GLOVIA きらら 人事給与の導入事例
最終更新日: 2022/05/16
財務・経理・総務 業務を効率化したい 労務管理を効率化したい
出退勤管理、給与計算、給与明細情報作成を一元管理。経営層を人事給与業務から解放するとともに、アウトソーシングコストを大幅に削減

※出典:FUJITSU Enterprise Application GLOVIA smart きらら 人事給与 導入事例 株式会社ライフワン様 - 富士通
この事例のポイント
- 手作業による給与計算業務の負荷とタイムレコーダーの許容人数の限界
- 勤怠データ集計〜給与明細作成など、3つのシステムを運用して大幅な業務効率化に成功
- 給与計算業務のコストを年間で60~70万円削減することに成功
- システムの導入が、従業員が自社サービスの価値を再確認するいいきっかけにもなった
- 経営層を間接業務から解放し、経営課題へ取り組む時間を創出する事などにも成功
今回導入した製品
富士通Japan株式会社のGLOVIA きらら 人事給与はクラウド型の人事給与ソフトであり、中堅市場の導入社数シェアNo.1を獲得しています。労務管理に必要となる給与機能だけでなく、人事機能も基本機能として提供しています。従業員規模の変動に合わせた柔軟な使い方を可能にする契約形態です。「きらら」シリーズは富士通のサポート体制が充実しており、企業の成長に合わせて利用することができます。給与と人事に欠かせない管理機能をワンパッケージで提供しています。
- クラウド活用によるメリット多数
- 効率的に入力と運用をしながら活用も多彩に
- 人事と給与データの分析・活用を促進
ソフト種別 | クラウド型ソフト |
---|---|
基本的な機能 | 年末調整 源泉徴収票 社会保険対応 給与明細 賞与明細 |
推奨環境 | PCブラウザ |
サポート | 電話 |
トライアル | 無し |
最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
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