HITO-Manager(ヒトマネ)の導入事例
自社採用HPからの応募数が増えて、 採用コストが削減できました
※出典:自社採用HPからの応募数が増えて、 採用コストが削減できました - アルバイト・パートの採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネ)」
最終更新日: 2022/05/02
この導入事例のポイント
- 外部媒体で応募者獲得をしていたのでコストが高いのと、適正な媒体改廃の実施が不十分
- サポート体制や、個人情報管理面で不安はあったが、HITO-Manager導入
- 準備をしたうえでミーティングが行え、スムーズな進行で作業を進めることができた
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この導入事例で紹介した製品
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のHITO-Manager(ヒトマネ)は、アルバイト・パート採用管理・支援システムです。アルバイト・パート採用のお悩みを解決します。専門デザイナーが制作するリッチな採用ページです。見やすさ抜群の求人原稿や業界トップのSEO対策が施されています。素早く充実したサポートで「超」強力なIndeedと連携しています。そして、カンタン操作の豊富な分析レポートのラインナップです。
製品のおすすめポイント
- Indeedを中心としたさまざまな求人検索サイトへの連携
- 人材業界のノウハウを活かしたリッチな採用HPで応募集客の向上を実現
- 応募から採用までの煩雑な採用業務を効率化
- 採用状況を可視化することでボトルネックを解消し採用コストダウン