P-TH/P-TH+の導入事例
最終更新日： 2022/05/31
業務・情報を可視化したい ペーパーレス化したい 外部からのセキュリティを高めたい 内部のセキュリティを高めたい 属人化を解消したい コストを削減したい 人事評価制度を作りたい
導入事例：朝日オリコミ西部株式会社様
※出典：導入事例：朝日オリコミ西部株式会社様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
この事例のポイント
- 人事評価者の業務負担軽減や運用サーバーの保守期限が近く代替システムを検討していた
- 他社製品を比較して低コストかつ従来システムにイメージが近い「P-TH」を導入
- 長年改良してきたこだわりの評価制度をそのままに、評価者の負担軽減に成功
- 1年かかると見込んでいた構築期間が3カ月程度で済み、コストも抑えることができた
今回導入した製品
AJSのP-TH(ピース)/P-TH+(ピースプラス)とは、あらゆる企業に適用可能な人事評価システムです。システム導入時に、これまでの評価制度を変更する必要がなく、評価制度と評価シートをそのままシステム化することが可能です。またWebとExcelが連動しているため使い慣れたインターフェイスそのままに簡単に人事評価業務を遂行できます。Web化することで、口頭やメールでの確認が必要だった評価進捗を可視化し、業務の負担を軽減します。
- 今までの評価制度をそのままにシステム化を実現可能に
- 集計や一覧表の作成を自動化し、業務の大幅軽減を実現
- Webサービスだからこそ評価進捗をリアルタイムで確認可能
| ソフト種別 | クラウド型ソフト オンプレミス型ソフト |
|---|---|
| 基本的な機能 | 人事給与システム連携 目標管理機能 小中規模企業向け 帳票自動作成 勤怠管理システム連携 大規模企業向け 資格取得申請機能 Excel出力 csv出力 MBO評価対応 評価シートのテンプレートあり |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | 無し |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
- よく導入している企業の規模
- 301名-1,000名 不明 101名-300名
この製品の導入事例掲載数5件
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人事評価システム
人事評価システムとは、従来人事担当が行ってた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。
評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。
