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メンタリングとは?組織改善につながるツール比較&事例で分かる導入法【2025年最新版】

目次

近年、リモートワークやハイブリッド勤務が働き方の主流となる中、企業の人材育成現場では対面の1on1ミーティングに加え、長期的な成長支援手法としてのメンタリング制度が急速に注目を集めています。さらに、株式会社hitocolorの調査によれば、AIマッチングやオンライン面談機能を備えたデジタルメンタリングの導入が進み、人材育成を効率化する動きが加速しています。特に若手社員の離職防止や心理的安全性の向上を目的に、多くの企業がメンター制度を見直し、再設計を進めている状況です。

本記事ではまず、「メンタリングとは何か」を整理し、その基本的な定義や特徴をわかりやすく解説します。続いて、「メンタリングとコーチングの違い」を対象者・支援手法・適用範囲の三つの観点で比較し、自社に最適な手法選びのヒントをお届けします 。さらに、導入ステップとKPI設計のフレームワークを提示し、SOMPOホールディングスや資生堂などの実際の導入事例を交えながら、成功のポイントを探ります。最後に、eラーニングシステムや1on1ツールとの連携方法をご紹介し、「デジタル化の窓口」として中立的に最新プラットフォームを評価・紹介します。

1. メンタリングとは

メンタリングがどのように機能するのかを理解すると、自社の育成プログラムにどのように組み込むべきかがよりクリアになります。

1.1 定義と特徴

メンタリングは、経験豊富なメンター(指導者)がメンティー(学習者)を1対1でサポートし、自己気づきや成長を促す半構造化されたプロセスです。

  • 教え込み型ではなく共創型
    メンターが答えを伝えるのではなく、「どうすれば良くなるか」をメンティーとともに考えます。
  • 双方向の対話重視
    メンティーが自ら疑問を提起し、メンターが経験や知見を共有しながら気づきを促します。
  • 長期的支援
    キャリア全体を見据えた継続的なサポートが特徴で、短期的な目標達成に焦点を当てるコーチングとは異なります。

1.2 メンタリングの主なメリット

以下のように、メンタリングは組織と個人の双方に多くの効果をもたらします。

メリット 内容 出典
自律性向上 メンティーが自ら課題を発見し、解決策を導き出すことで主体的に行動できるようになる (MentorcliQ, Mentorloop Mentoring Software)
エンゲージメント強化 メンティーがサポートを受けることで従業員満足度愛着度が向上し、離職意向が低下する (Forbes, Sogolytics – Online Survey Tool)
リーダーシップ育成 メンター役を担うことで、コーチングスキル傾聴力フィードバック力といったリーダーに必要な能力が鍛えられる (Mentorloop Mentoring Software, LinkedIn)
離職率低下 メンタリング参加者の離職率が非参加者と比べて最大50%減少する傾向が報告されている (Mentorloop Mentoring Software, MentorcliQ)
生産性向上 メンティーのスキル向上やエンゲージメント強化により、業務遂行能力チームの協働力が向上する (MentorcliQ, luxafor.com)

以上の通り、メンタリングは短期的なスキル獲得のみならず、中長期的な組織力強化にも寄与します。しかし一方で、メンターの工数確保や効果測定の難しさといった注意点もあるため、次章で導入ステップとKPI設計のフレームワークをご紹介します。

2. メンタリングとコーチングの違い

メンタリングの全体像が見えてきたところで、よく比較される「コーチング」との違いを整理していきましょう。同じ1対1の支援手法でも、対象やアプローチ、期間などに大きな差がありますので、次項から具体的にご説明します。

2.1 対象者の違い

  • メンタリングは主に新入社員や若手社員など、実務経験が浅い層を対象とします。
  • コーチングは、明確な目標や課題を持ち、既に一定の業務経験を積んだ中堅以上の社員・管理職向けに行われることが多いです。

2.2 支援方法の違い

  • メンタリングでは、メンターが自身の経験やナレッジを共有しながら、対話を通じてメンティーの自己気づきを促進します。
  • コーチングでは、コーチが効果的な質問技法を用いることで、クライアント自身が答えを導き出す支援を行います。

2.3 領域・期間の違い

  • メンタリングはキャリア全体を見据えた長期的な支援を重視します。組織文化の理解や職場ネットワーク構築までを含め、数か月から数年にわたって継続することが一般的です。
  • コーチングは特定の短期的目標(スキル習得やパフォーマンス改善など)にフォーカスし、数週間~数か月のプログラムとして実施されることが多いです。

メンタリングとコーチングの比較表

項目 メンタリング コーチング
対象者 新入社員・若手社員など、実務経験が浅い層 中堅社員・管理職など、目標達成意識が高い層
支援方法 経験共有+対話による自己気づき促進 質問技法を用いた自己答出支援
領域・期間 キャリア全体を視野に入れた長期支援(数か月~数年) 短期的な具体目標にフォーカス(数週間~数か月)

このように、対象者・支援方法・期間の3点でメンタリングとコーチングは異なるアプローチを取ります。自社の人材育成ニーズやプログラムの目的に応じて、最適な手法を選択しましょう。

3. メンタリング導入のステップ

メンタリングプログラムを成功させるには、「何を達成したいか」を明確にし、それを測定・改善する仕組みを整えることが不可欠です。ここでは、代表的な5つのステップと、そのポイントを解説します。

