製品の紹介

24年連続売上No.1

やよいの給与計算 24+クラウド

弥生株式会社

弥生株式会社の給与計算ソフトやよいの給与計算 24+クラウドは、24年連続売上実績No.1を誇っている信頼のソフトです。初心者でも給与明細書が簡単に発行できるのが強みで、面倒になりがちな給与計算、年末調整業務をスムーズに行えます。社会保険料改定といった最新の法令改正に対応しており、安心の保守サポートがついています。また年末調整を円滑にすすめるための資料も提供しており、使いやすく、手厚いサポートが魅力です。

最終更新日： 2025/10/23
情報更新者：デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。（掲載修正・取り下げ依頼はコチラ）

未経験から弥生給与を導入。製品を活用し、柔軟な働き方に対応

※出典：未経験から弥生給与を導入。製品を活用し、柔軟な働き方に対応

その他 101名-300名

財務・経理・総務業務を効率化したい

この導入事例のポイント

少数社員で給与計算と支払い業務を行っていたが、手計算なのでミスが多かった
給与計算や賞与、昇給に加え社会保障業務も可能な「やよいの給与計算 21」を導入
給与計算に加えて、賞与・昇給、社会保険などの業務も同ツール内で行えるように

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製品を導入することになった背景

弥生給与を導入した背景として、株式会社仁済の給与業務を担当する従業員が、未経験から弥生給与で業務をスタートしたことが挙げられます。1939年の創業当初は、看護婦紹介所から事業を開始し、その後、介護サービスを中心に成長してきました。給与計算業務は、社員数が少なかった時期には現社長の義母が手計算で行っていました。しかし、手計算による誤りが増えることから、2000年に弥生給与を導入することとなりました。

導入前に企業が抱えていた課題

株式会社仁済では、給与計算業務を担当する従業員が未経験で業務を開始したため、給与計算の手探り状態となっていました。また、給与計算に関する知識や経験がなく、どのような手当を設定すべきか、正確な給与計算の方法など、多くの課題が存在していました。さらに、社員数が増加するにつれて、給与計算の業務量も増大し、効率的な業務の進行が求められるようになりました。

導入前の課題に対する解決策

株式会社仁済では、給与計算業務の課題解決のために弥生給与を導入しました。給与計算業務担当者は、給与計算業務が初めてであったため、近所で開催された導入セミナーに参加し、基本的な設定方法や手当の設定方法などを学びました。また、カスタマーセンターに電話をかけて、具体的な疑問点や設定方法についてのアドバイスを受け取りました。このようなサポートを受けながら、給与計算業務の効率化や正確性の向上を図ることができました。

製品の導入により改善した業務

弥生給与の導入により、株式会社仁済の給与計算業務は大きく改善されました。特に、介護保険の仕事に関連する資格手当や、異なる勤務形態を持つ従業員の給与計算が効率的に行えるようになりました。また、給与計算だけでなく、賞与や昇給、社会保険関連の業務も弥生給与で行うことができるようになり、業務の一貫性や効率性が向上しました。さらに、ファームバンキングの導入により、銀行への出向が不要となり、業務の時間短縮が実現されました。

初心者でも使いやすい弥生給与なら、顧問先にも安心して導入をお薦めできます

※出典：初心者でも使いやすい弥生給与なら、顧問先にも安心して導入をお薦めできます

その他 1-5名

財務・経理・総務業務を効率化したい

この導入事例のポイント

様々な種類のある給与ソフトの中でも、業務の流れがイメージできるものを使いたい
労働時間や残業時間を可視化できる給与ソフト「やよいの給与計算 21」を導入
「給与カレンダー」で定休日を設定、1か月の労働時間と残業が自動計算できるように
社会保険手続きは電子申請なので、手続き時の手入力なし、ミス削減につながった

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製品を導入することになった背景

東京都渋谷区にあるみやた社労士事務所は、社会保険手続き代行や労務相談を行う事務所です。代表者は、独立前に勤務社労士として活動し、その間に多くの給与ソフトを使用してきました。独立後、自身の事務所で最も使いやすいと感じた弥生給与を導入しました。この製品は初心者でも直感的に操作できる使いやすさが魅力で、顧問先にも安心して推薦できると考えています。

