マネーフォワード クラウド勤怠の導入事例
この導入事例のポイント
- オンプレミスのサービスではなく、利用しやすい労務管理サービスを導入したい
- コストや使いやすいUIが特徴の「マネーフォワード クラウド勤怠」を導入
- リモートワーク中であっても、簡単にスムーズに業務をこなせるようになった
- 仕訳の登録者・承認者の権限により、ダブルチェック機能が使用できるようになった
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社マネーフォワードの勤怠管理ソフト、マネーフォワード クラウド勤怠は、働き方改革をサポートする勤怠管理システムです。勤怠チェックだけでなく、様々な雇用形態に対応しシステムが作られています。シフト管理と言った基本的な機能から、有給休暇管理、異動履歴管理と言った細かい作業まで可能。打刻から休暇の申請までのワークフローが作られており、異常な打刻や残業時間が過ぎた場合の豊富なアラートがあるため会社として労働基準法違反のリスクを減らします。
製品のおすすめポイント
- クラウド勤怠で働き方改革をサポートし、能率を上げる
- クラウドを使用しているので、便利かつ安心に使える
- サポートが充実しており、人事管理との連携も可能
導入前に知っておきたい基礎知識
「労務管理システム」とは
労務管理システムとは、入退社手続きや従業員の勤怠管理、社会保険・労働保険の書類作成提出や年末調整などの労務管理業務のデジタル化を実現するサービスのことです。
労務管理システムを導入することで、ミスが発生しやすく時間がかかる、紛失の恐れがあるといった紙ベースによる情報管理の課題を解決することができます。年末調整や各種保険手続きなど繁雑な業務も、登録した従業員情報を活用することで工数を大幅に削減することができます。