Menu
Close

HRアナリストの導入事例

最終更新日: 2022/09/28

IT・情報通信 1,001名以上

採用・組織 採用管理システム

採用力を強化したい

採用したい人材から確実に内定承諾してもらえる面接がしたかった

※出典:採用したい人材から確実に内定承諾してもらえる面接がしたかった | HRアナリスト事例

この事例のポイント

  • 「ぜひ入社して欲しい」とオファーをした応募者が内定を辞退してしまう
  • 以前HRアナリストの導入の提案を受けたことから、HRアナリストを導入する
  • HRアナリストの分析結果がよく当たり、弊社の採用を強化する事ができた

今回導入した製品

採用管理システム

HRアナリスト

パーソルキャリア株式会社

採用管理システム

HRアナリスト

パーソルキャリア株式会社

パーソルキャリア株式会社のHRアナリストは、人材分析に力をいれた採用管理システムです。毎月1400社が利用し、累計430,000名以上の候補者を分析しています。候補者へのアンケートを元に発行される分析シートにより、カンタンに質の高い面接ができ、候補者の満足度を上げながら面接をスムーズに行えます。新人面接官でもレベルの高い面接を行うことができ、候補者満足度の向上により、内定辞退の減少になり、入社率アップにつながります。

  • 候補者の母集団に頼った採用の限界を突破する
  • HRアナリストが採用面接官のスキルアップをお手伝い
  • 現場への導入はカンタン。パソコン・タブレットでも書類でも
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 レポート機能 アンケート機能 
推奨環境 PCブラウザ 
サポート メール 
トライアル 無し
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
IT・情報通信 不動産 小売・流通
よく導入している企業の規模
301名-1,000名 1,001名以上

この製品の導入事例掲載数4

この製品の導入事例を見る

導入した製品のカテゴリ

採用管理システム

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。

この製品を導入した他の事例

同じ課題を抱えていた他の事例

この事例で導入した製品

HRアナリスト

パーソルキャリア株式会社

  • 候補者の母集団に頼った採用の限界を突破する
  • HRアナリストが採用面接官のスキルアップをお手伝い
  • 現場への導入はカンタン。パソコン・タブレットでも書類でも

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

製品をカテゴリーで
比較しながら探す

全て見る