人事評価ナビゲーターの導入事例

日本経営の人事評価ナビゲーターは、人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込んだ人事評価のクラウドサービスです。人事評価の手間や労力を削減することはもちろんのこと、人事考課が人材育成の機会として効果的に機能するためにコンサルのノウハウを詰め込んだ価値ある人事評価システムになりました。数あるクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において確かな価値を提供します。

人事担当者や評価者の業務時間を大幅に削減
インターネットとデジタルデバイスで手軽に運用可能に
サポート体制が充実しているから導入後も安心

ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	人事評価システム　小中規模企業向け　評価傾向分析　評価分布表示　目標管理機能　帳票自動作成　コンピテンシー評価対応　Excel出力　csv出力　PDF出力　MBO評価対応
推奨環境	PCブラウザ
サポート	電話　メール
トライアル	有り
最低利用期間	6か月間

よく導入している業種: 医療・化学

よく導入している企業の規模: 1,001名以上 301名-1,000名

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人事評価システム

人事評価システムとは、従来人事担当が行っていた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。

評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。