Talentioの導入事例
「蓄積」「分析」「効率化」。 3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ
※出典：「蓄積」「分析」「効率化」。3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー
最終更新日： 2022/08/31
この導入事例のポイント
- 効率的な採用活動を進めるには、蓄積・分析・効率化の3つの点が課題だった
- サービスが持っている思想、採用サイトとの連携機能などからTalentioを導入
- Talentioの導入により、管理画面が1つに集約され面接の調整などの手間を削減
- 二重管理がなくなり、週1、2回起きていたヒヤリハットが1/10以下に削減された
- 今後は分析機能を使い「期待値の高い施策」を判断して残業ゼロ人事を目指したい
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社タレンティオのTalentioは、会社の規模や採用手法に合わせて採用活動の最適化をサポートする採用管理システムです。求人管理や選考に関わる煩雑な業務を最適化し、リファラル採用や潜在的な候補者をデータベース化したタレントプールの構築が可能です。変化を続ける採用活動を柔軟にサポートし、採用戦略を実践する多数の企業に選ばれています。アカウント管理や通知設定、テンプレートの保存など自動化の機能が充実しており、採用活動を効率化します。
製品のおすすめポイント
- フォーム作成も可能な採用ページを作成し、エージェントとの連携も可能
- 情報を整理しやすい選考管理の仕組みが心強い
- 評価と内定通知も適切かつ効率的に推進できる
| 運営企業情報 | 株式会社タレンティオ |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 他社システム連携 入力フォーム作成 採用サイト作成 新卒・中途の両方に対応 求人サイト連携 エージェント連携 セグメント配信 アルバイト・パート採用に対応 フラグ機能 レポート機能 |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | 電話 チャット |
| トライアル | |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | IT・情報通信 |
| よく導入している企業の規模 | 301名-1,000名 51名-100名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「採用管理システム」とは
採用管理システム（ATS）は、求人・候補者情報と選考進捗を一元管理する基盤です。昨今はコロナ後のハイブリッド面接やスキル重視の選考、生成AI活用に対応した製品も多く、人的資本開示やインターン〜本選考の連携、公平性とプライバシー配慮の運用まで支援します。
「リファラル採用ツール」とは
本記事では、リファラル採用ツールの基礎から、その具体的なメリット、選定ポイント、さらには導入事例までを網羅的に解説しています。企業が抱える採用課題に対して、リファラル採用ツールがいかに効果的な解決策を提供できるかを実例を交えて説明。特に、採用コスト削減や社員の積極的な参画による採用活動の活性化、候補者の質向上などの利点を強調しています。また、自社に最適なツールを選ぶ際のチェックポイントとして、機能の充実度、サポート体制、データ活用能力、UIの使いやすさなどを具体的に提示しました。これにより、リファラル採用ツールの導入効果を最大化するための道筋を示しています。
