SmartHRの導入事例
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典:南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』|SmartHR
最終更新日: 2022/03/10
この導入事例のポイント
- 従業員数を2,000名ほど抱えていて、紙による年末調整の運用が負担となっていた
- アンケート形式で回答することで年末調整ができる「SmartHR」を導入
- 年末調整の案内から回収、進捗管理のそれぞれで時間短縮や業務負担の削減が可能に
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社SmartHRのSmartHRは登録社数5万社以上、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1、クラウド型人事労務システム満足度No.1を誇るクラウド人事労務ソフトです。人事・労務の業務効率化を実現し、働く人の生産性向上を支えるSmartHRは、導入により大幅な工数削減が期待できます。使いやすい画面設計で人事・労務担当者だけでなく従業員側も書類や情報の提出が簡単になるため、他の重要な業務に集中することができます。
製品のおすすめポイント
- 直感的にわかる画面設計と入力アシストでストレスのない操作が可能に
- 収集・管理・活用を全てペーパーレスに、脱アナログで業務効率化を実現する
- 充実したサポートコンテンツによりSmartHRを最大限に活用することができる
運営企業情報 | 株式会社SmartHR |
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ソフト種別 | クラウド型ソフト |
基本的な機能 | 組織管理 アクセス制御 提出状況確認 外部連携 二重認証 取扱履歴保存 入社処理 年末調整 多言語対応 ワークフロー機能 入退社手続き 項目のカスタマイズ機能 システム連携 Web給与明細 マイナンバー管理 データ分析機能 |
推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
サポート | 電話 メール チャット |
トライアル | |
最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
よく導入している業種 | IT・情報通信 小売・流通 |
よく導入している企業の規模 | 101名-300名 301名-1,000名 1,001名以上 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「労務管理システム」とは
労務管理システムとは、入退社手続きや従業員の勤怠管理、社会保険・労働保険の書類作成提出や年末調整などの労務管理業務のデジタル化を実現するサービスのことです。
労務管理システムを導入することで、ミスが発生しやすく時間がかかる、紛失の恐れがあるといった紙ベースによる情報管理の課題を解決することができます。年末調整や各種保険手続きなど繁雑な業務も、登録した従業員情報を活用することで工数を大幅に削減することができます。
「マイナンバー管理システム」とは