HR PRIMEの導入事例

採用力を強化したい労務管理を効率化したい

インターンシップ応募率が 2割→5割にアップ！使いやすい機能で連絡工数も削減

※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】

最終更新日： 2022/04/27

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この導入事例のポイント

採用イベントで接触した学生たちと、その後連絡がつかなくなることが多かった
他社サービスに比べて使いやすく、月額コストも抑えられるHR PRIMEを導入
インターンシップ応募率が 2割→5割にアップし、使いやすい機能で連絡工数も削減
急な日程変更などの連絡がスムーズになり、学生からのレスポンスも早くなった

この導入事例のカテゴリー

IT・情報通信不明

採用・組織採用管理システム

この導入事例で紹介した製品

HR PRIME

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採用管理システム

株式会社HR PRIMEのHR PRIMEは、LINEを用いた採用管理ツールです。LINE×採用管理で採用成果を最大化します。LINEを使って採用業務工数の削減と、採用成果の最大化を実現するサービスです。採用活動を成功に導きます。学生情報を一括管理できます。簡単な設定で、自社で回収したい学生の個人情報やアンケート結果、履歴書やエントリーシートなどの一括管理が可能です。学生との連絡手段も統一されることで、連絡状況も簡単に把握できます。

製品のおすすめポイント

LINEを採用活動で利用する企業が急増中
HR PRIMEは採用活動を成功に導きます
LINEを使って採用業務工数の削減と、採用成果の最大化を実現する

運営企業情報	株式会社HR PRIME
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	LINE連携セグメント配信
推奨環境	PCブラウザ　スマートフォンブラウザ
サポート	メール
トライアル
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種	卸売 IT・情報通信ビジネスサービス
よく導入している企業の規模	不明

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導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。