この導入事例のポイント
- 残業時間や勤務時間を紙で管理しており、申告漏れなどの問題が発生していた
- 2段階の承認設定と申請機能を備えた「RecoRu」を導入、労務管理の徹底を図った
- シンプルなUIと非常に簡単な操作で、残業申請が従来に比べ簡単に完結するように
- 残業時間の適切な把握により、実働時間に応じた残業代を支給できるようになった
この導入事例のポイント
- タイムカードの打刻漏れが多発、給与計算業務の残業に加え申請作業は全てFAXだった
- 勤怠情報を全てクラウドで完結できる勤怠管理システム「RecoRu」を導入
- スマホ打刻で打刻漏れがほぼゼロになり、勤怠情報の実態を把握しやすくなった
- 集計や給与計算の自動化により約1/2以下の工数になり、業務負担が軽減した
- 申請フローで各種申請の電子化が実現、様々な業務のペーパーレス化に繋がった
この導入事例のポイント
- 社員の増加に伴い、勤怠管理リスト化まで10日くらいの工数がかかり非効率的であった
- 勤怠管理において、便利な機能が多く備えられている「RecoRu」を導入
- 打ち漏れなどの確認を含めても、1人で半日～1日程度で作業を完了できるようになった
- 給与担当へ送るリスト作成に1週間かかっていたものを、数分でリスト化できるように
- 業務において様々な面で負担が大きかったものを、工数削減と精神面の負荷から解放
この導入事例のポイント
- クライアントから勤怠管理の相談を受けた際、各種設定やサポートの負担を削減したい
- 低コストでサポートが充実、機能も豊富な勤怠管理システム「RecoRu」を導入
- 月額一人100円で導入の敷居が低く、低コストで高品質な勤怠管理システム利用が可能
- 中央システムが直接ユーザーをサポートしてくれるので、業務負担から解放された
- 勤怠締めの即日から給与計算が始まるので、作業工数の大幅削減を実現できた
タイムカードの使い勝手はそのままにリアルタイムなデータ集計が可能。車で往復１時間かけていた搬送作業と手入力をなくし、月初の事務負担を削減
※出典：タイムカードの使い勝手はそのままにリアルタイムなデータ集計が可能。車で往復１時間かけていた搬送作業と手入力をなくし、月初の事務負担を削減
この導入事例のポイント
- 非効率なタイムカードによる就業管理を改善し、労働状況管理体制の見直しを図りたい
- オンライン上で打刻作業が完結し、労務管理効率向上が見込める「RecoRu」を導入
- タイムカードの手入力がなくなり、データを『就業奉行』に取込みできるように
- タイムカードを配布する必要がなくなり、初回のみ打刻用ICカード作成で済むように
- 月初も修正依頼集中が緩和され、打刻の確認や修正依頼は分散させることができた
