HITO-Manager（ヒトマネ）の導入事例

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のHITO-Manager（ヒトマネ）は、アルバイト・パート採用管理・支援システムです。アルバイト・パート採用のお悩みを解決します。専門デザイナーが制作するリッチな採用ページです。見やすさ抜群の求人原稿や業界トップのSEO対策が施されています。素早く充実したサポートで「超」強力なIndeedと連携しています。そして、カンタン操作の豊富な分析レポートのラインナップです。

Indeedを中心としたさまざまな求人検索サイトへの連携
人材業界のノウハウを活かしたリッチな採用HPで応募集客の向上を実現
応募から採用までの煩雑な採用業務を効率化
採用状況を可視化することでボトルネックを解消し採用コストダウン

ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	他社システム連携　レポート機能　入力フォーム作成　採用サイト作成　求人サイト連携　メッセージ自動応答
推奨環境	PCブラウザ　スマートフォンブラウザ
サポート	電話　メール
トライアル	無し
最低利用期間	1年

よく導入している業種: 旅行・宿泊・飲食製造小売・流通

よく導入している企業の規模: 1,001名以上不明 101名-300名

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採用管理システム

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。