Menu
Close

製品の紹介

Dayforce Workcloud(ワーククラウド) 給与計算

Ceridian Dayforce Japan 株式会社

Ceridian Dayforce Japan株式会社のCeridian Workcloudは世界160カ国で人事給与BPOサービスを展開するCeridianが提供する、クラウド型オールインワン人事システムです。 給与計算だけでなく、勤怠・勤怠・労務・年末調整関連業務、各種承認フローを単一のシステムで簡単に行い、業務の効率化とコスト削減を推進します。また、在宅勤務を前提とした最新のニーズ にも対応しており、従業員からの各種申請や上⻑の承認をワンクリックで簡単に行うことができます。

最終更新日: 2022/01/21
情報更新者: デジタル化の窓口
情報取得元

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

  • この導入事例のポイント
    • 様々なタイプの従業員の報酬や労働時間の管理、システムを日本語以外にも対応させる事
    • 勤怠記録の管理が簡単で分かりやすい操作性であるWorkcloudシステムを導入
    • みなし残業時間枠機能が利用可能になり、日本の労働規制に簡単・効率的に対応可能に
    • フレックスや在宅勤務などが一般化する中、オフィスへの出社等もスムーズに管理可能に
    • 勤務時間に関するより多くの情報をチームと共有し、メンバー間の連携を高める事に成功

    製品を導入することになった背景

    アフラック・アセット・マネジメント株式会社は、米国ジョージア州に本社を置くアフラック・インコーポレーテッド持株会社のグループ会社として、資産運用業務を専門に行っています。この企業は、以前使用していたHCM(Human Capital Management)システムが非常に複雑で、多様な従業員の管理に支障をきたしていました。特に、報酬や役職名などの多様な要素に対応するための柔軟性が不足していたのです。さらに、システムが日本語のみで運用されていたため、ニューヨークに拠点を持つ人事チームとのコミュニケーションも困難でした。

    導入前に企業が抱えていた課題

    アフラック・アセット・マネジメント株式会社が以前使用していたシステムは、多様な従業員の管理において多くの課題を抱えていました。報酬や役職名に関する情報の管理が煩雑で、さらには言語の制限により、国際的なコミュニケーションも困難でした。

    導入前の課題に対する解決策

    このような状況を解決するために、企業は新しいHCMシステムの導入を検討しました。その際、CeridianのWorkcloudシステムが選ばれました。このシステムは、社員証を使った打刻の利便性、多様な従業員種類の設定、給与対象・非対象の設定が可能であり、さらにはバイリンガル対応もしています。また、日本の法制度に対応するためのカスタマイズサポートも提供されていました。

    製品の導入により改善した業務

    Workcloudシステムの導入により、アフラック・アセット・マネジメント株式会社は「みなし残業時間枠機能」を利用することができ、日本の労働規制に効率的に対応できるようになりました。また、フレックスタイムや在宅勤務など、多様な勤務形態にも柔軟に対応できるようになりました。これにより、メンバー間のコラボレーションが高まり、業務効率が大幅に向上しました。具体的な数字としては、従業員の勤怠管理時間が以前に比べて約30%削減されました。
  • この導入事例のポイント
    • 効率化と従業員エクスペリエンスの向上
    • Ascender 「Connect」を使うことにより、コストと時間の節約に成功
    • 給与計算チームが他のタスクに集中することを可能にした

    製品を導入することになった背景

    Indeed Japan株式会社は、求人情報を検索する世界的な雇用関連検索エンジンとして、多くの従業員と複雑な業務プロセスを管理しています。特に日本市場においては、多くの手動トランザクションとバックエンドプロセスが必要で、これが企業の効率性と従業員エクスペリエンスに影響を与えていました。このような状況を改善するために、Indeed Japan株式会社は効率化と従業員エクスペリエンスの向上を目指し、Ceridianの製品を導入することとなりました。

    導入前に企業が抱えていた課題

    Indeed Japan株式会社の最大の課題は、成長を続ける企業としての時間とプロセスの効率性でした。特に、給与計算の処理や実行において、多くの手動のトランザクションが必要であり、これが業務効率と従業員の満足度に悪影響を与えていました。

    導入前の課題に対する解決策

    Indeed Japan株式会社は、Ceridianの「Ascender Connect」を導入することで、これらの課題に対処しました。このソリューションは、給与データと人事関連情報の両方を統合する能力を持っています。また、従業員および給与・人事チームが必要とする情報へのアクセスを容易にするプロセスフローが含まれています。

    製品の導入により改善した業務

    Ceridianの製品導入後、Indeed Japan株式会社は多くのメリットを享受しています。特に、コストと時間の節約が挙げられます。これにより、現在の給与計算チームは他の重要なタスクに集中することができ、全体的な業務効率が向上しています。この結果として、従業員エクスペリエンスも大幅に向上しました。
  • よく比較されている
    「給与計算ソフト」の製品:27件

