製品を導入することになった背景

株式会社秀デザイン企画は、ゼネコンのプロジェクトにおける建築設計や3D設計、施工管理を手掛ける企業であり、昨年から様々な新しい施策を実施しています。企業の将来の拡大を見据え、従業員数を増やす際に高い離職率を避けるための環境作りとして、THANKS GIFTの導入を決定しました。当時、社内のコミュニケーションツールは限られており、従業員同士のコミュニケーションの機会も少なかったため、THANKS GIFTを導入することで、社員間のコミュニケーションを活性化させることを目指しました。

導入前に企業が抱えていた課題

株式会社秀デザイン企画は、プロジェクトごとに現場への直行・直帰が多く、従業員同士のコミュニケーションの機会が限られていました。そのため、社員間の連携や情報共有が難しい状況でした。また、社内のコミュニケーションツールとしては、電話やメールのみが利用されており、積極的なコミュニケーションが取りにくい状態でした。

導入前の課題に対する解決策

これらの課題を解決するために、THANKS GIFTの導入を決定しました。THANKS GIFTは、気軽に使用できるコミュニケーションツールであり、社員が何を考えているのかを知るきっかけとして、また、普段見えないコミュニケーションを可視化するためのツールとして導入されました。このツールを通じて、従業員同士のコミュニケーションが活性化されることを期待していました。

製品の導入により改善した業務

THANKS GIFTの導入により、株式会社秀デザイン企画の従業員同士のコミュニケーションが大きく改善されました。従業員は、ランチのお礼や誕生日のお祝いなど、日常的なコミュニケーションを気軽に行うことができるようになりました。また、新入社員への歓迎の言葉や現場で頑張っている従業員へのエールなど、様々な立場の人への感謝や承認を伝えることができるようになりました。これにより、社員間の連携や情報共有がスムーズに行われるようになり、業務の効率化や従業員のモチベーション向上に繋がりました。