Talentioの導入事例
「蓄積」「分析」「効率化」。 3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ
※出典：「蓄積」「分析」「効率化」。3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー
最終更新日： 2022/08/31
この導入事例のポイント
- 効率的な採用活動を進めるには、蓄積・分析・効率化の3つの点が課題だった
- サービスが持っている思想、採用サイトとの連携機能などからTalentioを導入
- Talentioの導入により、管理画面が1つに集約され面接の調整などの手間を削減
- 二重管理がなくなり、週1、2回起きていたヒヤリハットが1/10以下に削減された
- 今後は分析機能を使い「期待値の高い施策」を判断して残業ゼロ人事を目指したい
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社タレンティオのTalentioは、会社の規模や採用手法に合わせて採用活動の最適化をサポートする採用管理システムです。求人管理や選考に関わる煩雑な業務を最適化し、リファラル採用や潜在的な候補者をデータベース化したタレントプールの構築が可能です。変化を続ける採用活動を柔軟にサポートし、採用戦略を実践する多数の企業に選ばれています。アカウント管理や通知設定、テンプレートの保存など自動化の機能が充実しており、採用活動を効率化します。
製品のおすすめポイント
- フォーム作成も可能な採用ページを作成し、エージェントとの連携も可能
- 情報を整理しやすい選考管理の仕組みが心強い
- 評価と内定通知も適切かつ効率的に推進できる
| 運営企業情報 | 株式会社タレンティオ |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 入力フォーム作成 レポート機能 他社システム連携 求人サイト連携 新卒・中途の両方に対応 採用サイト作成 エージェント連携 アルバイト・パート採用に対応 フラグ機能 セグメント配信 |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | 電話 チャット |
| トライアル | |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | IT・情報通信 |
| よく導入している企業の規模 | 301名-1,000名 51名-100名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「採用管理システム」とは
採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。
別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。
