バイバイタイムカードの導入事例
西武ホールディングス様 3万人を対象とした、勤怠管理システムの検討。 必要だったのは、「一元化とリアルタイム性」
※出典：西武ホールディングス様 | 勤怠管理のバイバイ タイムカード
最終更新日： 2022/05/31
この導入事例のポイント
- 西部グループ全体での経営改革 勤怠管理の一元化とリアルタイム性が必要だった
- 要件に加え、サーバー管理拠点数を極小化できることからバイバイ タイムカードを導入
- 様々な打刻方法を用いて、複雑な就業規則や集計ルールにも柔軟に対応できている
- 当初予定していた法人以外もシステムを導入 グループ内の出向・異動にも対応可能
- グループ内のシステムが結合されればされる程、メリットが出るソリューション
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
勤怠管理システム
株式会社ネオレックスの勤怠管理システム、バイバイタイムカードは約120社、30万人に利用されている、タイムカード、タイムレコーダー等を利用して行われている出退勤時刻の記録と、それらの集計を自動化するクラウド勤怠管理システムです。西武グループやイケア・ジャパンなどの大手企業でも採用されており、デロイトトーマツミック経済研究所による勤怠・就業クラウドシェア調査では、7年連続シェア1位を獲得している実績もあり、サービスの質には保証があると言えます。
製品のおすすめポイント
- 柔軟なカスタマイズ対応
- 平均レスポンスタイム0.02秒
- 無事故の実績
| 運営企業情報 | 株式会社ネオレックス |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | PC打刻 ICカード打刻 モバイル打刻 生体認証 タイムカード打刻 自動集計 休暇管理 データエクスポート シフト管理 外国語表示 外部ソフト連携 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | 電話 |
| トライアル | |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | 小売・流通 運輸・物流 |
| よく導入している企業の規模 | 1,001名以上 301名-1,000名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「勤怠管理システム」とは
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
