製品を導入することになった背景

株式会社スーパーホテルは、社内の昇格試験をオンライン上で行っていました。以前使用していたeラーニングシステムでは、出題の形式が限られており、試験の質に課題がありました。また、試験期間中の受験やデータの取り扱いにも不便が多く、運営側と受験者の双方にとってストレスが増えていました。これらの課題を解消するために、新しいシステムの導入を検討し始めました。

導入前に企業が抱えていた課題

株式会社スーパーホテルは、昇格試験をオンラインで行っていましたが、以前のシステムでは試験の形式が限定的で、試験の質に課題がありました。具体的には、問題の答えを入力して答え合わせをするだけの試験や、正解を選ばせるだけの試験が主流でした。また、試験データの取り扱いや受験期間の制約など、多くの不便が感じられました。

導入前の課題に対する解決策

株式会社スーパーホテルは、昇格試験の課題を解消するために、playse.の導入を検討しました。playse.の導入の決め手として、機能面や費用面のメリット、昇格試験を作成する側の労力の削減が挙げられます。さらに、playse.には動画の作成や教材としての利用が可能な機能もあり、これらのメリットを評価してplayse.の導入を決定しました。

製品の導入により改善した業務

playse.の導入により、株式会社スーパーホテルは昇格試験の質を向上させることができました。写真や動画を使用した試験や、さまざまな形式の問題作成が可能となり、質問者の意図が受験者に伝わりやすくなりました。また、初期研修の教材管理の手間が大幅に軽減され、研修がストレスなく進められるようになりました。さらに、playse.を使用することで、場所を選ばずに研修が可能となり、効率的な教育が実現されました。