評価ポイントの導入事例
最終更新日： 2022/05/31
ペーパーレス化したい チームワークを高めたい モチベーションを高めたい 社員の定着率を上げたい 人事評価制度を作りたい
影の頑張りが評価できるように
※出典：影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
この事例のポイント
- これまで営業職の評価制度はあったが、事務職の活躍を可視化することが難しかった
- そこで感謝の気持ちをいいねポイントで可視化が可能な「評価ポイント」を導入
- グラフでデータを簡単に確認できるため、会社に対し行動する社員が見えてきた
- ポイント付与自体手軽に行えるため、負担も少なくリーダークラスも運用に関わっている
今回導入した製品
シーグリーンの評価ポイントは、人事評価の構築から運用までをクラウドサービスで提供する人事評価制度です。人事評価に必要な基準をクラウドで一元管理することで、人事評価の効率化を図ります。またクラウドサービスで人事評価の見える化を実現。福利厚生として社内通貨に活用することで社員のモチベーションアップにも効果を発揮します。多様な評価で社員のモチベーションアップを図ることで離職率の改善が期待できます。
- クラウドを利用することで社員の動向を一元管理
- 獲得ポイントを福利厚生として活用可能できる社内通貨制度
- 評価のリアルタイム記録、リアルタイム確認が実現
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
|---|---|
| 基本的な機能 | 勤怠管理システム連携 目標管理機能 小中規模企業向け 評価シートのテンプレートあり 日報共有機能 アンケート機能 Excel出力 csv出力 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | 電話 メール |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
この製品の導入事例掲載数5件
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人事評価システム
人事評価システムとは、従来人事担当が行っていた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。
評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。
