スマカンの導入事例
経営資源である人材をより多く揃えるためスキルとキャリアの管理から運用をスタート
※出典:経営資源である人材をより多く揃えるためスキルとキャリアの管理から運用をスタート|SmartCompany(スマカン)
最終更新日: 2022/05/31
この導入事例のポイント
- 待ちの姿勢から攻めの姿勢へ、自社のエンジニアの自立を促したいと考えていた
- 機能を段階的に加えていくことができ、スモールスタートが可能な「スマカン」を導入
- 人事情報の可視化をした結果、いつでも相談に乗ることが可能な体制が構築できた
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
スマカン株式会社のスマカンは、経営層や人事担当者向けの、クラウド型人材情報管理・タレントマネジメントシステムです。人材情報を一元管理・見える化し、従業員のスキルに合わせた育成や、企業と個人の成長につながる人材戦略をサポートします。使いやすいインターフェイスと高度なセキュリティの下で、運用・分析が可能です。アンケート機能が充実しており、その結果をグラフ化して見ることもできるので、最新状況の把握がスムーズになります。
製品のおすすめポイント
- 人材情報を一元化し、グルーピングで分析可能
- 繊細な人事情報だからこそ、安心のセキュリティを
- すぐに使える豊富なアンケートテンプレート
導入前に知っておきたい基礎知識
「タレントマネジメントシステム」とは
「人事評価システム」とは