3.1 目的とKPIの設定

まずは プログラムの目的 を定め、その達成度合いを把握するための KPI(重要業績評価指標) を設定します。

  • 目的例:離職率の低下、エンゲージメント向上、次世代リーダーの育成など。
  • KPI例:
    メンティーの満足度スコア(例:アンケート評価)
    プログラム参加率(メンター/メンティーのマッチ率)
    1年後の離職率比較
    メンティーのスキル習得達成度
目的 KPI 目標値例
離職率低下 プログラム参加者の1年後離職率 非参加者比▲20%削減
エンゲージメント向上 社内アンケート満足度スコア 4.0/5.0以上
スキル育成 メンティーの自己評価によるスキル習得度合い 80%以上

KPI管理とは?基本から運用まで徹底解説【組織力強化の秘訣】

3.2 運用ルール・フレームワーク策定

目的を共有したら、プログラム運用のルールを策定します。

  • 参加対象の定義
    誰がメンター/メンティーになるのか(職位、部署、経験年数など)。
  • 面談頻度・期間
    週1回の30分、全6か月など。
  • 報告・記録方法
    1on1ツールやLMS上での記録フォーマットを決める。
  • ガイドライン
    対話テーマ例や守秘義務・行動規範の共有。

3.3 メンター・メンティーのマッチング

適切なマッチングはプログラムの成果を左右します。

  • 手動マッチング
    人事部門がスキルや目標を照合して選定。
  • 自動マッチング
    AIやアルゴリズムで相性を判定(ChronusのMatchIQなど)。
  • マッチング基準
    スキルセット、キャリア志向、パーソナリティ、興味分野などを組み合わせる。

3.4 ツール導入と運用支援

プログラムを効率化するために、適切なメンタリングソフトウェアを導入します。以下は主要3製品の比較例です。

製品 価格 主な機能 導入実績例
Chronus $14,995/年~ AIマッチング、進捗レポート、モバイルアプリ、HRIS連携 Amazon、Harvard University、ExxonMobil など
MentorcliQ $825/月(100席)~ プログラム設計支援、行動喚起メール、コミュニティ機能、ダッシュボード Clorox、Cardinal Health など
Qooper $15,000/年 スマートマッチング、会話ガイド、トレーニングライブラリ、追跡・報告機能 Cummins、Tommy Bahama、Northwell Health など

3.5 効果検証とPDCA

最後に、プログラム開始後は設定したKPIを定期的にモニタリングし、PDCAサイクルを回します。

  1. Plan(計画):目的・KPIの再確認、改善策の立案。
  2. Do(実行):プログラムの運営・ツール活用状況を継続実行。
  3. Check(評価):進捗レポートやアンケート結果を分析。
  4. Act(改善):マッチング基準や頻度などを見直し、次の計画に反映。

これら5つのステップを通じて、事前準備から継続的な改善まで体系的に進めることで、メンタリングプログラムの効果を最大化できます。

PDCAとは?持続的改善を実現する基本サイクル

4. おすすめメンタリングツール・プラットフォーム

メンタリングをデジタルで効率化するには、専用のプラットフォームが大きな力を発揮します。ここでは代表的な3製品と、手軽に始められるバーチャルメンタリングの活用方法を紹介します。

4.1 Chronus(Chronus社)

  • 概要
    AIマッチング「MatchIQ®」でメンター/メンティーの最適なペアを自動生成するエンタープライズ向けプラットフォームです。
  • 導入実績
    Fortune 500企業の97%が利用し、Cadence Design Systemsでは数千人規模でもプログラムの可視化・拡張性を評価されています。
  • 主な機能
    自動マッチング、進捗/影響レポート、モバイルアプリ(iOS/Android)、HRIS連携、自動リマインダーなど。
  • 価格帯
    年間$14,995~(要お問い合わせ)。

4.2 MentorcliQ(MentorcliQ社)

  • 概要
    行動喚起メールやコミュニティ機能を備え、参加者の定着率向上とDEIプログラム支援に強みを持つプラットフォームです。
  • ROI
    導入企業で平均離職率を32%削減する実績があります。
  • 特色
    DEI(多様性・公平性・包摂性)プログラムやバーチャルメンタリング機能を標準搭載し、グローバル運用にも適合します。
  • 顧客事例
    Cardinal Healthでは、定着率を50%向上、約$5Mのコスト削減を実現しました。

4.3 Qooper(Qooper社)

  • 概要
    ゴール設定や進捗管理、フィードバック共有など多彩な機能を持ちつつ、モバイルアプリでも完全利用可能なプラットフォームです。
  • 強み
    プログラム設計からミーティングスケジューラ、学習コンテンツ管理まで一貫サポートし、柔軟なカスタマイズ性を誇ります。
  • 導入実績
    Merck、Mortenson、Pizzahut など多岐にわたる業界で、リテンションやオンボーディング率の改善に貢献しています。

【比較表】主要プラットフォームの機能・価格帯

製品名 主な機能 導入実績例 価格帯
Chronus 自動マッチング(MatchIQ®)、進捗レポート、モバイルアプリ、HRIS連携、自動リマインダー Fortune 500企業の97%、Cadence Design Systems 年間$14,995~(要問い合わせ)
MentorcliQ 行動喚起メール、コミュニティ機能、DEI支援、バーチャルメンタリング Cardinal Health:離職率▲32%、定着率+50% 要お問い合わせ
Qooper ミーティングスケジューラ、ゴール設定、学習ライブラリ、フィードバック共有 Merck、Mortenson、Pizzahutなど 要お問い合わせ

