freee人事労務の導入事例
最終更新日： 2021/12/01
労務管理を効率化したい
東証一部上場企業が「アウトソースなのに3営業日」要していた給与計算を「内製で半日」に圧縮した改善の軌跡
※出典：東証一部上場企業が「アウトソースなのに3営業日」要していた給与計算を「内製で半日」に圧縮した改善の軌跡
この事例のポイント
- バックオフィス業務は定性的な業務ばかりで、定量的な評価が非常に難しかった
- 社保手続きもアプリ内部で完結し、給与計算もできる「freee人事労務」を導入
- 紙でやっていた年末調整業務をWebで完結、申請者の大幅な工数削減につながった
- 入退社に係る手続きの工数削減、Web記入で済み健康保険証を早く渡せるように
- 入社の手続きが簡略化されたことで、入社日の統一化をしなくても良くなった
今回導入した製品
freee株式会社のfreee人事労務は、複雑な労務事務を一つにまとめてミス、作業時間を削減する人事労務ソフトです。ベンチャー企業から大企業まで導入が加速しており、これから更に成長していくと考えられます。業務フローが複雑化し更新漏れ、ミスの労務リスクが増す中、ソリューションの一つとしてfreee人事労務が業務の改善をもたらします。また転記の手間、マイナンバー等の管理にも利用可能で、高いセキュリティ性を持っています。
- 会社のフェーズに合わせて問題の解決が可能
- 充実した他社サービスとの連携、freee人事労務で実施可能
- 充実の安心サポート、業務の悩み相談まで対応
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
|---|---|
| 基本的な機能 | 自動計算 年末調整 源泉徴収票 給与明細 賞与明細 有給計算 勤怠データ入力 タイムレコーダー連携 会計データ連携 ワークフロー管理 自動アップデート |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | 電話 メール チャット |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
- よく導入している企業の規模
- 21名-50名 101名-300名 301名-1,000名
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給与計算ソフト
給与計算ソフトはその名の通り、給与を自動計算できるソフトです。また、それに付随して年末調整や源泉徴収票の作成、社会保険の処理などの機能を備えているソフトや、給与計算のみではなく、人事労務の業務をまとめてカバーするソフト、会計や販売管理なども含め基幹業務を全てカバーするERPパッケージソフトもあります。
これらのようにソフトによって対応範囲が変わってくるため、企業規模に合った選び方が重要になってきます。