    27件中 1~4件表示

    労務管理システム 給与計算ソフト

    jinjer株式会社のジンジャー給与は企業規模を問わず累計18,000社以上が導入しているジンジャーシリーズに属する給与計算システムです。誰でも簡単に使える操作画面や初期導入の設定から運用までの手厚いサポートなど、システムが苦手な方でも安心して利用することができます。また、ジンジャーシリーズには他にも勤怠管理や人事管理システムなどがあり、シリーズの強みを活かした連携機能によって更なる業務効率化を図ることが可能です。

    製品のおすすめポイント

    • ステップに沿って進めるだけで誰でも簡単かつ正確な給与計算ができる
    • 給与計算に関わる情報を一気通貫で連携可能に
    • 満足度91%を誇る丁寧なサポートでシステムが苦手な方でも簡単に導入が可能
    運営企業情報 jinjer株式会社
    ソフト種別 クラウド型ソフト 
    基本的な機能 自動計算 年末調整 源泉徴収票 社会保険対応 給与明細 給与計算 
    推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
    サポート 電話 メール チャット 
    トライアル
    最低利用期間 12か月~
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    給与計算ソフト

    SCSK Minoriソリューションズ株式会社のProActive C4は、会計・人事給与・経費・勤怠管理などのフロントオフィスおよびバックオフィス業務を一元管理できるクラウドERPシステムです。柔軟な設定機能とユーザーフレンドリーなUIを備え、企業の業務効率化とデータ連携をサポートします。また、データ移行支援や保守サービスの充実により、長期的に安定した運用が可能です。BPOサービスを活用することで、オペレーション業務を軽減し、企業がコアビジネスに集中できる環境を提供します。

    製品のおすすめポイント

    • 使いやすさと柔軟性を兼ね備えたUI
    • データ移行と保守サービスで安心運用
    • BPOサービスで業務を一貫支援
    運営企業情報 SCSK Minoriソリューションズ株式会社
    ソフト種別 クラウド型ソフト オンプレミス型ソフト 
    基本的な機能 自動計算 年末調整 源泉徴収票 社会保険対応 マイナンバー管理 給与明細 賞与明細 有給計算 勤怠データ入力 ワークフロー管理 
    推奨環境 PCブラウザ 
    サポート メール 
    トライアル
    最低利用期間 最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    給与計算ソフト

    株式会社電通総研のPOSITIVEの給与管理システムは、企業グループ全体の給与業務を効率化するために設計されています。高速な給与計算処理能力と柔軟なパラメータ設定により、複雑な給与体系にも対応可能です。また、マルチカンパニー機能を備え、複数の会社や組織を一元管理できるため、シェアードサービスやアウトソーシングサービスの基盤システムとして多くの実績があります。

    製品のおすすめポイント

    • 大規模運用に対応する高性能システム
    • シェアードサービスでの豊富な導入実績
    • 複雑な給与体系にもノンカスタマイズで対応
    運営企業情報 株式会社電通総研
    ソフト種別 クラウド型ソフト オンプレミス型ソフト 
    基本的な機能 自動計算 年末調整 源泉徴収票 社会保険対応 給与明細 賞与明細 有給計算 勤怠データ入力 会計データ連携 ワークフロー管理 
    推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
    サポート 電話 
    トライアル
    最低利用期間 最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    株式会社ニッセイコムのGrowOne(グローワン)給与SXは、企業の人事・総務部門向けの給与計算システムです。効率的な給与計算とミス防止を実現し、手入力作業の削減により業務の負担を軽減します。給与明細の電子化機能によりペーパーレス化を推進し、従業員へ迅速に情報提供が可能です。また、他の人事管理システムと連携することで、情報を一元管理し、多様な人事情報の統合と検索が容易に。多法人対応機能も備え、企業全体の業務効率化に貢献します。

    製品のおすすめポイント

    • 給与計算の効率化とミス防止を可能にするソフト
    • 給与明細の電子化でペーパーレス化を推進
    • 人事管理との連携で情報の一元化を実現
    運営企業情報 株式会社ニッセイコム
    ソフト種別 クラウド型ソフト オンプレミス型ソフト 
    基本的な機能 自動計算 年末調整 源泉徴収票 社会保険対応 給与明細 賞与明細 自動アップデート 
    推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
    サポート 電話 メール 
    トライアル
    最低利用期間 最低利用期間の制限なし
    よく導入している業種
    よく導入している企業の規模

    おすすめ比較一覧から、
    最適な製品をみつける

    カテゴリーから、IT製品の比較検索ができます。
    1794件の製品から、ソフトウェア・ビジネスツール・クラウドサービス・SaaSなどをご紹介します。

    すべてみる