4.4 バーチャルメンタリングの活用

  • オンライン会議+社内SNS
    ZoomやTeamsなど既存の会議ツールに加え、SlackやTeamsチャンネルで進捗や成果を共有するだけで、低コストかつ速やかに試験導入できます。
  • 振り返り会議の設定
    月次で「振り返りセッション」を設け、学んだことや課題を可視化するとともに、次のアクションを定めることで効果を高められます。
  • PoC(Proof of Concept)
    大規模導入前に小規模で実験的に実施し、効果測定したうえで本格導入を検討するとリスクが低減します。

上記のプラットフォームや活用方法を参考に、貴社に最適なメンタリングプログラムをスタートしてみてください。

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5. 事例紹介

前半では理論や導入方法を中心に解説しましたが、実際の成果を肌で感じるにはやはり「事例」がいちばんです。ここからは、Chronus や MentorcliQ を活用した企業でのリアルな導入ストーリーを見ていきましょう。

5.1 Chronus導入事例

PNC Financial Services Groupは、Chronusを活用して社内の多様な従業員をつなぐ企業横断型メンタリングを運用しています。

同社では、フラッシュメンタリング(1時間程度のインフォーマル面談)と部門別メンタリングの2トラックを並行実施し、異動者やEBRG*メンバーが必要なナレッジ共有や人脈形成を迅速に行える体制を整えています。

PNCのTony Moraga氏(SVP, Head of D&I Workforce & Workplace)は、「このプログラムにより従業員が自律的にキャリアを築き、マネージャー主導の支援を受けられる点が非常に効果的」と評価しています。

PNCのプログラム概要

項目 内容
プログラム形態 フラッシュメンタリング & 部門別メンタリング
対象 異動者およびEmployee Business Resource Groups(EBRG)メンバー全員
マッチング方法 AIベースの自動マッチング+部門チャンピオンによる調整
主な効果 ナレッジ共有促進、自律的キャリア開発の強化

*EBRG:Employee Business Resource Groups(従業員主体の交流グループ)

こちらを参考にしました👇(Googleページ翻訳をご利用ください。)
Chronus Reviews, Ratings & Features 2025 | Gartner Peer Insights

5.2 MentorcliQ導入事例

Cardinal Healthでは、MentorcliQを2011年から導入し、全社9つの正式メンタリングプログラムを展開しています。
DEI(多様性・公平性・包摂性)プログラムとしてメンタリングを組み込んだところ、参加者の離職率を50%削減年間約$5Mのコスト削減を実現しました。
Jason Fischer氏(VP of Human Resources)は「メンタリングを通じて多様性と包摂を推進しながら、従業員定着を大幅に強化できた」とコメントしています。

Cardinal Healthの成果

項目 内容
導入企業 Cardinal Health(グローバルヘルスケア企業)
プログラム数 9つの正式メンタリングプログラム
達成成果 離職率▲50%、年間$5Mコスト削減
DEI効果 多様性指標の大幅改善(社内調査による高評価)

こちらを参考にしました👇(Googleページ翻訳をご利用ください。)
DEI Mentoring | MentorcliQ

これらの事例は、大手金融機関やグローバル企業におけるメンタリングの具体的な導入効果を示しています。自社でも同様のプログラム設計とツール活用を検討し、組織横断のナレッジ共有と多様性推進を同時に実現してみてはいかがでしょうか。

6. まとめと次のステップ

本記事では、メンタリングの定義からコーチングとの違い、導入ステップ、主要ツールと事例を解説しました。最後に、プログラム立ち上げから全社展開に向けた3つのステップと、そのポイントをまとめます。

メンタリングの本質理解と段階的導入

メンタリングは「経験共有+自己気づきの促進」を通じ、メンティーの長期的成長を支援する手法です。
しかし、組織の成熟度やリソースは企業ごとに異なります。段階的に導入を進めることで、現場の負担を抑えつつ成果を検証できます。

小規模PoC(Proof of Concept)の実施

まずはPoC(小規模実験)を実施し、マッチング方法や面談頻度、ツール操作性の適合性を確認しましょう。
PoCの目的は、プログラム構造やプラットフォームが自社文化にフィットするかを見極め、改善ポイントを洗い出すことにあります。

プラットフォームのデモ依頼による効果シミュレーション

PoCが成功したら、ChronusやMentorcliQ、Qooperなどのデモ依頼を行い、具体的な効果をシミュレーションしましょう。
各社の担当者と連携し、KPI(離職率削減やエンゲージメント向上など)をもとにデータ分析の精度を確認することが大切です。

フェーズ別導入ロードマップ

フェーズ 主な活動 目的
Phase 1: 計画/準備 目的・KPI設定、運用ルール策定、パイロット参加者選定 プログラムの設計と関係者合意の取得
Phase 2: PoC 実行 小規模でのマッチング運用、アンケート実施、改善ポイント分析 手法・ツールの適合性検証と初期成果の確認
Phase 3: 全社展開 プラットフォーム導入、デモ結果に基づくKPI最適化、定期レポート運用開始 組織全体でのメンタリングプログラム本格運用

