ShiftMAXの導入事例
最終更新日： 2022/02/16
労務管理を効率化したい
勤怠管制業務の効率化で見える「成長戦略」とは？受注から一貫したシステムで、コスト削減とサービス品質の向上へ。
※出典：勤怠管制業務の効率化で見える「成長戦略」とは？受注から一貫したシステムで、コスト削減とサービス品質の向上へ。
この事例のポイント
- 管制業務の一元化を図ることにより業務効率化とコスト削減を図りたい
- 受注から請求業務、給与計算、法定書類までを一元的に管理することのできるShiftMAXを導入
- 警備員の手配・配置とその確認にかかる時間を、劇的に減らすことができた
今回導入した製品
KYODOU株式会社のクラウド型勤怠管理システムShiftMAXは、簡単導入＆低価格のクラウド型と、自由度が高い自社運用型（オンプレミス）の長所をミックスした「プライベートクラウド型」勤怠管理システムです。操作画面にExcelを使用して、Excelから直接クラウドに接続するという世界初のシフト&勤怠システムです。操作画面にExcelを使用することで、利用者が新しく操作を覚える必要もなく、また仕様の細かなアレンジなどもエクセルベースのシフトマックスなら柔軟に対応が可能です。
- 使い慣れた「Excel」がインターフェース
- 豊富に選べる打刻方法
- 安心のおまかせ導入でかつ低価格
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
|---|---|
| 基本的な機能 | 勤怠管理システム PC打刻 ICカード打刻 モバイル打刻 生体認証 GPS打刻 ワークフロー 休暇管理 データインポート データエクスポート アラート機能 シフト管理 工数管理 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | 電話 チャット |
| トライアル | 有り |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
- よく導入している企業の規模
- 301名-1,000名 51名-100名 101名-300名
この製品の導入事例掲載数5件
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勤怠管理システム
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
