HERP Hireの導入事例
最終更新日： 2022/04/27
採用力を強化したい
候補者には期待感溢れる体験を。2ヶ月で20名採用を実現したコドモンの採用の裏側
この事例のポイント
- 一部の選考員に、関係のない応募者の採用内容が開示されてしまう問題があった
- 選考員と応募者とをアサインする機能を兼ね備えているHERP Hireを導入した
- 選考員に関係した応募者のみの、選考および評価情報を開示することができた
今回導入した製品
株式会社HERPのHERP Hireは、スクラム採用のための採用管理システムです。採用活動を経営陣と人事に閉じたものではなく、現場巻き込み型の採用活動で採用を加速します。業務に沿ったシームレスな体験で候補者への対応がスムーズです。全員参加型で候補者ひとりひとりにあった採用ができます。採用管理の基本機能は標準搭載しています。ITreview GRID AWARD 2020 Winterにて採用管理(ATS)部門 顧客満足度No.1を獲得しています。
- スクラム採用のための採用管理システムです
- 業務に沿ったシームレスな体験で候補者対応がスムーズ
- 本当に必要なデータだけを正確に可視化
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
|---|---|
| 基本的な機能 | レポート機能 入力フォーム作成 求人サイト連携 チャット機能 エージェント連携 |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | 無し |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
この製品の導入事例掲載数4件
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採用管理システム
採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。
別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。