これらのステップを着実に踏むことで、メンタリングプログラムは安定的かつ効果的に組織に根付きます。まずは小規模PoCからトライし、得られた知見を反映しながら全社展開の準備を進めていきましょう。

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※税込と表記されている場合を除き、全て税抜価格を記載しています

  • 製品名
  • 料金プラン
  • プラン名金額
  • 無料トライアル
  • 最低利用期間
  • 基本的な機能
    • レポート提出
    • 研修管理
    • zoom連携
    • Q&A機能
    • 他システム連携
    • Microsoft Teams連携
    • 帳票出力
    • コンテンツ作成
    • Microsoft office連携
    • コース作成
    • AI不正防止機能
    • タレントマネジメントシステム連携
    • シングルサインオン
    • テスト作成
    • オンライン試験対応
    • 評価・レビュー集計
    • アンケート機能
    • ディベート投稿
    • zoom連携
    • 多言語対応
    • ディスカッション機能
    • 録画配信
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    • 掲示板機能
    • テスト作成
    • クイズ機能
    • モバイル端末対応
    • 問題分析機能
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    • セキュリティ科目
    • 修了証表示
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  • サービス資料
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  • ソフト種別
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利用人数等によって料金が変わります。状況に応じて最適な料金プランを提案します
500名以上の利用でボリュームディスカウントプランあり
なし
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費用は、登録される社員数に応じて変動します。
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初期費用は発生しません。
eラーニング格安プラン 4,900円(50人まで)/月額
備考
小規模から利用可能で、動画を利用せずにスライドとテスト、アンケートなどで社員教育で利用するのにお勧めです。

100人まで:9,800円
200人まで:19,600円
300人まで:29,400円
400人まで:39,200円
500人まで:49,000円
600人まで:58,800円
700人まで:68,600円
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eラーニングを始めるのに必要なものが揃った、安心の標準プラン。どれにしようか迷ったら、こちらがオススメです。

100人まで:19,800円〜
200人まで:29,600円〜
300人まで:39,400円〜
400人まで:49,200円〜
500人まで:59,000円〜
600人まで:68,800円〜
700人まで:78,600円〜
800人まで:98,200円〜
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1,000人まで:108,000円〜
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※本プランは、動画のご利用量により費用が変わります。ストレージを増量する場合は5GB(約3時間分の動画保存容量)あたり5,000円、転送量を増量する場合は50GB(約100時間分の延べ視聴時間)あたり5,000円が加算されます。
※ストレージ容量、転送量がご契約量を超えた場合は別途超過費用が発生いたします。(ストレージは1GBあたり1,500円、転送量は1GBあたり150円)
eラーニング開発プラン 要相談
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要望に合わせて開発ができるプランです。10年間の経験をもとに、eラーニングの基礎となる機能から、管理者のための機能やセキュリティのための発展的な機能まで多くの機能とノウハウを盛り込んで開発します。
公式サイトで無料相談をお受けしています。
初期開発費用:500万円〜2,000万円程度
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初期費用 0円
60名~100名 500円/ID(月間)
101名~300名 450円/ID(月間)
301名~500名 400円/ID(月間)
500名~1,000名 350円/ID(月間)
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クラウド型ソフト 
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初期費用 22,000円/月額
1教科 22,000円/月額
備考
苦手科目を集中して伸ばしたい方に最適。
2教科 24,200円/月額
備考
定期テスト対策や受験科目をまとめて学びたい方におすすめ。
3教科 27,500円/月額
備考
定期テスト対策や受験科目をまとめて学びたい方におすすめ。
4教科 30,800円/月額
備考
内申対策から全科目の基礎固めまでトータルにサポート。
5教科 34,100円/月額
備考
内申対策から全科目の基礎固めまでトータルにサポート。
制限なし
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初期費用 100,000円/初回契約のみ
備考
ユーザーグループ:無制限
セキュリティ対策
①視聴PW設定
②IPアドレス無制限
③2段階認証
操作レクチャー:無料
動画保存枠200枠以上はオーダーメイドプランとなります。
エントリー 48,000円/月
備考
動画保存枠:12枠
動画1本単価:4,000円
ライト 86.000円/月
備考
動画保存枠:24枠
動画1本単価:3,583円
スタンダード 158,000円/月
備考
動画保存枠:48枠
動画1本単価:3,291円
バリュー 295,000円/月
備考
動画保存枠:100枠
動画1本単価:2,950円
エンタープライズ 540,000円/月
備考
動画保存枠:200枠
動画1本単価:2,700円
1年間
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Free 無料
備考
最大5ユーザー、10コースまで利用可能。小規模利用に最適。
Starter(Core) $109/月(年契約時)
備考
最大40ユーザー。カスタムドメインやSSO機能が利用可能。
Grow $229/月
備考
最大70ユーザー。カスタムレポート、AI機能(TalentCraft)などを搭載。
Pro $399/月
備考
最大100ユーザー。優先サポート、専用マネージャー、TalentLibrary連携あり。
Enterprise 要問い合わせ
備考
1000ユーザー以上対応。企業向けの高度なセキュリティ・管理機能を提供。
制限なし
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料金 月額1,500円(税抜)/ID
備考
※ご契約ID数によりボリュームディスカウントが可能です。詳しくはお問い合わせください。
※ご契約は20ID以上より承ります。ID数追加は10ID単位で可能です。
要相談
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ベーシック 要相談
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利用期間の最低制限なし
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月額利用料 3,980円
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TANREN for Input 200円/月 ※1IDあたり
備考
社内の良い実例となる動画、音声、プレゼンテーション資料などのナレッジを蓄積し、社内で共有したいと考えている事業社様向けのプランです。
TANREN for Output 2,000円/月 ※1IDあたり
備考
指導者による社員への課題設定、新入社員の実践動画(音声)やプレゼンテーション資料へのフィードバック投稿、採点など、TANRENの全ての機能をご活用いただけるプランです。

