MyReferの導入事例

採用力を強化したい

技術系人財サービス国内大手のModisが取り組むリファラル採用と人財に対する想い──エンジニア採用にリファラルが効果的な理由

※出典：技術系人財サービス国内大手のModisが取り組むリファラル採用と人財に対する想い──エンジニア採用にリファラルが効果的な理由｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer

最終更新日： 2022/08/31

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この導入事例のポイント

約1600人の採用を計画しており、自社の社風に合う人財の採用方法を検討していた
企業理念やビジョン、社風とマッチした人財を採用できる「MyRefer」を導入
リファラス採用を導入した結果、転職潜在層へアプローチすることができるようになった

この導入事例のカテゴリー

人材サービス 1,001名以上

採用・組織採用管理システム

この導入事例で紹介した製品

MyRefer

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採用管理システム

株式会社TalentXのMyReferは、リファラル採用の制度設計から採用成果の創出まで、各社が抱える課題を解決するクラウドサービスとコンサルティング支援で持続可能な仕組みづくりを可能にします。制度設計から浸透まで専任のパートナーが伴走し、独自の制度定着を支援することで最も簡単にリファラル採用を導入し社員は最短30秒で紹介が可能になります。ソーシャルギフトと連携しキャンペーンを実行し、自動化しながら中長期的に社員を動機づけするプログラム提供から、入社者インタビューなどの、社員が自社をおすすめしたくなるコンテンツ企画や作成を伴走支援できます。“おすすめしたくなる”カルチャーを一緒につくるコンサルティングサポートでリファラル採用の制度設計から採用成果の創出しましょう。

製品のおすすめポイント

マッチング率の向上/有効母集団の形成
採用単価の削減
従業員エンゲージメントの向上
標準搭載された伴走サポートプラン

運営企業情報	株式会社TalentX
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	中途採用に強い適正面接官の選定セグメント配信 LINE連携アルバイト・パート採用に対応
推奨環境	PCブラウザ
サポート	電話　メール
トライアル
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種	製造 IT・情報通信その他
よく導入している企業の規模	1,001名以上 301名-1,000名 101名-300名

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導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。