勤次郎Smartの導入事例
労務管理を効率化したい
この導入事例のポイント
- 既存システムが老朽化、働き方改革関連法施行に伴い法令対応できるシステムが必要だった
- シフト管理・ＩＣ打刻・食堂管理・給与システムとそれぞれで管理していた
- 各種管理業務を一元管理でき、法令対応もしている勤次郎Smartの導入を決意
- 施設ごとの応援勤務の管理をスムーズに行えるようになった
- 就業だけでなく健康管理ならびにストレスチェックの対応までできるようになった
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この導入事例で紹介した製品
勤次郎株式会社のクラウド勤怠管理システム勤次郎Smartは、フレックスや変形労働にも対応し、46,000種類のシフトパターンから簡単に設定できるように設計された勤怠管理システムです。1日2回までの複数回勤務や、24時間超過勤務、連続勤務、交代勤務などの様々な勤務形態に対応しており、加えて「様式9」や「常勤換算表」用のデータを自動作成することも可能なので、入力ミスの防止、作業工数の大幅な削減を実現し、医療・介護業界に特に強い製品であります。
製品のおすすめポイント
- どんな方にも 使いやすいインターフェイス
- さまざまな働き方に対応
- サーバーレスで利用できるクラウドサービス
- 最新の法改正に対応
導入前に知っておきたい基礎知識
「勤怠管理システム」とは
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