月額費用は課題を実践する投稿者様のみ発生し、指導者・管理者様のアカウントは無償でご利用いただけます。
1年
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プラン1 39,000円/月
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スタータープラン 59,800円
備考
※マニュアル作成を簡単に、行いたい会社様に
ベーシックプラン 119,800円
備考
※Teachme Bizの機能をフル活用し、経営効果を最大化したい会社様に
エンタープライズプラン 319,800円
備考
※Teachme Bizの機能をフル活用し、経営効果を最大化したい会社様に
1年
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初期費用 要相談
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6ヶ月
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初期費用は発生しません。
ライセンス料金 ¥6,000 /月(1ユーザー)
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※金額は税抜です。
※初期設定支援など、導入における標準的なサポートを含みます。
※運用開始後は別途、プロフェッショナルサービスもご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
制限なし
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初期費用(フリープラン) 0円/年
備考
・10アカウント利用可能
◎データ容量:0GB
◎一教材当たりの上限:30MB

※「1教材あたりの上限」について、一部表記の制限容量より低い教材タイプがございます。

※フリープラン・スタータープラン・スターターPlusプランの場合、1コンテンツに限り、大容量の教材(各ライセンスの1教材あたりの上限以上、500MB未満のファイル)をアップロードできます。

※共用サーバーをお使いの場合、複数の学習環境を共用で運用しているため、ログインID、ディスプレイネーム、メールアドレスを登録する際、既に使われている場合は、使用ができません。

※共用サーバーをお使いの場合、サーバーメンテナンスのため、全サービスを年4回一時休止させていただきます。
スタータープラン 33,000円/年
備考
・100アカウント毎の従量課金制
◎データ容量:10GB
◎一教材当たりの上限:30MB

月々契約の場合:5,500円/月

※「1教材あたりの上限」について、一部表記の制限容量より低い教材タイプがございます。

※フリープラン・スタータープラン・スターターPlusプランの場合、1コンテンツに限り、大容量の教材(各ライセンスの1教材あたりの上限以上、500MB未満のファイル)をアップロードできます。

※共用サーバーをお使いの場合、複数の学習環境を共用で運用しているため、ログインID、ディスプレイネーム、メールアドレスを登録する際、既に使われている場合は、使用ができません。

※共用サーバーをお使いの場合、サーバーメンテナンスのため、全サービスを年4回一時休止させていただきます。
スターターplusプラン 49,500円/年
備考
・100アカウント毎の従量課金制

◎データ容量:10GB
◎一教材当たりの上限:100MB

月々契約の場合:8250円/月

※「1教材あたりの上限」について、一部表記の制限容量より低い教材タイプがございます。

※フリープラン・スタータープラン・スターターPlusプランの場合、1コンテンツに限り、大容量の教材(各ライセンスの1教材あたりの上限以上、500MB未満のファイル)をアップロードできます。

※共用サーバーをお使いの場合、複数の学習環境を共用で運用しているため、ログインID、ディスプレイネーム、メールアドレスを登録する際、既に使われている場合は、使用ができません。

※共用サーバーをお使いの場合、サーバーメンテナンスのため、全サービスを年4回一時休止させていただきます。
スタンダードプラン 99,000円/年
備考
・100アカウント毎の従量課金制

◎データ容量:100GB
◎一教材当たりの上限:500MB

月々契約の場合:11000円/月

※「1教材あたりの上限」について、一部表記の制限容量より低い教材タイプがございます。

※フリープラン・スタータープラン・スターターPlusプランの場合、1コンテンツに限り、大容量の教材(各ライセンスの1教材あたりの上限以上、500MB未満のファイル)をアップロードできます。

※共用サーバーをお使いの場合、複数の学習環境を共用で運用しているため、ログインID、ディスプレイネーム、メールアドレスを登録する際、既に使われている場合は、使用ができません。

※共用サーバーをお使いの場合、サーバーメンテナンスのため、全サービスを年4回一時休止させていただきます。
スタンダードplusプラン 148,500円/年
備考
・100アカウント毎の従量課金制

◎データ容量:100GB
◎一教材当たりの上限:1GB

月々契約の場合:16,500円/月

※「1教材あたりの上限」について、一部表記の制限容量より低い教材タイプがございます。

※フリープラン・スタータープラン・スターターPlusプランの場合、1コンテンツに限り、大容量の教材(各ライセンスの1教材あたりの上限以上、500MB未満のファイル)をアップロードできます。

