従業員のキャリアプラン策定を支援して、自律を促す

各々の職務に求められる業務経験・スキル・資格や、そこに至るまでのステップなどを予め設定し、個々の社員のキャリアプラン策定を支援する機能があります。社員は、希望する職務を登録することで、目指すキャリア像に必要なアクションやステップが明確になるため、具体的なキャリアアップ計画の作成や進捗管理を自律的に行えます。

3組織を横断して人材情報を柔軟かつ視覚的に検索できる

膨大な人財情報から、様々な切り口・条件で求める人財を抽出することができます。視覚的にわかりやすい画面デザインや操作性を備え、柔軟な人材検索が可能です。また、特定の社員を「モデル社員」として設定し、その人と似たスキルや職歴等を持つ人材を抽出・比較・表示することも可能です。

導入の傾向

よく導入している
業種
製造 金融
よく導入している
企業の規模
1,001名以上

基本情報

ソフト種別 オンプレミス型ソフト 
基本的な機能 各種適正度表示 各種指数表示 人事異動シミュレーション レポート自由作成 ワークフロー管理 健康管理 作業比較データ表示 給与明細発行 給与シミュレーション 離職ワード分析 評価制度構築 適正社員ピックアップ 適性検査 昇格率表示 甘辛分析 業界別テンプレート スキル管理 googleカレンダー表示 1on1サポート モバイルアプリ対応 ポイント付与
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール チャット
トライアル 無し
最低利用期間 最低利用期間の制限なし

料金プラン

初期費用要相談
要相談要相談

※税込と表記されている場合を除き全て税抜価格を記載しています。

運営企業情報

商号
株式会社電通国際情報サービス
本社
東京都港区港南2-17-1
創立
1975年12月
代表取締役
名和 亮一
資本金
81億8,050万円
URL
https://www.isid.co.jp/

この製品の導入事例

タレントマネジメントシステムの製品比較

17件中 1~5件表示

タレントマネジメントシステム

ベネワン・プラットフォーム(タレントマネジメントシステム)

株式会社ベネフィット・ワン

タレントマネジメントシステム

ベネワン・プラットフォーム(タレントマネジメントシステム)

株式会社ベネフィット・ワン

株式会社ベネフィット・ワンのベネワン・プラットフォームは、従業員のワークライフバランスや健康をケアしながら組織のマネジメントを最大化するタレントマネジメントシステムです。点在する人事情報のデータを集積し、そのデータを分かりやすく整理します。一元管理することで情報管理におけるリスク回避や業務の効率化が実現できます。また、ERPやサーベイツールなど外部パートナーとも連携可能なので、人事のあらゆる課題の解決が期待できます。

  • 個人・組織単位であらゆる人事情報を分かりやすく表示し、評価もスムーズに
  • 従業員のライフスタイル改善にも役立つアンケート機能
  • ストレスチェック機能で、メンタルリスクも細やかにケアする
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 各種指数表示 人事異動シミュレーション 作業比較データ表示 健康管理 評価制度構築 スキル管理 
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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タレントマネジメントシステム

ミイダス

ミイダス株式会社

タレントマネジメントシステム

ミイダス

ミイダス株式会社

ミイダス株式会社のミイダスは、コンピテンシー診断で自社にフィットする人材の条件を知ることができ、かんたんに人材分析ができます。組織や社員の特徴を分析して、自社で活躍・定着する人材の採用に活かすことができます。ミイダスで、かんたん人材管理で組織や社員の特徴を分析して、ハイパフォーマーの発見、配置転換による生産性向上が期待できます。タレントマネジメントにリソースがさけない人事担当者さまからも支持をいただいています。

  • 社員を分析して、組織の特徴や活躍する人材を特定できる
  • 詳細な検索項目からフィットする人材を検索でき、圧倒的なコストパフォーマンス
  • いつでもどこでもスマホで応募者とやりとり、必要なとき必要な人材に業務を依頼できる
ソフト種別 なし 
基本的な機能 各種適正度表示 適性検査 
推奨環境 なし 
サポート メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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タレントマネジメントシステム

Qraft

株式会社ヒューマネージ

タレントマネジメントシステム

Qraft

株式会社ヒューマネージ

株式会社ヒューマネージのQraftは、組織改善だけでなく、人材開発の視点から一人ひとりの社員のエンゲージメントを高めることで、持続的にエンゲージメントの高い組織づくりを実現するサーベイです。業界で初めてジョブ・クラフティング(従業員一人ひとりが仕事に対する認知や行動を自ら主体的に修正していくこと)を測定する仕組みを導入したことが特長です。従業員のエンゲージメントを高める行動特性を計測して分析します。

  • 人材開発の要素のうち、開発可能な要素を測定
  • 従業員、管理職など、それぞれの目的に合わせたアウトプットを提供
  • ユーザビリティに優れた画面設計で、結果表示も思いのままに
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 各種指数表示 レポート自由作成 モバイルアプリ対応 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 チャット 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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タレントマネジメントシステム

HITO-Talent

株式会社パーソル総合研究所

タレントマネジメントシステム

HITO-Talent

株式会社パーソル総合研究所

株式会社パーソル総合研究所のHITO-Talentは、人材データを集約・活用し、高度な意思決定を可能にするタレントマネジメントシステムです。大規模・複雑な組織に対応する柔軟性があり、膨大な人材情報に軽快にアクセスできるのが魅力です。人と組織の専門家である総合人材サービスのパーソルが開発し、自社社員7,000人の運用を通してブラッシュアップしたシステムなので、現場の人事管理に使える機能が多く搭載されています。

  • 安心のセキュリティと、管理項目の限界なしで運用できる人材データベース
  • リーダー人材の安定的創出を実現する人材プール
  • 個人の成長をモニタリングして、育成課題に応じてサポート
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 各種指数表示 人事異動シミュレーション 評価制度構築 スキル管理 
推奨環境 PCブラウザ 
サポート メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
小売・流通 不動産 その他
よく導入している企業の規模
1,001名以上

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タレントマネジメントシステム

Qasee(タレントマネジメントシステム)

Qasee株式会社

タレントマネジメントシステム

Qasee(タレントマネジメントシステム)

Qasee株式会社

Qasee株式会社のQaseeは、組織や業務の問題点、課題点、ボトルネックを抽出し、改善方法まで導き出すことができるクラウド型のタレントマネジメントシステムです。AIが業務分析することで、業務の生産性を阻害している原因や非効率作業を特定します。特長は、正確な業務データから自動分析したデータを基に、セルフマネジメントができることです。従業員自身で働き方を改善していくことが可能になることで、組織の収益の最大化にも寄与します。

  • 管理者は、社員の状況・業務改善ポイントを把握し、チーム力強化
  • 社員は、自動収集・分析されたデータで合理的なセルフマネジメントが可能に
  • 各指数の表示で、様々な角度から業務の可視化が可能に
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 各種適正度表示 各種指数表示 作業比較データ表示 健康管理 
推奨環境 PCブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
IT・情報通信 広告・放送・出版 建設
よく導入している企業の規模
51名-100名 6名-20名 21名-50名

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