導入前に企業が抱えていた課題

みやた社労士事務所の代表者は、給与計算ソフトの使用が初めてであり、多くのソフトを試した経験から、使い勝手の良さを重視していました。他社のソフトは漢字が多く、メニューの読み取りに時間がかかるなどの問題がありました。また、給与ソフトの設定が複雑で、初心者には扱いづらい点も課題でした。

導入前の課題に対する解決策

弥生給与の導入により、これらの課題は大きく解決されました。ナビゲータ画面にビジュアルで業務の流れが示されており、何をすべきかが明確になりました。設定画面もわかりやすく、初心者でも簡単に操作できるようになりました。給与データの作成も画面の指示に従って質問に答えるだけで完了するため、使い勝手が大幅に向上しました。

製品の導入により改善した業務

弥生給与の導入により、みやた社労士事務所では給与業務の効率化とミスの削減が実現しました。特に「給与カレンダー」機能は、法定休日や所定休日の設定により所定労働時間と残業単価の計算を自動化し、他社ソフトにはない便利な機能として評価されています。また、複数の事業所に勤務する従業員の社会保険料計算においても、正確な金額を入力できる機能があり、これまでの課題を解決しています。さらに、顧問先が入力した給与計算データのチェックを「弥生ドライブ」を通じて行うことで、データの共有と安全なバックアップが可能になりました。

月々の給与計算と年末調整が即完了！本業に集中できる環境に

※出典：月々の給与計算と年末調整が即完了！本業に集中できる環境に

IT・情報通信 1-5名

ペーパーレス化したい

この導入事例のポイント

エクセルでの勤怠の集計作業が負担となっており、給与計算に3日かかることもあった
給与計算業務を大幅に削減し、法令改正対応も迅速な「やよいの給与計算 21」を導入
月々の給与計算にかかる時間が大幅に削減され、他の業務に時間を充てられるように
毎年12月に行う年末調整の作業やコストが格段に削減され、業務効率が上昇した
法令変更があった際に通知が届き、素早く法令に対応したプログラムに変更された

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製品を導入することになった背景

L.S.P株式会社は、VRとGoogleストリートビューを活用して、不動産物件や店舗の紹介画像を撮影制作する事業を展開しています。この事業は求人誌発行を行う会社の新規事業として2年前に立ち上げられ、現在2名で営業から動画の編集・作成までを手掛けています。入社した従業員は、2016年10月の事業立ち上げのタイミングで入社し、画像制作業務と会社全体の会計・給与業務を兼務していました。入社当初、勤怠の集計作業はエクセルを使用しており、非常に手間がかかっていました。

導入前に企業が抱えていた課題

L.S.P株式会社では、入社直後の従業員がエクセルで行っていた勤怠の集計作業が非常に大変であり、60名分の給与計算に3日かかることもあったとのことです。また、会計ソフトは入社時に「弥生会計スタンダード」を導入していましたが、給与業務に関しては年末調整を社長が手書きで行うなど、時間がかかる上にミスをするリスクも存在していました。

導入前の課題に対する解決策

給与計算の課題を解決するため、従業員は給与ソフトの導入を提案しました。複数の給与計算ソフトを検討した結果、既に会社で使用していた「弥生会計」の実績を考慮し、2017年4月に「弥生給与」を導入することとなりました。この製品は、給与計算だけでなく、給与業務全体を効率化することができるという点で選ばれました。

製品の導入により改善した業務

「弥生給与」の導入により、月々の給与計算にかかる時間が大幅に削減されました。具体的には、給与明細をボタン1つで出力できるようになり、内容のチェックを含めて1日で給与計算が完了するようになったとのことです。また、法令変更時の通知機能やオンラインアップデートによる法令対応プログラムの提供など、安心して給与業務を行うことができる環境が整いました。さらに、年末調整の作業と経費も大幅に削減され、必要な時に源泉徴収票を印刷できるようになったため、会計事務所とのやり取りが不要となり、年末調整業務もスムーズに進められるようになりました。

よく比較されている
「給与計算ソフト」の製品：27件

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ジンジャー給与

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労務管理システム給与計算ソフト

jinjer株式会社のジンジャー給与は企業規模を問わず累計18,000社以上が導入しているジンジャーシリーズに属する給与計算システムです。誰でも簡単に使える操作画面や初期導入の設定から運用までの手厚いサポートなど、システムが苦手な方でも安心して利用することができます。また、ジンジャーシリーズには他にも勤怠管理や人事管理システムなどがあり、シリーズの強みを活かした連携機能によって更なる業務効率化を図ることが可能です。