※共用サーバーをお使いの場合、複数の学習環境を共用で運用しているため、ログインID、ディスプレイネーム、メールアドレスを登録する際、既に使われている場合は、使用ができません。

※共用サーバーをお使いの場合、サーバーメンテナンスのため、全サービスを年4回一時休止させていただきます。
プレミアムプラン 198,000円/年
備考
・100アカウント毎の従量課金制

◎データ容量:200GB
◎一教材当たりの上限:5GB

月々契約の場合:22,000円/月

※「1教材あたりの上限」について、一部表記の制限容量より低い教材タイプがございます。

※フリープラン・スタータープラン・スターターPlusプランの場合、1コンテンツに限り、大容量の教材(各ライセンスの1教材あたりの上限以上、500MB未満のファイル)をアップロードできます。

※共用サーバーをお使いの場合、複数の学習環境を共用で運用しているため、ログインID、ディスプレイネーム、メールアドレスを登録する際、既に使われている場合は、使用ができません。

※共用サーバーをお使いの場合、サーバーメンテナンスのため、全サービスを年4回一時休止させていただきます。
EC機能プラン 決済金額に対しての従量課金制(1決済につき決済金額の20%)
備考
◎アカウント数:無制限
◎データ容量:無制限
◎一教材当たりの上限:500MB

・追加料金
◎初年度専用サーバー:990,000円(ECプランご利用時、ご契約必須のオプション、カスタマイズ費用込み)

◎次年度専用サーバー:660,000円

※ドメイン取得代行:77,000円
(御社で取得の場合は無料)
※SSL設定代行:66,000円
(弊社指定のSSLの場合は無料)
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 要問合せ
備考
※システム導入の初期アカウント開設、環境構築費用です。
初期費用オプション(動画制作費用) 要問合せ
備考
※ClipLineに載せる動画コンテンツの撮影・編集・納品にかかる費用です。
初期費用オプション(プロジェクト支援コンサルティング費用) 要問合せ
備考
※ClipLineを活用した重点施策の特定・実行・モニタリングなど財務効果を創出するコンサルティング費用です。
月額費用(アプリケーション利用料) 要問合せ
備考
※店舗単位でライセンスを発行いたします。
※ClipLineの機能をすべてご利用いただけます。
月額費用(基本システム利用料) 要問合せ
備考
※本部の管理画面利用料、問合せ窓口などClipLineを導入・ご活用いただくための運用支援の費用です。
月額費用(オプション定額サービス) 要問合せ
備考
※映像制作や運用支援・コンサルティングサービスを定額でお得に利用できる費用です。
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 0円
備考
初期費用は発生しません。
プランA(ミニマムプラン) 176,000円(50ID)/年
備考
◎システム利用(1GB)

50ID:176,000円/年
100ID:231,000円/年
200ID:341,000円/年

※価格は全て税込です。
※ノバトンは商用利用および再販はできません。商用利用および再販をご検討される方は別途お問い合わせください。
※「Know-baton」はASPサービスとなり無償バージョンアップされます。
※初期HDD容量(コンテンツ保存容量)は1GBとなります。(容量増加のオプションもございます)
※利用数201ID以上や月割りでの利用を希望される場合は別途お問い合わせください。
プランB(通常プラン) 330,000円(50ID)/年
備考
◎システム利用(1GB)
◎操作研修(初年度1回のみ)
◎初期導入支援

50ID:330,000円/年
100ID:385,000円/年
200ID:495,000円/年

※価格は全て税込です。
※ノバトンは商用利用および再販はできません。商用利用および再販をご検討される方は別途お問い合わせください。
※「Know-baton」はASPサービスとなり無償バージョンアップされます。
※初期HDD容量(コンテンツ保存容量)は1GBとなります。(容量増加のオプションもございます)
※利用数201ID以上や月割りでの利用を希望される場合は別途お問い合わせください。
プランC(おまかせプラン) 720,500円(50ID)/年
備考
◎システム利用(1GB)
◎操作研修(初年度1回のみ)
◎Video+動画配信(10GB)
◎初期導入支援

50ID:720,500円/年
100ID:775,500円/年
200ID:885,500円/年

※価格は全て税込です。
※ノバトンは商用利用および再販はできません。商用利用および再販をご検討される方は別途お問い合わせください。
※「Know-baton」はASPサービスとなり無償バージョンアップされます。
※初期HDD容量(コンテンツ保存容量)は1GBとなります。(容量増加のオプションもございます)
※利用数201ID以上や月割りでの利用を希望される場合は別途お問い合わせください。
プランA(ミニマムプラン・一年未満) 17,600円(50ID)/年
備考
◎システム利用(1GB)

50ID:17,600円/年
100ID:23,100円/年
200ID:34,100円/年

※価格は全て税込です。
※休止プランもございます。別途お問い合わせください。
プランB(通常プラン・一年未満) 33,000円(50ID)/年
備考
◎システム利用(1GB)
◎操作研修(初年度1回のみ)
◎初期導入支援

50ID:33,000円/年
100ID:38,500円/年
200ID:49,500円/年

※価格は全て税込です。
※休止プランもございます。別途お問い合わせください。
プランC(おまかせプラン・一年未満) 72,050円(50ID)/年
備考
◎システム利用(1GB)
◎操作研修(初年度1回のみ)
◎Video+動画配信(10GB)
◎初期導入支援

