HITO-Manager(ヒトマネ)の導入事例
最終更新日: 2022/05/02
営業経費を削減したい 採用力を強化したい
自社採用HPからの応募数が増えて、 採用コストが削減できました

※出典:自社採用HPからの応募数が増えて、 採用コストが削減できました - アルバイト・パートの採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネ)」
この事例のポイント
- 外部媒体で応募者獲得をしていたのでコストが高いのと、適正な媒体改廃の実施が不十分
- サポート体制や、個人情報管理面で不安はあったが、HITO-Manager導入
- 準備をしたうえでミーティングが行え、スムーズな進行で作業を進めることができた
今回導入した製品
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のHITO-Manager(ヒトマネ)は、アルバイト・パート採用管理・支援システムです。アルバイト・パート採用のお悩みを解決します。専門デザイナーが制作するリッチな採用ページです。見やすさ抜群の求人原稿や業界トップのSEO対策が施されています。素早く充実したサポートで「超」強力なIndeedと連携しています。そして、カンタン操作の豊富な分析レポートのラインナップです。
- Indeedを中心としたさまざまな求人検索サイトへの連携
- 人材業界のノウハウを活かしたリッチな採用HPで応募集客の向上を実現
- 応募から採用までの煩雑な採用業務を効率化
- 採用状況を可視化することでボトルネックを解消し採用コストダウン
ソフト種別 | クラウド型ソフト |
---|---|
基本的な機能 | 他社システム連携 レポート機能 入力フォーム作成 採用サイト作成 求人サイト連携 メッセージ自動応答 |
推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
サポート | 電話 メール |
トライアル | 無し |
最低利用期間 | 1年 |
この製品の導入事例掲載数5件
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採用管理システム
採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。
別名「ATS(Applicant Tracking System)」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。