この導入事例のポイント
- 西部グループ全体での経営改革 勤怠管理の一元化とリアルタイム性が必要だった
- 要件に加え、サーバー管理拠点数を極小化できることからバイバイ タイムカードを導入
- 様々な打刻方法を用いて、複雑な就業規則や集計ルールにも柔軟に対応できている
- 当初予定していた法人以外もシステムを導入 グループ内の出向・異動にも対応可能
- グループ内のシステムが結合されればされる程、メリットが出るソリューション
この導入事例のポイント
- 以前はタイムカードを利用 集計に手間がかかり紙媒体の管理にも大きな課題があった
- アプリの操作性、iPad対応が可能であることからバイバイ タイムカードを導入
- iPadの画面から、店舗スタッフが有給休暇の残数をいつでも簡単に確認できる
- 勤務情報を活用して分析や各種フォローなど、積極的なマネジメントが可能となった
- スタッフの利便性が高まり、お客様に対してより優しく丁寧に接することができる
この導入事例のポイント
- 以前のシステムは店舗毎の集計 トラブルが多く本部での集中管理ができていなかった
- システムの柔軟性、営業担当者の真摯で諦めない熱意からバイバイ タイムカードを導入
- 英語対応・全店舗の状況を本社でリアルタイムに把握するなど、要件が全て実現された
- IKEA独特の福利厚生をシステムで吸収 全店舗への展開がスムーズに行われた
- システムは常時安定稼働 ペーパーレス化が実現したことは、業務の効率化に大きく貢献