50ID:72,050円/年
100ID:77,550円/年
200ID:88,550円/年

※価格は全て税込です。
※休止プランもございます。別途お問い合わせください。
1ヶ月以上
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
利用料金 900円/人/月
備考
利用人数1~25名・3ヶ月契約(720円/人/月:6ヶ月契約)+書籍購入代金
利用料金 850円/人/月
備考
利用人数26~50名・3ヶ月契約(680円/人/月:6ヶ月契約)+書籍購入代金
利用料金 800円/人/月
備考
利用人数51~100名・3ヶ月契約(640円/人/月:6ヶ月契約)+書籍購入代金
利用料金 750円/人/月
備考
利用人数101~200名・3ヶ月契約(600円/人/月:6ヶ月契約)+書籍購入代金
利用料金 700円/人/月
備考
利用人数201~400名・3ヶ月契約(560円/人/月:6ヶ月契約)+書籍購入代金
利用料金 650円/人/月
備考
利用人数401~800名・3ヶ月契約(520円/人/月:6ヶ月契約)+書籍購入代金
利用料金 別途お見積り
備考
利用人数801名~
3ヶ月
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 0円
備考
初期費用は発生しません。
セレクト5プラン 55,000円
備考
10名が約300種類から5講座選べます。有効期間は6ヶ月です。人数により料金が変動します。
50名:169,000円
100名:311,000円
500名:1,037,000円
1,000名:1,763,000円
セレクト10プラン 88,000円
備考
10名が約300種類から10講座選べます。有効期間は6ヶ月です。人数により料金が変動します。
50名:270,000円
100名:498,000円
500名:1,659,000円
1,000名:2,821,000円
セレクト20プラン 132,000円
備考
10名が約300種類から20講座選べます。有効期間は6ヶ月です。人数により料金が変動します。
50名:405,000円
100名:747,000円
500名:2,489,000円
1,000名:4,232,000円
セレクト30プラン 165,000円
備考
10名が約300種類から30講座選べます。有効期間は6ヶ月です。人数により料金が変動します。
50名:507,000円
100名:933,000円
500名:3,111,000円
1,000名:5,289,000円
学び放題 ベーシックプラン 55,000円
備考
10名が194講座学び放題です。有効期間は6ヶ月です。人数により料金が変動します。
50名:169,000円
100名:311,000円
500名:1,037,000円
1,000名:1,763,000円
学び放題 アドバンストプラン 198,000円
備考
10名が全講座学び放題です。有効期間は6ヶ月です。人数により料金が変動します。
50名:608,000円
100名:1,120,000円
500名:3,734,000円
1,000名:6,347,000円
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 要お問い合わせ
利用料金 要お問い合わせ
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 要相談
要相談 要相談
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 100,000円
月額利用料 要相談
備考
機能、ID数により変動
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 要相談
備考
問合わせ後にヒアリング
制限なし
クラウド型ソフト オンプレミス型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 0円
フリープラン 0円
備考
最大登録ID数:5
付属Disk:500MB
有効期間:最大2か月
1動画の上限:500MB
スタンダードプラン 10,000円~/月額
備考
最大登録ID数:1000
付属Disk:5GB(追加可能)
有効期間:無制限
1動画の上限:500MB
Proプラン 30,000円~/月額
備考
最大登録ID数:無制限
付属Disk:10GB(追加可能)
有効期間:無制限
1動画の上限:無制限
1か月
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 要相談
備考
お問い合わせ後にヒアリング
利用料金 要相談
備考
お問い合わせ後にヒアリング
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 要相談
備考
お問合わせ後にヒアリング
利用料金 要相談
備考
お問合わせ後にヒアリング
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 0円
備考
初期費用は発生しません。
ベーシック版 0円
プロフェッショナル版 8,325円(税込)/月額/1アカウントあたり
チーム版 4,000円(税込)/月額/1アカウントあたり
エンタープライズ版 要相談
教育プロフェッショナル版 無料アップグレード
1か月
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 無料
料金 月額1ID 500円~(税抜)
備考
・1名~ご利用可能
・有効ステータス課金制(毎月末締)
・利用数によりボリュームディスカウント適用
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
通信制 - 0円 初期費用50,000円 
備考
動画音声配信料金:1,200 円/GB
動画音声配信量 無料分:0 GB/月
その他データ通信料金:16円/MB
その他データ通信 無料分:0MB/月
管理者ID 無料分:0 ID/月
管理者ID料金:300円/ID
通信制 - ノーマル 初期費用50,000円 12,000 円/月額
備考
動画音声配信料金:300円/GB
動画音声配信量 無料分:10 GB/月
その他データ通信料金:4円/MB
その他データ通信 無料分:300MB/月
管理者ID 無料分:1 ID/月
管理者ID料金:300円/ID
通信制 - ヘビー 初期費用50,000円 32,000 円/月額
備考
動画音声配信料金:150 円/GB
動画音声配信量 無料分:100 GB/月
その他データ通信料金:2円/MB
その他データ通信 無料分:3,000MB/月
管理者ID 無料分:3 ID/月
管理者ID料金:300円/ID
管理セクション:500円/1セクション
販売セクション:1,000円/1セクション
通信制 - マスター 初期費用50,000円 100,000 円/月額
備考
動画音声配信料金:75 円/GB
動画音声配信量 無料分:1,000 GB/月
その他データ通信料金:1円/MB
その他データ通信 無料分:30,000MB/月
管理者ID 無料分:10 ID/月
管理者ID料金:300円/ID
管理セクション:250円/1セクション
販売セクション:500円/1セクション
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
同時アクセス数プラン 15人 40,000円/月額
ユーザーID数課金プラン 50~300人 @300円/月額
休止プラン 1,500円/月額
1ヶ月
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
別途見積もり 別途見積もり
導入事例2,000名A社 1名あたり 17,600円/年額
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
GR ライト 一律7,500円/月(50ユーザー以下)
備考
1ユーザー150円/月(60ユーザー以上)
GR スタンダード 一律15,000円/月(50ユーザー以下)
備考
1ユーザー300円/月(60ユーザー以上)
GR エンタープライズ 要お見積り
初期費用 100,000円
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 お問い合わせください
備考
オプション機能によって料金は変動します。
Light 月額20,000円〜
備考
■eラーニングシステム提供
・導入サポート
ご活用いただけるよう
弊社プランナーが併走いたします。
Standard 月額40,000円〜
備考
■eラーニングシステム提供
・導入サポート
ご活用いただけるよう
弊社プランナーが併走いたします。

