Refcomeの導入事例
転職潜在層へのアプローチを広げる薬王堂。リファラル採用を会社に浸透させる取り組みとは?
※出典:転職潜在層へのアプローチを広げる薬王堂。リファラル採用を会社に浸透させる取り組みとは? | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
最終更新日: 2022/08/31
この導入事例のポイント
- 転職潜在層へのアプローチを広げ、登録販売者の採用に関わる課題を解決したいと考えた
- 転職潜在層の獲得に向け、リファラル採用が進められる「Refcome」を導入
- 想定以上の成果!パート、アルバイトだけでなく登録販売者の採用も実現できた
- リファラル採用を通じて、登録販売者の資格を持つ転職潜在層の多さに大変驚いた
- 「転職したいけど具体的なアクションを起こせていない方」にアプローチができたと実感
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この導入事例で紹介した製品
株式会社リフカムのRefcomeは、リファラル採用に特化した採用管理システムです。2022年1月の日本トレンドリサーチによる調査で、リファラル採用支援サービスの口コミ人気No.1に選出されるほど、利用者の支持を受けています。部門や社員ごとの活動量の可視化や、煩雑な紹介手続きを整理する仕組みでリファラル採用を定着させます。人事経験者や人材業界出身のアドバイザーが、成功に導くサポートも行うので安心です。
製品のおすすめポイント
- リファラル採用の活動量と定着度を可視化して課題を把握
- 大事な社員心理のフォローと、分かりやすい紹介のフロー
- 経験豊富なアドバイザーの支援で運用面も安心