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HITO-Manager(ヒトマネ)の導入事例

最終更新日: 2022/05/02

製造 101名-300名

採用・組織 採用管理システム

採用力を強化したい

採用活動の見える化により、 戦略立案と店長の負担軽減を実現

※出典:採用活動の見える化により、 戦略立案と店長の負担軽減を実現 - アルバイト・パートの採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネ)」

この事例のポイント

  • 戦略を考えることに時間使いたいと考えて、業務の自動化して、無駄をなくしたい
  • 複数店舗の合同募集や、新規店舗の出店時にHITO-Managerを活用
  • 情報をもとに、戦略の策定や、店舗の採用活動のサポートができるようになった

今回導入した製品

採用管理システム

HITO-Manager(ヒトマネ)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

採用管理システム

HITO-Manager(ヒトマネ)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のHITO-Manager(ヒトマネ)は、アルバイト・パート採用管理・支援システムです。アルバイト・パート採用のお悩みを解決します。専門デザイナーが制作するリッチな採用ページです。見やすさ抜群の求人原稿や業界トップのSEO対策が施されています。素早く充実したサポートで「超」強力なIndeedと連携しています。そして、カンタン操作の豊富な分析レポートのラインナップです。

  • Indeedを中心としたさまざまな求人検索サイトへの連携
  • 人材業界のノウハウを活かしたリッチな採用HPで応募集客の向上を実現
  • 応募から採用までの煩雑な採用業務を効率化
  • 採用状況を可視化することでボトルネックを解消し採用コストダウン
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 他社システム連携 レポート機能 入力フォーム作成 採用サイト作成 求人サイト連携 メッセージ自動応答 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル 無し
最低利用期間 1年
よく導入している業種
旅行・宿泊・飲食 製造 小売・流通
よく導入している企業の規模
1,001名以上 不明 101名-300名

この製品の導入事例掲載数5

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導入した製品のカテゴリ

採用管理システム

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

  • Indeedを中心としたさまざまな求人検索サイトへの連携
  • 人材業界のノウハウを活かしたリッチな採用HPで応募集客の向上を実現
  • 応募から採用までの煩雑な採用業務を効率化
  • 採用状況を可視化することでボトルネックを解消し採用コストダウン

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

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