製品のおすすめポイント

ステップに沿って進めるだけで誰でも簡単かつ正確な給与計算ができる
給与計算に関わる情報を一気通貫で連携可能に
満足度91%を誇る丁寧なサポートでシステムが苦手な方でも簡単に導入が可能

運営企業情報	jinjer株式会社
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	自動計算　年末調整　源泉徴収票　社会保険対応　給与明細　給与計算
推奨環境	PCブラウザ　スマートフォンブラウザ
サポート	電話　メール　チャット
トライアル
最低利用期間	12か月～
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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HR-Platform給与計算代行

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給与計算ソフト

フォスターリンク株式会社のHR-Platform給与計算代行は、経験豊富な専門スタッフが給与計算を代行するサービスです。一般的な給与計算ソフトは2人の担当者が行った計算結果をもう2人が確認するという形ですが、HR-Platform給与計算代行では2名の担当者同時に計算処理を行い、結果を突合する方式です。また、担当者との密なやりとりが可能なため、不安があっても安心です。さらに、アウトソースすることで、内部からの情報漏洩リスクを徹底排除します。

製品のおすすめポイント

各企業に沿った人事情報管理と複数の目での監視による安心の体制
給与計算を代行業者にアウトソースすることで属人化を防ぐ
さまざまな機能に対応し多様な企業へのサービスの提供を実現

運営企業情報	フォスターリンク株式会社
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	office連携　自動計算　年末調整　源泉徴収票　社会保険対応　マイナンバー管理　給与明細　賞与明細　タイムレコーダー連携　会計データ連携
推奨環境	PCブラウザ
サポート	メール
トライアル
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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KING OF TIME 給与

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給与計算ソフト

株式会社ヒューマンテクノロジーズのKING OF TIME給与は、同シリーズであるKING OF TIME勤怠に付随する給与計算ソフトです。それぞれを連携することで、勤怠管理から給与計算まで一元管理できます。画像から文字を読み取るAI-OCR機能や、電子的控除証明書（XMLファイル）対応機能などを備えた年末調整機能や、給与計算業務に必要な、給与振込一覧表や賃金台帳などの各種データや帳票を出力できる機能などがあります。

製品のおすすめポイント

勤怠管理システム市場トップシェア「KING OF TIME」の付随機能
勤怠管理や人事労務データとシームレスな連携が可能
AI-OCR対応や電子的控除証明書に対応した年末調整機能

運営企業情報	株式会社ヒューマンテクノロジーズ
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	給与計算ソフト　自動計算　年末調整　源泉徴収票　給与明細　賞与明細　勤怠データ入力　タイムレコーダー連携
推奨環境	PCブラウザ
サポート	電話　メール　チャット
トライアル
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
よく導入している企業の規模

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COMPANY 給与計算

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労務管理システム給与計算ソフト

株式会社Works Human IntelligenceのCOMPANY（給与計算）は給与計算から従業員ワークフロー、行政手続までを幅広くサポートする大手企業向け人事給与システムです。大手法人の複雑な給与計算制度に標準対応し、事業や職種などの給与計算ルールによって複雑化する給与計算をボタン一つで行うことができます。これにより元データの収集から給与計算業務などの自動化を促進可能となり、エクセルを組み合わせた煩雑な処理は不要となります。

製品のおすすめポイント

大手法人の複雑な給与計算製制度にも対応
大手法人の独自かつ多種多様な福利厚生制度にも標準機能で対応
社会保険に関わる届出の作成・申請等の行政手続きを電子化可能に

運営企業情報	株式会社Works Human Intelligence
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	office連携　自動計算　年末調整　源泉徴収票　社会保険対応　マイナンバー管理　給与明細　賞与明細　有給計算　勤怠データ入力　タイムレコーダー連携　会計データ連携　ワークフロー管理　自動アップデート　勤怠管理　システム連携
推奨環境	PCブラウザ　スマートフォンブラウザ
サポート	電話　メール
トライアル
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種	製造医療・化学教育
よく導入している企業の規模	1,001名以上不明 101名-300名

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