■eラーニング受け放題
全27講座対象
OFFICEシリーズ
コンプライアンスシリーズ
ビジネスマナー など
Premium 月額52,000円〜
備考
■eラーニングシステム提供
・導入サポート
ご活用いただけるよう
弊社プランナーが併走いたします。

■eラーニング受け放題
全39講座対象
マネジメントシリーズ
プログラミングシリーズ
簿記、証券外務員、FPなど
+スタンダードプランの講座
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
会費制サービス入会金 50,000円
備考
会費制サービスはe-ラーニングとWebセミナー合わせて約4,000コースが定額で受け放題です。
会費制サービス月額料金 月600円/人~
備考
会費制サービスはe-ラーニングとWebセミナー合わせて約4,000コースが定額で受け放題です。
従量制サービス年会費 12,000円
備考
従量制サービスとは、サイバックスUniv.の研修ラインアップから、1名1コースから必要な時に都度ご利用いただけるサービスです。
従量制サービス月額料金 1,000円~ / 1名1コース
備考
従量制サービスとは、サイバックスUniv.の研修ラインアップから、1名1コースから必要な時に都度ご利用いただけるサービスです。
最低利用期間の制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 要相談
備考
契約料として5,500円、加えてオプション機能の有無によって料金は変動します。
月額利用料 要相談
備考
アカウント数及びオプション機能によって料金は変動します。
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 10万円
利用料金 19,800円/月~
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 0円
備考
初期費用は発生しません。同時10ユーザーまでです。
料金プラン 75,000円〜/月額
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 要相談
利用料金 3,2万円~/月額
備考
部署のみ、チームのみや新入社員研修など、少人数での導入も承っております。料金の詳細は公式サイトからお問い合わせください。
制限なし
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 0円
備考
初期費用は発生しません。
基本料金 要相談
備考
1アカウント980円より追加可能で、最低アカウント数は30アカウント(29,400円)よりご提供しています。
最低利用期間の制限なし
Smart Boardingの資料サムネイル
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用(クラウド) 50,000円
クラウド月額利用料(5名) 15,000円/月額
クラウド月額利用料(15名) 30,000円/月額
クラウド月額利用料(100名) 135,000円/月額
パッケージ価格 1,800,000円
2ヶ月
クラウド型ソフト パッケージ型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 100,000円~
備考
Entry 100,000円
Standard 200,000円
Pro 360,000円
Entry 70,000円/月額
備考
コンテンツ制作者10名
データ容量10GB
Standard 200,000円/月額
備考
コンテンツ制作者100名
データ容量500GB
Pro 360,000円/月額
備考
コンテンツ制作者無制限
データ容量1TB
1年
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 0円
備考
初期費用は発生しません。
フリー 0円
ベーシックプラン 240円-/ユーザー
備考
100名以上の年間契約、年額一括払いの場合です。
コンテンツプラス 380円-/ユーザー
備考
100名以上の年間契約、年額一括払いの場合です。
1ヶ月
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /
初期費用 0円
備考
初期費用は発生しません。
ユーザーID数300未満 1ID 660円~/月額
備考
最低ユーザーID数30人以上
ユーザーID数300以上 1ID 330円~/月額
備考
最低利用者人数300人~
1年
クラウド型ソフト 
電話 / メール / チャット /

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よくある質問

メンタリングとコーチングは何が違いますか?

メンタリングは長期的なキャリア支援で経験共有を重視し、コーチングは短期的な目標達成に向けた質問技法を使う点が異なります。

メンタリング制度を始める際の最初のステップは?

まず目的とKPIを設定し、期待する成果(例:離職率低下、エンゲージメント向上)を明確化することが大切です。

どんなツールを使えば効率的ですか?

AIマッチング機能を持つChronusや、行動喚起メールを備えたMentorcliQなどが代表的で、組織規模や目的に合わせて選ぶと良いでしょう。

小規模で試すにはどうすれば?

PoC(小規模実験)をまず社内の一部部署で実施し、効果を測定・改善してから全社展開を検討するのが効果的です。

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