採用一括かんりくんの導入事例
採用フロー設計の可変性の高さが最大の魅力。自社のやりたい採用活動に寄り添ってくれるシステムとサポート体制。
※出典：導入事例「パーソルワークスデザイン様」 | 採用一括かんりくん
最終更新日： 2022/04/27
この導入事例のポイント
- 採用フローの構築や学生・数値管理を一元管理できるATSの導入を検討していた
- 採用フローの運用設計やカスタマイズを行えて、LINEを活用できるかんりくんを導入
- エントリー率が約2.5倍増加したにもかかわらず、かんりくんで採用の一元管理ができた
- 分析機能でエントリー状況や歩留まりなどを的確に把握することができるようになった
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この導入事例で紹介した製品
HRクラウド株式会社の採用一括かんりくんは、圧倒的コストパフォーマンスで採用業務の工数削減と選考の歩留まりを向上する採用管理システムです。一元管理と自動化により事務工数が減る分、候補者や面接官とのコミュニケーションの時間を増やすことができます。学生の約97%が利用するLINEとのシームレスな連携で、メールでのやり取りよりもコミュニケーションがスムーズになります。さらにコンテンツ配信の最適化に活用できるオプションも搭載しています。月額2万円から企業ごとの予算感に合わせたプランからご案内が可能です。継続率98.9%の実績から、低コストでも業務効率化を推進することができる採用管理システムです。
製品のおすすめポイント
- 一元管理と自動化により事務工数大幅削減
- LINEとのシームレスな連携で返信率・参加率アップ！
- 月額2万円～の圧倒的コストパフォーマンス！
導入前に知っておきたい基礎知識
「採用管理システム」とは
採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。
別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。
