Zoho Recruitの導入事例

作業を自動化したい属人化を解消したいコストを削減したい

最大900時間かかっていた採用対応がわずか５分に。Zoho Recruitが実現する人材採用の新しいかたち

※出典：採用の圧倒的な効率化と見える化 | Zoho Recruit 導入事例

最終更新日： 2022/08/31

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この導入事例のポイント

現場対応スタッフの採用において、作業がアナログで候補者の管理ができていなかった
コストパフォーマンスが高い点を評価し「Zoho Recruit」を導入
導入の結果、応募データをインポートするだけになり、作業工数を削減することができた

この導入事例のカテゴリー

その他 1-5名

採用・組織採用管理システム

この導入事例で紹介した製品

Zoho Recruit

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採用管理システム

ゾーホージャパン株式会社がZohoの日本法人として提供するZoho Recruitは、自社採用だけでなく、人材紹介会社など、それぞれの採用プロセスに必要なソリューションを提供するクラウドの採用管理システムです。Talent Acquisitionスペースのリーダーにも選出されています。自社の場合、適切な人材を採用し、競争力の高い従業員を育成でき、人材紹介会社の場合は、顧客に優秀な候補者を短時間で提供できます。

製品のおすすめポイント

自社採用のプロセスを効率化し、従業員の定着も行う
人材紹介会社の採用を、プラットフォーム上で管理して効率化
外部ツールとの連携やSNSの利用で採用活動の幅が広がる

運営企業情報	ゾーホージャパン株式会社
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	レポート機能他社システム連携求人サイト連携新卒・中途の両方に対応フラグ機能セグメント配信
推奨環境	PCブラウザ
サポート	メール　チャット
トライアル
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種	その他
よく導入している企業の規模	1-5名

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導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。