製品を導入することになった背景

ミアヘルサ株式会社さまは、2019年3月の株式上場を機に、社内のコンプライアンス教育やプライバシーマーク研修など、上場企業として必要なテーマ別の各種研修を強化する必要が出てきました。コロナ禍以降、大規模な集合研修の開催が難しくなり、それぞれの事業所で研修が行えるよう、オンラインシステムの導入を検討しました。

導入前に企業が抱えていた課題

ミアヘルサ株式会社さまは、グループ会社を合わせると事業所が200か所を超え、従業員数も2,800名に上っています。年々規模が大きくなる中で、社内研修の方法について再考していました。本社での集合研修は、距離や会場の規模の制約から限界を感じており、サービス業としての特性上、仕事の途中で研修を抜けることが難しい状況でした。

導入前の課題に対する解決策

オンライン研修の導入により、業務のスキマ時間を有効活用することが可能となりました。また、交通費がかからず、時間とコストの軽減が実現しました。これまでの研修方法では、PowerPointやPDFデータを各事業所に送り、研修後に解答用紙を返送するという手間がかかっていましたが、オンライン研修の導入により、そのような手間が大幅に削減されました。

製品の導入により改善した業務

ミアヘルサ株式会社さまは、オンライン研修の導入により、各事業所での手間や本社での取りまとめ、受講者リストの作成などの労力が軽減されました。また、研修資料の理解度を確認するテストの実施により、研修の質も向上しました。今後は、薬局の研修や各事業部独自の研修など、さらに幅広い活用が期待されています。